Garda Nationala a Armatei MOS 79T NCO de recrutare si retentie

Armata Națională de Recrutare și reținere Ofițerii necomisați recrutează și păstrează soldații calificați pentru intrarea în Garda Națională a Armatei în conformitate cu reglementările aplicabile. Nu este o slujbă la nivel de intrare și este disponibilă numai subofițerilor în Garda Națională a Armatei

Garda Națională a Armatei și Garda Națională Aeriană formează o militară și o forță de rezervă militară și federală. Garda Națională a Armatei este împărțită în unități subordonate cu rezerviști staționați în fiecare din cele 50 de state, trei teritorii și Districtul Columbia. Fiecare operează sub guvernatorii lor. Această funcție a Gărzii Naționale a Armatei este clasificată ca specialitate militară ocupațională (MOS) 79T.

Recrutare

La fel ca recruiterii companiei civile pentru companii private, soldații din MOS 79T lucrează pentru a găsi cele mai bune talente pentru nevoile armatei. Datoriile lor includ potențialul de prospectare și rafinare și determinarea faptului dacă un potențial recrut este eligibil pentru înscriere. Este posibil să-i ajuți să-i ajute să se pre-califice pentru înscriere sau să investigheze dacă cineva este eligibil pentru reînscriere.

Unii recrutori din Garda Națională a Armatei dezvoltă și desfășoară evenimente de recrutare în școli. Pentru orice recrutare nou sau potențial, depinde de subofiterul de recrutare și de reținere pentru a explica astfel de programe de stimulare, cum ar fi Montgomery GI Bill și orice cerințe inițiale de pregătire la intrare.

Ei primesc, de asemenea, recruți până la viteză la cerințele de formare inițială de intrare, și consiliază solicitanții, răspunzând la orice întrebări sau preocupări pe care le au. Acești soldați sunt instruiți să se asigure că recruții au informații despre orice programe legate de familie și despre beneficiile pe care le vor primi după ce au aderat la armată

Marketing și publicitate

O altă parte a acestui loc de muncă implică dezvoltarea contactelor media, pentru a contribui la publicarea oricărui efort sau evenimente de recrutare și pentru dezvoltarea punctelor de discuție pentru interviuri, astfel încât liderii de primă linie să poată răspunde cu exactitate la întrebări. Ei vor scrie scripturi pentru anunțuri și copie de marketing și vor supraveghea, de asemenea, campaniile de corespondență directă, la fel ca orice executiv de marketing civil. Și, desigur, vor supraveghea bugetul de marketing și publicitate.

Pe lângă aducerea unui nou personal în armată, specialiștii în recrutare și reținere examinează cererile de separare, transfer și descărcare de gestiune și examinează toate procedurile necesare legate de aceste solicitări soldatului în cauză.

Instruire

Pentru a vă califica pentru MOS 79T, veți avea nevoie de 100 de puncte în domeniul tehnic general (GT) de aptitudini ale bateriei de servicii profesionale de asistență în arme (ASVAB). Poate fi scos la scorul de 100 dacă scrii 100 de puncte pe zona tehnică calificată (ST) a ASVAB.

Nu există o autorizație de securitate a Departamentului de Apărare necesară pentru acest loc de muncă, dar trebuie să aveți fie o diplomă de liceu, fie un an de colegiu și un GED de liceu. Trebuie să aveți un dosar liber de orice condamnări de infracțiuni sexuale, fie în instanțe speciale, fie în tribunale generale - tribunale marțiale sau civile. Acestea sunt prezentate în AR 27-10 Codul justiției militare, în capitolul 24.

Ocupații civile similare

Veți fi bine poziționați pentru cariere în marketing, publicitate și recrutare la companii civile și veți putea să vă ocupați și de departamentele de resurse umane.