• 2024-07-02

Cat de mult castiga analistii si consultantii

Cat castiga un programator la Google de fapt? (salarii IT)

Cat castiga un programator la Google de fapt? (salarii IT)

Cuprins:

Anonim

Funcția sau postul de analist de conducere este sinonim cu consultantul de conducere, conform Biroului Statistic al Muncii (BLS). Consultanții în domeniul managementului sugerează că o companie își poate îmbunătăți eficiența, veniturile, controalele de cheltuieli și profitabilitatea.

Începând cu anul 2018, salariul mediu pentru analiștii de management era de 87.000 de dolari, iar 90% câștiga între 56.000 și 142.000 de dolari.

Consultanții de management sunt în mod obișnuit însărcinați cu analizarea, modelarea și identificarea domeniilor în care este necesară îmbunătățirea. Analistul poate dezvolta o strategie și poate ajuta compania să implementeze pașii necesari pentru a îmbunătăți vânzările, veniturile, controalele costurilor sau eficiența operațională. De asemenea, consultanții ar trebui să instruiască angajații să implementeze și să lucreze cu un nou proces.

Analiștii în conducere pot fi angajați pe cont propriu, prin care sunt angajați pe bază de contract sau pentru un anumit proiect. Proiectul ar putea avea o specializare specială, cum ar fi controlul inventarului sau eliminarea duplicării prin reorganizarea structurii unei companii. Unii analiști lucrează pentru firme mari de consultanță, unde rolul lor este acela de a ajuta clienții firmei să facă toate îmbunătățirile necesare.

Cerințe și instruire necesare

Un grad avansat, cum ar fi un MBA, precum și câțiva ani de experiență conexe este necesar să fie luate în considerare pentru o poziție de consultant de management.

Cei interesați de îmbunătățirea acreditărilor pot opta pentru certificarea de la Institutul de Consultanți de Management din SUA (IMC USA), care oferă o denumire de consultant certificat de management (CMC). Pe lângă cerințele educaționale, consultanții trebuie să aibă, de asemenea, un număr de ani de experiență pentru a obține certificarea.

Opțiuni de plată

Consultanții cu firme de vârf pot câștiga pachete foarte plăcute de plăți care depășesc cu mult mediile BLS. De exemplu, potrivit site-ului web payscale.com, asociații de consultanță în management cu McKinsey & Co. câștigă în medie o sumă de 102.000 $ pe an, în intervalul între 72.000 și 174.000 $.

Aceiași consultanți de conducere de la Deloitte câștigă o medie de 90.000 $ în intervalul de 83.000 $ la 121.000 $ pe an. Managerii și partenerii de consultanță obțin o remunerație mai mare. Cu toate acestea, există restricții.

Practici de facturare

Firmele de consultanță, precum și consultanții independenți, plătesc de obicei o oră. Această practică are multe dezavantaje, pentru consultanții individuali și pentru consultanții clienților deopotrivă și a fost atacată în unele zone.

Perspective de locuri de muncă

BLS număra peste 800.000 de analiști de management în 2016, iar numărul este așteptat să depășească 900.000 până în anul 2026.

Mediu de lucru

BLS constată că călătoriile frecvente reprezintă o parte tipică a locului de muncă. Vedeți discuția despre sănătate și călătorii de afaceri. Cu toate acestea, BLS susține de asemenea că doar aproximativ 25% lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână. Cifra este probabil subevaluată, cel puțin pentru cele mai prestigioase firme de consultanță. Săptămâni de lucru de cel puțin 60 de ore sunt uneori normele și 70 până la 80 de ore nu sunt deloc neobișnuite.

În plus față de citirea articolelor menționate mai sus privind orele facturabile și ratele de utilizare, consultați și discuțiile noastre despre viața la locul de muncă și politica în sus sau în afara. Toate aceste aspecte sunt semnificative pentru consultantul potențial. Pe scurt, cei care reușesc în acest domeniu trăiesc să lucreze și să se dezvolte sub presiune.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.