• 2024-06-30

Work-at-Home Profilul companiei: Aetna

Why so many Aetna employees work from home

Why so many Aetna employees work from home

Cuprins:

Anonim

Anul 2017 a fost o poveste a două fuziuni pentru compania de sănătate Aetna. Anul a inceput cu prăbușirea asigurătorului de sănătate propus 37 miliarde dolari fuziune cu rival de îngrijire a sănătății gigantul Humana. Cu toate acestea, anul sa încheiat cu o notă importantă - o tranzacție de 69 de miliarde de dolari între Aetna și gigantul de vânzări cu amănuntul CVS. Acest lucru pune Aetna în poziția de invidiat de a fi în măsură să ofere mai bine servicii de îngrijire primară în afara setării spitalicești costisitoare.

În ianuarie 2018, a fost numită Aetna Avere 'S 2018 World's Most Admited Companies list și a fost clasat pe locul 4 în categoria "Sănătate: Asigurări și Gestionate". Cu sediul în Hartford, Connecticut, Aetna avea aproximativ 48.000 de angajați în 2018.

Lucrul de la distanță pentru Aetna

Multe dintre activitățile Aetna care permit telecomunicații sunt legate de o anumită locație a locului de muncă - cum ar fi vizitarea asistenților medicali înregistrați - dar mulți, cum ar fi specialiștii în introducerea datelor, nu sunt. Cu toate acestea, alții, cum ar fi subscriptorii medicali, nu pot fi legați la o anumită locație, dar pot necesita acordarea de licențe într-o anumită stare sau state. Cea mai bună abordare dacă doriți să găsiți un loc de muncă de la distanță cu Aetna este să căutați după expertiza sau domeniul dvs. de interes și apoi să vedeți ce poziții de la distanță sunt disponibile.

Un exemplu de poziții de lucru la domiciliu la Aetna

Următoarele descrieri de poziție prezintă exemple de oferte de locuri de muncă de la Aetna la domiciliu:

  • UM (Managementul utilizării) Consultant asistență medicală: Persoana aflată în această funcție trebuie să fie o asistentă medicală licențiată, capabilă să coordoneze, să documenteze și să comunice toate aspectele programului de utilizare / beneficii al Aetna. Trebuie să fii un jucător de echipă pentru că vei jongli toate aceste activități (zilnic) cu o mulțime de membri ai personalului Aetna. Acesta va ajuta dacă sunteți un multi-tasker, deoarece veți fi, de asemenea, rugați să evalueze, să pună în aplicare, să monitorizeze și apoi să evalueze diferitele opțiuni pentru baza de membru a furnizorului de servicii medicale. Dacă aveți cel puțin trei ani de experiență clinică cu o diplomă asociată sau o experiență echivalentă, aceasta poate fi potrivită pentru dumneavoastră. Valoarea salariului este de 52.000 $ la 74.000 $.
  • Conformitate și legislație Small Group Sr. Manager de proiect (Underwriting): Această poziție coordonează răspunsurile la Departamentul de Asigurări și lucrează foarte îndeaproape cu zona de conformitate internă a Aetna. Deoarece veți interacționa cu o varietate de departamente Aetna (inclusiv Actuarial, Conformitate, Finanțe și Underwriting), trebuie să aveți abilități interpersonale puternice și să fiți un comunicator puternic. Descrierea postului spune că vi se va cere să măsurați, să implementați și să urmăriți rezultatele, precum și să comunicați părților interesate orientări privind modificările legislative. Dacă aplicați pentru acest loc de muncă, trebuie să fiți foarte detaliată, deoarece sarcinile dvs. zilnice vor include analiza datelor de tragere, colaborarea cu magazinele de subscripție regionale pentru a răspunde solicitărilor și probabil că veți fi nevoiți să facilitați examinarea diferitelor cazuri de fraudă. Aetna dorește să aveți acreditări foarte specifice dacă doriți acest post: patru până la șase ani de experiență în conformitate, implementarea legislației federale și / sau subscrierea. Solicitantul de succes ar avea, de asemenea, o cunoaștere puternică a legilor de stat și federale care influențează deciziile de subscriere. Locul de muncă nu are cerințe educaționale specifice. Valoarea salariului este de 52.000 dolari la 74.000 dolari pe an.
  • Director medical principal (Aetna Medicaid): Dacă doriți să fiți membru al echipei de conducere la nivel înalt Aetna (și ați reușit să aveți îngrijire și experiență Medicaid), este posibil să vă fi găsit locul de muncă următor. În calitate de specialist medical, vi se va cere să dezvoltați, să implementați, să sprijiniți și să promovați strategiile serviciilor de sănătate ale Aetna - toate sincronizate cu tacticile, politicile și programele companiei. Este un peisaj schimbător de asigurări de sănătate, dar Aetna operează în prezent planurile de îngrijire administrate de Medicaid în 15 state - și veți supraveghea toate acestea. Aceasta este o poziție unică, deoarece vine cu un salariu sănătos, dar este o poziție de lucru la domiciliu de 100%. Asigurați-vă că aveți trei până la cinci ani de experiență în sistemul de îngrijire a sănătății, inclusiv experiența de practică clinică, dacă doriți să obțineți acest loc de muncă. De asemenea, trebuie să fii MD sau DO cu o licență medicală de stat activă și actuală și să fii certificat într-o specialitate recunoscută. Gama de salarii este de 130.000 dolari la 180.000 dolari pe an.

Pro și Contra Telecommuting

  • Pro: Lucrătorii de la distanță spun că le place să fie sub control, se bucură de flexibilitatea programării muncii lor în jurul vieții lor, iar munca la domiciliu le economisește timp și bani pentru a ajunge la un birou. De asemenea, ei nu trebuie să se împace cu distragerile constante ale oamenilor care se opresc la cabină sau bateți pe ușa ta. Angajații spun, de asemenea, că lucrul la domiciliu le permite să se concentreze mai mult pe munca lor.
  • Contra: Cea mai mare plângere în rândul telecomunicațiilor (în special pentru persoanele extravertite) este că suferă de singurătate și de izolare. Lucrătorii tind să se simtă deconectați de restul echipei. Un alt lucru negativ este că muncitorii de la distanță spun că nu au colegi cu care să împărtășească probleme sau să se brăvească.

Boomul telecomunicațiilor

Potrivit unui raport privind 2017 FlexJobs și Global Workplace Analytics, între 2007 și 2017, numărul agenților de telecomunicații din SUA a crescut cu 115%.

Raportul a constatat și următoarele:

  • 3.9 milioane de angajați din S.U.A., sau aproape 3% din toți lucrătorii din S.U.A., lucrează din casă cel puțin 50% din timp.
  • Telecommuter-ul mediu este de vârstă mijlocie (cu vârsta de 46 de ani sau mai mult), este educat cu cel puțin o diplomă de licență și câștigă mai mult (comparativ) decât un lucrător în birou.
  • Din punct de vedere al genului, numărul femeilor și al bărbaților care se află la distanță este egal.

Mai multe statistici de telecomunicații

Compania de căutare de locuri de muncă Flexjobs a dezvăluit, de asemenea, diferitele beneficii ale telecomunicațiilor atât pentru lucrători, cât și pentru economia Statelor Unite. Numerele stivuiesc după cum urmează:

  • Operațiunile din S.U.A. economisesc aproximativ 2.000 de dolari pe an pe persoană din cauza programelor de la domiciliu.
  • Operațiunile din S.U.A. cu programe de la domiciliu reduc cifra de afaceri a angajaților cu 50%.
  • Șaptezeci și trei la sută dintre lucrătorii la distanță spun că sunt mulțumiți de compania pentru care lucrează.
  • Cincizeci și șase la sută dintre lucrătorii la distanță consideră că managerii lor sunt îngrijorați de bunăstarea lor.
  • Optzeci și doi la sută dintre telecomunicații spun că au un nivel mai scăzut al stresului, o experiență de 80% a îmbunătățit moralul, 70% spun că sunt mai productivi și 69% pierd mai puține zile de muncă.
  • Lucrătorii de la distanță spun, de asemenea, că se bucură de un stil de viață sănătos, 45% se bucură de mai mult somn, 42% spun că mâncă mai sănătoși, iar 35% spun că exercită mai mult.
  • Cel mai important, jumătate din toți telecomunicații au mai puțin șanse să renunțe la locurile de muncă decât la lucrătorii locali.

Aetna este atractivă pentru tineri talente

Începând din ianuarie 2017, Aetna a lansat un program de rambursare a împrumutului pentru studenți, care corespunde contribuțiilor de plată a împrumutului de până la 2.000 $ pe an (cu un plafon de 10.000 $) pentru angajații americani cu normă întreagă care au absolvit în 1 decembrie 2013 sau ulterior. angajați, Aetna se potrivește cu contribuții de până la 1.000 de dolari pe an, cu un plafon de 5.000 de dolari.

Notă

În timp ce efectuați căutarea de locuri de muncă de la telecomunicații, vă recomandăm, de asemenea, să căutați în directorul companiilor de lucru la domiciliu.


Articole interesante

Modul în care managerii monitorizează și controlează comportamentul muncitorilor

Modul în care managerii monitorizează și controlează comportamentul muncitorilor

Controlul managerului descrie una dintre funcțiile de bază de a fi manager, de a monitoriza și de a controla activitatea angajaților și proiectul de echipă.

Câte ore pe săptămână reprezintă un loc de muncă cu normă întreagă?

Câte ore pe săptămână reprezintă un loc de muncă cu normă întreagă?

Câte ore pe săptămână sunt considerate cu normă întreagă și care angajați respectă standardul? De asemenea, reglementările, politicile companiei și cerințele de salarizare a orelor suplimentare.

Cât de mulți oameni folosesc Facebook în întreaga lume?

Cât de mulți oameni folosesc Facebook în întreaga lume?

Statistici Facebook, numărul de utilizatori, conectarea persoanelor, rata de creștere. Informații despre numărul de persoane care utilizează și se înregistrează în Facebook în fiecare zi.

Câte pagini ar trebui să fie un rezumat

Câte pagini ar trebui să fie un rezumat

Cât timp ar trebui să fie rezumatul mediu și care este diferența dintre un CV și un CV? Acest lucru și mai multe sunt subiectele abordate.

Cati ani de experienta sa listati CV-ul tau

Cati ani de experienta sa listati CV-ul tau

Nu este nevoie să vă listați întregul istoric de lucru în CV-ul dvs. Iată ce să includeți, care anii de experiență și ce date să includeți în CV-ul dvs.

Cum funcționează împrumuturile de marjă

Cum funcționează împrumuturile de marjă

Împrumuturile de împrumut sunt o metodă comună de finanțare utilizată de investitori și extinse de firmele de brokeraj, oferind persoanelor credite extinse și risc crescut.