Gap Carieră și informații privind ocuparea forței de muncă

Vă interesează să lucrați pentru Gap Inc.? Retailerul internațional de îmbrăcăminte și accesorii este unul dintre cele mai mari din lume, cu peste 3.300 de magazine și 400 de francize. Merchandise este comercializată sub cinci branduri de îmbrăcăminte - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta și INTERMIX. Gapul are patru categorii de angajați: sedii, magazine, centre de distribuție și centre de apel.

GapTech este ramura tehnologică a acestora, care cuprinde echipe de bază în Ingineria Produselor, Infrastructura Globală, Securitatea Informației, Tehnologia Omni-Canal și Logistică, Grupul de Business Intelligence, Sourcing și Managementul Inventarului, Sisteme și Strategii Enterprise, Operații și Gestiunea Produselor.

Gap Carieră și informații privind ocuparea forței de muncă

Informațiile privind locurile de muncă în afara locului de muncă, inclusiv toate deschiderile de locuri de muncă, informațiile privind cererile, informațiile despre carieră și modul de aplicare online sunt disponibile pe site-ul lor web.

Gap Job Search

Gap oferă toate deschiderile de locuri de muncă online pe pagina lor de căutare de locuri de muncă. Persoanele care caută un loc de muncă pot căuta oportunități în nouă țări diferite, printre care China, Hong Kong, Japonia, Mexic, Irlanda, Italia, Canada și Marea Britanie, precum și Statele Unite. Persoanele care caută un loc de muncă pot căuta posturi în fiecare din cele cinci zone ale brandului, precum și domenii de talente cum ar fi Managementul magazinelor, vânzări, Merchandising, Managementul produselor, Resurse umane, Marketing și Prevenirea pierderilor.

Persoanele care caută un loc de muncă pot căuta locuri de muncă după cuvinte cheie și pot să filtreze în funcție de categoria de locuri de muncă, de piață, de marcă, de starea locurilor de muncă, de locație, de industrie și de afaceri. Candidații pot salva, de asemenea, orice posturi de interes pentru mai târziu.

Pentru a aplica pentru un loc de muncă online, trebuie mai întâi să creați un profil. Puteți face acest lucru introducând manual informațiile dvs. și răspunzând la întrebări legate de experiența dvs. și de obiectivele legate de locuri de muncă.

Oportunități pentru solicitanții colegiului

Gap oferă un program de instruire pentru absolvenții colegiilor prin intermediul sediului central din San Francisco. Recruții pot începe fie în primăvară, fie în toamnă și participă la un program de formare de nouă luni cu rotații în trei dintre zonele funcționale principale ale Gap: Managementul Inventarului, Merchandising și Producție. După finalizarea cu succes a programului de instruire, recruții își asumă un post de analist de gestionare a inventarului, asistent de comerciant sau asistent manager de produs în San Francisco sau New York.

Membrii acestui program de instruire de clasă mondială obțin abilitatea unică de a se roti prin fiecare departament, de a învăța diferite funcții și de a colabora cu eco-funcționalitate. Pregătirea pentru clasă este asigurată și fiecare participant are la dispoziție proiecte speciale care să influențeze afacerea și să se angajeze cu lideri de rang înalt.

Gap Inc Student Programe

Gap Inc.oferă studenților cu studii superioare și primului an de MBA un program de 10 săptămâni de practică de vară în San Diego, CA, care este atât o experiență provocatoare, cât și o experiență practică. Există oportunități într-o varietate de domenii, cum ar fi merchandising, marketing, finanțe, prevenirea pierderilor, strategie, resurse umane, comunicații, managementul inventarului și multe altele. Toți stagiarii participă la prezentări săptămânale cu directori executivi, învață despre multe aspecte ale companiei și industriei și lucrează la proiecte.

Compania sponsorizează, de asemenea, un program special de parteneriat cu colegii comunitare formate din ateliere orientate spre carieră și un program de formare profesională pe teren.

Beneficii Employee Gap

Gap oferă angajaților și dependenților săi eligibili, inclusiv copiilor, soților și partenerilor locali o gamă largă de beneficii, inclusiv acoperirea de sănătate și wellness, accesul la un program de asistență a angajaților, un plan de pensionare 401 (k), PTO pentru concediu, sau boala, precum și dezvoltarea individuală și a carierei.

Magazinul oferă tuturor angajaților din S.U.A. și Canada 50% din mărfurile cu prețuri regulate la Gap, Banana Republic și Old Navy, cu 30% reducere la Outlet și 25% reducere la Athleta. Angajații se bucură de asemenea de reduceri comunitare la parcurile tematice partenere, transportatorii de telefonie mobilă, partajarea mașinilor, companiile de turism și multe altele.

În plus față de programele inovatoare de instruire ale companiei, Gap Inc. oferă angajații rambursări de școlarizare, care pot fi asociate cu programul Colegiului Comunitar.

Gap Inc Cultura

Gap Inc. își caracterizează cultura corporativă ca fiind "subliniind creativitatea, oferind rezultate, făcând ceea ce este bine și gândindu-se mereu la client". Responsabilitatea socială și sprijinul pentru diversitate sunt temele proeminente pe site-ul lor corporativ Gap și-a exprimat sprijinul pentru creșterea minimului salariu și sprijină măsuri pentru asigurarea echității salariilor pentru femei.

Gap Inc. valorile dă înapoi comunităților înconjurătoare și regiunilor deservite din întreaga lume. Ei chiar încurajează angajații să se angajeze voluntar și să acorde indivizilor calificați până la cinci ore în fiecare lună pentru a se oferi voluntari prin programul lor Take 5. Gap Inc. se potrivește de asemenea donațiilor angajaților pentru organizațiile de caritate și limitează suma bazată pe nivelul de angajare al angajatului.