• 2024-06-28

Regulile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă

Legislatie rutiera - Termeni introductivi | Scoala de soferi Super Driver (Tg-Mures)

Legislatie rutiera - Termeni introductivi | Scoala de soferi Super Driver (Tg-Mures)

Cuprins:

Anonim

Poate vrei să te distrezi la sfârșit de săptămână. Poate vrei să cumperi niște haine, CD-uri sau cărți. Sau, poate că încercați să economisiți bani pentru colegiu. În orice caz, veți avea nevoie de o slujbă. Înainte de a începe să faceți planuri pentru primul dvs. salariu, și chiar înainte de a începe vânătoarea de locuri de muncă, există unele lucruri pe care trebuie să le cunoașteți.

Dacă aveți mai puțin de 14 ani, este posibil să nu aveți noroc. În Statele Unite, Legea privind standardele muncii corecte (FLSA) stabilește vârsta minimă pentru ocuparea forței de muncă la 14. De asemenea, limitează numărul de ore pe care minorii care nu au împlinit vârsta de 16 ani pot lucra. În plus, FLSA interzice, în general, angajarea unui minor în muncă declarată periculoasă de către secretarul american al muncii. Sunt incluse lucrările care implică excavarea, conducerea și operarea mai multor tipuri de echipamente cu motor.

FLSA conține o serie de cerințe care se aplică numai anumitor tipuri de locuri de muncă (de exemplu, lucrări agricole sau exploatarea autovehiculelor). FLSA are excepții de la aceste limitări. De exemplu, cerințele minime de vârstă nu se aplică minorilor angajați de părinții sau tutorele acestora.

Cu toate acestea, minorii nu pot lucra în activități miniere, de fabricație și ocupații în care se aplică cerința de vârstă minimă de 18 ani. Tinerii de orice vârstă pot, de asemenea, să livreze ziare; realizează în producții de radio, televiziune, cinematografie sau teatru; și să îndeplinească alte sarcini minore în jurul unei case private.

Legile care reglementează încadrarea în muncă a minorilor variază între state și teritoriile SUA. Aici veți găsi informații privind cerințele fiecărui stat sau teritoriului în ceea ce privește certificatele de muncă sau de vârstă. Sunteți încurajați să contactați de asemenea departamentul de muncă al propriului stat.

Alabama

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) și vârsta de 18 ani în mine, eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Alaska

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 17 ani și sub vârsta de 19 ani dacă angajatorul este autorizat să vândă alcool (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Arizona

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Arkansas

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 16 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Vârstele 16 și 17, eliberate de Departamentul Muncii

California

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 18 ani care sunt înscriși la școală (mandatat) eliberați de școală
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Colorado

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani în timpul școlarizării (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani, cu excepția cazului în care nu au fost eliberați minori sub vârsta de 16 ani pentru a lucra în timpul orelor de școală (la cerere) eliberate de școală

Connecticut

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor de 16 și 17 ani (mandatat) eliberați de școală

Delaware

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de Departamentul Muncii și de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Districtul Columbiei

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Florida

  • Certificat de angajare: Nu există prevederi *
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani (la cerere), eliberat de școală
  • Notă: Angajatorul unui minor trebuie să obțină și să păstreze în evidență dovada vârstei copilului.

Georgia

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Guam

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 16 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Hawaii

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 16 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor de 16 și 17 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii

Idaho

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Illinois

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor cu vârsta cuprinsă între 16 și 20 ani (la cerere), eliberat de școală

Indiana

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor cu vârsta cuprinsă între 18 și 21 ani (la cerere) eliberat de școală

Iowa

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat pentru minorii de la vârsta de 16 și 17 (mandatat) și 18 și peste (la cerere), eliberat de școală
  • Notă: Ambele certificate sunt eliberate și de către școli.

Kansas

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Kentucky

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani (la cerere), eliberat de școală

Louisiana

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Maine

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor de 16 și 17 ani (la cerere) eliberați de școală

Maryland

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de Departamentul Muncii și de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Massachusetts

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor de 16 și 17 ani (mandatat) eliberați de școală

Michigan

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Minnesota

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani în timpul școlarizării (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani, cu excepția cazului în care nu au fost eliberați minori sub 16 ani în timpul orelor de școală (la cerere) eliberate de școală
  • Notă: Angajatorul unui minor trebuie să obțină și să păstreze în evidență dovada vârstei copilului.

Mississippi

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 16 ani în fabrici, fabrici, ateliere și fabrici (mandatat) eliberate de școală
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Missouri

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor de 16 ani și peste (la cerere), eliberat de școală

Montana

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat pentru minori 16 ani și peste: în situații periculoase (mandatat) și în alte ocupații (la cerere), eliberat de Departamentul Muncii

Nebraska

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat pentru minori de 16 ani și peste (la cerere), eliberat de școală

Nevada

  • Certificat de angajare: Eliberat pentru minori sub vârsta de 14 ani, cu permisiunea scrisă a judecătorului raional (mandatat)
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

New Hampshire

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă
  • Notă: Angajatorii trebuie să mențină la dosar un document scris, scris de la părintele tinerilor sau de la tutorele legal care autorizează angajarea.

New Jersey

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor cu vârste cuprinse între 18 și 21 ani (la cerere) eliberați de școală

New Mexico

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de Departamentul Muncii și de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 și 17; eliberat de Departamentul Muncii și de școală

New York

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 18 ani și peste, emis de școală

Carolina de Nord

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de Departamentul Muncii sau directorul județean al serviciilor sociale
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

North Dakota

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 ani și peste; eliberat de Departamentul Muncii

Ohio

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub 16 ani în orice moment și în vârstă de 16 și 17 ani în timpul școlii (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă
  • Notă: Minorii de 16 și 17 ani trebuie să aibă dovada vârstei pentru angajare în timpul vacanței școlare. Supraveghetorul Școlilor pentru districtul în care locuiește studentul poate aproba angajarea într-un parc de distracții sezonier sau într-o unitate de agrement fără un certificat de vârstă.

Oklahoma

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 și 17, eliberați de școală

Oregon

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Pennsylvania

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Puerto Rico

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 18 - 21 (la cerere), eliberat de Departamentul Muncii.

insula Rhode

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 și 17 (mandatat), eliberat de școală

Carolina de Sud

  • Certificat de angajare: Nu există prevederi *
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani (la cerere), eliberat de Departamentul Muncii

Dakota de Sud

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Tennessee

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă
  • Notă: Angajatorul unui minor trebuie să obțină și să păstreze în evidență dovada vârstei copilului (certificatul de naștere, certificatul de botez, pașaportul sau jurământul părintelui cu privire la vârsta minorului).

Texas

  • Certificat de angajare: Nu există prevederi *
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii

Utah

  • Certificat de angajare: Nu există prevederi *
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor sub 18 ani (la cerere), eliberat de școală

Vermont

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani în timpul orelor de școlarizare (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă

Insulele Virgine

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Virginia

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 și 17 (la cerere) eliberați de școală

Washington

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii
  • Certificat de vârstă: Nu există prevederi *

Virginia de Vest

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 16 ani (mandatat) eliberat de școală
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 16 și 17 (la cerere) eliberați de școală

Wisconsin

  • Certificat de angajare: Eliberat minorilor sub vârsta de 18 ani (mandatat), eliberat de Departamentul Muncii, prin ofițerii autorizați care sunt funcționari școlari și alți funcționari publici
  • Certificat de vârstă: Eliberat minorilor 18 ani și peste (la cerere), eliberat de Departamentul Muncii, prin intermediul autorităților de autorizare

Wyoming

  • Certificat de angajare: Nu a fost emisă
  • Certificat de vârstă: Nu a fost emisă
  • Notă: angajatorul unui minor sub vârsta de 16 ani trebuie să obțină și să păstreze în evidență dovada vârstei copilului.

* "Fără prevedere" indică faptul că eliberarea unui certificat de muncă sau de vârstă nu este necesară deoarece un alt tip de certificat acoperă toți minorii.

Sursa: Departamentul Muncii al SUA


Articole interesante

Programe de colegiu înainte de Marina și în timp ce servesc

Programe de colegiu înainte de Marina și în timp ce servesc

Descrieri de locuri de muncă și factori de calificare pentru ofițerul marin comandat de posturi de locuri de muncă - burse de colegiu și programe de credit.

Ce fac birourile de carieră ale colegiului?

Ce fac birourile de carieră ale colegiului?

Cele mai multe colegii au un birou de servicii de carieră, care este disponibil studenților și absolvenților. Aflați ce puteți face acolo și cum vă poate ajuta personalul.

Rolul angajaților care lucrează în relațiile de muncă

Rolul angajaților care lucrează în relațiile de muncă

O privire asupra îndatoririlor celor care lucrează în relațiile de muncă și a tipurilor de trăsături de personalitate necesare pentru a excela în acest domeniu al resurselor umane.

Ce caută Angajatorii într-un CV

Ce caută Angajatorii într-un CV

Aflați ce caută angajatorii într-un CV de la un angajat potențial, obține sfaturi cu privire la modul de a vă face o potrivire perfectă și aflați ce trebuie să evitați.

Descrierea postului de compensare: Salariu, abilități, & mai mult

Descrierea postului de compensare: Salariu, abilități, & mai mult

Companiile de compensare sunt esențiale pentru menținerea angajaților în afaceri deoarece sunt responsabili pentru a face plătirea competitivă, echitabilă, legală și plină de satisfacții.

Ce înseamnă un agent de carte pentru publicarea cărții dvs.?

Ce înseamnă un agent de carte pentru publicarea cărții dvs.?

Ai nevoie de un agent literar? Ce face un agent de carte pentru a vă publica cartea? Aflați despre rolurile vitale pe care le joacă agenții pentru autorii lor.