Interviu Întrebare: Care este cea mai mare putere?

"Care este punctul tau forte?" poate părea ca una dintre întrebările mai ușor de interviu pentru angajare, vi se va cere. Dar pentru mulți candidați, poate fi dificil - fie că sunt prea modeste în răspunsul lor, fie că nu reușesc să evidențieze punctele forte ale țintă.

La urma urmei, principalul motiv pentru care intervievatorii cer această întrebare este să identifice dacă punctele tale forte sunt aliniate la nevoile companiei și la responsabilitățile postului. Compania dorește să afle dacă sunteți potrivit pentru rolul pentru care intervievați.

Răspunsul dvs. va ajuta angajatorul să decidă dacă sunteți sau nu cel mai puternic solicitant al funcției. Aceasta înseamnă că, dacă solicitați o activitate contabilă, nu este util să evidențiați puterea dvs. în organizarea evenimentului.

Când vi se pun întrebări despre punctele forte, discutați atributele care vă vor califica cel mai bine pentru o anumită activitate și vă vor distinge de ceilalți candidați.

Este important să arătați intervievatorului că aveți calitățile pe care le caută angajatorul. Există câteva puncte forte pe care toți angajatorii le caută în candidații pe care îi angajează. Altele vor fi specifice locului de muncă și companiei.

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre puterea cea mai mare

0:54

Interviul mock: "Care este puterea cea mai mare?"

Cum ar trebui să răspunzi la întrebări despre punctele tale forte? Cel mai bun mod de a răspunde este să descrieți aptitudinile și experiența pe care le aveți, care corelează direct cu postul pentru care aplicați. Fiți pregătit (ă) să răspundeți, făcând o listă a calificărilor menționate în anunțul postului:

• Faceți o listă a abilităților dvs. care se potrivesc celor listate. Această listă poate include educație sau formare profesională, abilități soft, abilități tari sau experiențe de muncă din trecut.
• Îmbunătățiți lista abilităților cu până la trei și cinci abilități deosebit de puternice.
• Alături de fiecare abilitate, rețineți un exemplu despre modul în care ați folosit această forță în trecut.

Acest lucru vă va pregăti atunci când angajatorul vă va cere să elaborați o anumită forță. Când răspundeți, veți împărtăși puncte forte care se potrivesc cu calificările pe care compania le caută. Includeți de asemenea aceste cuvinte de putere care vă ajută să faceți o impresie bună în răspunsurile dvs. Cu cât abilitățile tale corespund mai bine calificărilor de locuri de muncă declarate, cu atât vei fi mai probabil să obțineți o ofertă de muncă.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Examinați aceste exemple de răspunsuri și adaptați răspunsurile la acreditările dvs. și la cerințele de post ale postului.

• Am o etică profesională extrem de puternică. Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de termen. Anul trecut, am câștigat chiar și un bonus pentru completarea celor mai recente rapoarte ale mele cu o săptămână înainte.
• Am abilități extrem de puternice de scriere. După ce am lucrat ca editor de copie timp de cinci ani, am o atenție profundă la detalii când vine vorba de scrisul meu. Am scris, de asemenea, pentru o varietate de publicații, așa că știu cum să modelez stilul meu de scriere pentru a se potrivi cu sarcina și publicul. În calitate de asistent de marketing, voi fi în măsură să scriu și să editeze în mod eficient comunicate de presă și să actualizeze conținutul web cu exactitate și ușurință.

• Sunt un vânzător calificat cu o experiență de peste zece ani. Mi-am depășit obiectivele de vânzări în fiecare trimestru și am câștigat un bonus în fiecare an de când am început cu angajatorul meu actual.
• Mă mândresc cu abilitățile mele de serviciu clienți și cu capacitatea mea de a rezolva situații potențial dificile. Cu o experiență de cinci ani în calitate de asociat al serviciului de relații cu clienții, am învățat să înțeleg și să rezolv problemele clientului în mod eficient. Pe o notă asociată, am și abilități puternice de comunicare, care mă ajută să lucrez bine cu clienții, membrii echipei și directorii. Sunt cunoscut ca fiind un membru eficient al echipei cu talent pentru prezentări.

• Fundamentul meu ca major de limba engleză îmi va ajuta cu siguranță să reușesc în slujbă. Am restructurat, am editat și am scris newsletter-ul angajatului pentru spital și am pus accentul pe profilurile și contribuțiile angajaților. Sondajele noastre au indicat că noul format a fost mai apreciat, citit mai mult de către personal și a contribuit la construirea moralei. Am re-scris, de asemenea, secțiuni majore din manualul angajaților pentru a simplifica limba.

Răspunsuri pentru a evita

Nu este timpul să fii umil. În timp ce nu vreți să vă exagerați prea mult, ar trebui să vă simțiți confortabil articulând ceea ce vă face un candidat ideal. Crearea unei liste cu punctele forte (care se referă la locul de muncă) vă va ajuta să răspundeți cu încredere la această întrebare.

Pe de altă parte, nu doriți să răspundeți la această întrebare cu o listă de spitale de puncte forte vagi. Și nu vrei să pari lăudăroși sau arogant.

Rămâneți concentrat pe câteva puncte forte cheie care se raportează direct la poziția și la companie. Un răspuns concentrat, relevant cu unul sau două exemple va impresiona intervievatorul.

Păstrați-vă răspunsul la punct și concentrați-vă asupra atributelor pe care le veți aduce la locul de muncă. La fel ca în cazul oricărui răspuns la interviu, este mai bine să nu se întoarcă sau să vorbească pentru o eternitate. Iată câteva exemple de răspunsuri pe care nu trebuie să le dați.

Nu spune:

• Probabil că sunt cel mai talentat solicitant pe care îl veți întâlni. Toată lumea spune că sunt extrem de inteligent, muncesc din greu și un comunicator fabulos.
• Punctele mele cele mai puternice sunt scrierea, gestionarea proiectelor, cercetarea cantitativă, planificarea evenimentelor, dezvoltarea bugetului și mediile sociale.
• Sunt un muzician talentat, viața petrecerii și o mare poveste de glumă. Mă rostogolește cu pumnalele și nu iau prea multe înfrângeri.
• Ar trebui să vă spun despre momentul în care fraternitatea noastră era sub presiune. Președintele a gestionat greșit niște bani și mulți frați s-au confruntat cu dificultăți în a-și face plăcere și de a petrece prea mult. Decanul a chemat pe toți ofițerii în biroul ei și au auzit despre toate încălcările noastre. Am preluat conducerea și am întors lucrurile și acum suntem o fraternitate bine respectată, fără probleme.

Pregătiți răspunsuri la întrebări legate de interviu

Ca urmare a faptului că ați fost întrebat despre cele mai bune puncte forte, s-ar putea să fiți întrebat despre modul în care puterea dvs. cea mai mare a ajutat performanța dvs. la locul de muncă.

Când răspundeți, legăturați-vă cu punctele forte atât cu descrierea postului, cât și cu capacitatea dumneavoastră de a vă îndeplini la locul de muncă. Acordați-vă timp pentru a examina alte întrebări frecvente privind interviul despre punctele tari și punctele slabe, împreună cu exemple de răspunsuri.