Cum să vă vindeți în timpul unui interviu de angajare

Ce înseamnă să joace bine în timpul unui interviu? Ei bine, va trebui să arătați că aveți experiența și experiența potrivită, precum și că ați fost un bun meci pentru rolul și cultura companiei. Gândiți-vă la acest lucru ca o versiune amped-up, în persoană, a aceleiași lucrări pe care ați făcut-o la cererea de locuri de muncă pentru a obține un interviu.

Dar va trebui să faceți mai mult decât să verificați cutiile de pe lista intervievatorului dvs. - doriți ca persoana cu care vorbiți să se simtă încântată să facă o ofertă. Asta înseamnă să te vinzi intervievatorilor, pentru a clarifica faptul că ești un candidat puternic. Sunet copleșitor? Iată cum puteți începe.

Să vă purtați cu încredere

Dacă te simți nesigură în timpul interviului, se va arăta. Faceți tot ce puteți pentru a vă încrederea în proiect atunci când vă întâlniți cu intervievatorii. Ceea ce spuneți ca răspuns la întrebări este esențial (mai multe despre asta mai târziu), dar Cum spui asta, precum și aspectul tău general și modul în care te porți, este, de asemenea, semnificativ. Iată câteva lucruri de reținut:

• Minte corpul tău Limba: Te-ai scufundat pe scaun? Fidgeting? Evitați contactul vizual? Acești noștri vă pot face să pari neclintiți, neinteresați la locul de muncă sau sigur de tine. Mențineți poziția bună, contactați-vă cu ochii atunci când vă agitați mâinile și stați într-o poziție care radiază angajamentul cu conversația. Iată sfaturile de limbă corporală pe care să le urmați în timpul următorului dvs. interviu.
• Urmăriți alegerile cuvintelor voastre: Nervii pot face ticurile verbale chiar mai proeminente. Încercați să evitați să spuneți prea mult "um" sau "ca" și, opriți orice tendință pe care trebuie să o angajați în sus, un model de vorbire care vă poate face să pari imatur. Dacă vă înregistrați practicând întrebări de interviu - sau aveți o practică prietenă cu dvs. - vă pot ajuta să identificați aceste obiceiuri.

• Alegeți o echipă potrivită pentru industrie și interviu: Nu există un singur răspuns pentru ce să poarte în timpul unui interviu. Folosiți ceva în care vă simțiți confortabil (dacă aveți o cusături mâncărime sau continuați să trageți pe o lamă, intervievații vă pot observa), dar alegeți și un costum potrivit pentru interviul respectiv. Ceea ce este potrivit pentru un interviu la o revistă de modă, start-up de tehnologie, și de locuri de muncă cu amănuntul diferă.

Practica răspunsuri, dar asigurați-vă că dezvoltă pe cele care sunt specifice și memorabile

Este bine să practicați ceea ce veți spune ca răspuns la întrebările comune de interviu. Intervievatorii vă așteaptă să fiți pregătiți. Dar doar pentru că întrebările sunt comune, nu înseamnă că răspunsurile ar trebui să fie! Amintiți-vă: doriți să vă vindeți în timpul interviului și nimeni nu dorește să cumpere un produs de mâncare. Scopul este de a fi memorabil, astfel încât răspunsurile dvs. să rămână în memoria intervievatorului, chiar și după câteva zile de la o conversație.

În timp ce practicați răspunsurile dvs., țineți cont de aceste sfaturi:

• Fii specific: Nu spuneți doar "Lucrarea mea cu privire la acest proiect a salvat banii companiei". Spuneți intervievaților cât de mulți bani și ce ați făcut pentru al salva. Evitați răspunsurile vagi
• Spune o poveste: Este ușor să spui că ești un jucător de echipă, orientat spre detalii, auto-starter. Aceste buzzwords vin în listele de locuri de muncă, dar e treaba ta să le traduci în povestiri despre tine. Asta dovedește că aveți calitatea. Deci, în loc să spui "Sunt un auto-starter", spune: "Când am venit la bord, a existat un flux de lucru pe suport hârtie și digital pentru raportul lunar. Am cercetat și eliminând fluxul de lucru pe suport de hârtie a dus la economii de 10% și, de asemenea, a eliminat munca dublă. Mi-am prezentat concluziile echipei executive și am trecut la o nouă rutină digitală numai în luna următoare. Personalul a fost eliberat, și suntem cu toții fericiți să protejăm mediul. "

• Păstrați-l pe scurt: Nu răsplătiți în răspunsurile voastre. Este mai bine să întrerupeți o secundă pentru a vă încadra gândurile decât să vă aruncați în apă și să vă bateți timp de câteva minute. Fiți respectuos de timpul intervievatorului și acordați atenție indiciilor. (Dacă intervievatorii par plictisiți, probabil că sunt - înfășurați-o!).

Urmărirea acestor strategii vă va ajuta să evitați răspunsurile blande.

Aflați ce doresc intervievatorii

În unele privințe, ceea ce doresc intervievații este evident: un candidat care poate face bine treaba și se potrivește cu compania. Dar acest lucru va varia în funcție de poziții, industrii și companii. Pentru a obține o perspectivă asupra nevoilor și nevoilor angajatorilor, cercetați compania și industria. Dacă a trecut ceva timp (de exemplu, de când ați scris scrisoarea de intenție), analizați descrierea postului.

Gândiți-vă mereu: Ce pot face pentru companie? Îi veți ajuta să vândă mai multe widgeturi, să soluționeze mai repede plângerile clienților, să eficientizeze un flux de lucru sau să vă asigurați că clienții sunt fericiți? Aflați cum veți fi benefică, apoi asigurați-vă că este clar în răspunsul la întrebările pentru interviu.

Puneți punctele forte pe afișaj

Interviurile nu sunt timpul pentru modestie! Mai degrabă, este un moment în care este potrivit să spui "Am făcut XYZ" sau "Lucrul meu a ajutat la ABC". Evitați să spuneți "noi" și asigurați-vă că menționați realizările. În cazul în care acest lucru se simte inconfortabil ca laudă, ia în considerare încadrarea realizări în termeni de comentariile altor persoane:

• Colaboratorii mei mi-au votat cel mai bun jucător de echipă de doi ani.
• În analiza mea anuală, managerul meu a fost cu adevărat recunoscător pentru abilitățile mele organizatorice.

Urmați acești pași și veți fi siguri că vă impresionați pe intervievatori cu încrederea și potrivirea pentru această poziție.