10 Cariere tehnice care nu implică codificarea

01 Designer interfață utilizator

Similar cu UX, designul interfeței cu utilizatorul (UI) acordă un accent deosebit designului interfeței.

Designerii UI stabilesc aspectul și interfața software-ului. UI designerii sunt deseori responsabili pentru:

• Design vizual prin fiecare etapă, de la brainstorming la inginerie
• Comunicarea clară a ideilor și instrucțiunilor către utilizatori prin intermediul rețelelor wireframe bine concepute, a storyboard-urilor, a fluxurilor de utilizatori și a sitemap-urilor
• Transformarea interfeței într-un întreg prin proiectarea intenționată a fiecărui element al site-ului sau aplicației web pentru a se asigura că toți lucrează împreună

Salariul mediu național pentru proiectanții UI: $61,308

02 Designer de experiență utilizator

Designerii de experiență a utilizatorilor (UX) creează produse în funcție de utilizatorul final. Practic, scopul lor principal este creșterea satisfacției utilizatorilor.

Câmpul UX variază foarte mult. Unele persoane se concentrează exclusiv pe cercetarea utilizatorilor, în timp ce altele se pot implica mai mult în produsele prototipice.

Cu toate acestea, câteva responsabilități cheie includ:

• Studiul utilizatorilor: înțelegerea utilizatorilor prin interviuri sau prin alte metode cum ar fi sortarea cărților
• Arhitectura informației: cunoscând modalitățile cele mai eficiente de a structura conținutul pe un site sau o aplicație
• Proiectare bazată pe date: făcând alegeri de proiectare bazate pe analiza datelor
• Lucrări de fabricație și prototipuri: construirea versiunilor de testare a site-urilor web / aplicațiilor web

Salariul mediu național pentru designerii UX: $72,780

03 Tester de calitate software

Testerele de calitate a software-ului (SQT) testează calitatea produselor software înainte de lansarea publică pentru a se asigura că funcționează corect.

Câmpul este asociat, dar separat, de asigurarea calității (QA).

SQT rulează diferite teste funcționale, de stres și scalabilitate în numeroasele scenarii ale clienților în eforturile de a "sparge" software-ul cu scopul de a elimina erorile și de a îmbunătăți îmbunătățirea calității produsului final.

Salariul mediu național pentru testerele de calitate software: $53,646

04 Specialist pentru optimizarea motorului de căutare

Optimizarea motoarelor de căutare (SEO), adesea clasificată sub umbrela de marketing, se caracterizează prin aspecte tehnice proprii - în special în ceea ce privește creșterea clasamentului în motoarele de căutare ale căror algoritmi sunt optimizați pentru totdeauna pentru o relevanță de ultimă oră.

Specialiștii în SEO colaborează cu dezvoltatorii și designerii web pentru a asigura implementarea celor mai bune practici SEO pe un site web / aplicație web.

Alte responsabilități comune pentru specialiștii în SEO includ:

• Cercetarea cuvintelor cheie
• Lucrul cu echipele de conținut pentru a conduce SEO în crearea de conținut
• Optimizarea copiei pe pagini pentru a îmbunătăți clasarea motorului de căutare
• Urmărirea, raportarea și analizarea analizei site-urilor Web și campaniilor PPC

Salariul mediu național pentru specialiștii în SEO: $40,750

05 Analyst de date

Programele de analiză a datelor sunt perfecte pentru cei care posedă o afinitate pentru analiza setului de date, spottingul tendințelor și puterea de a transmite constatările în termeni laici.

Competențele matematice și analitice puternice sunt esențiale pentru rolul jucat de analiștii de date, în special cunoașterea statisticilor - colectarea și organizarea de seturi de date mari sunt esențiale pentru descrierea postului. În plus, unele companii pot necesita o atitudine de programare măsurabilă.

Salariul mediu național pentru analistii de date: $52,981

06 Expert în analiza web

Analiza web se referă la SEO și marketingul digital. Un accent specializat se referă la măsurarea traficului site-ului, stabilirea obiectivelor pentru elementele site-ului, vizualizarea experienței utilizatorilor prin Google Analytics și monitorizarea schimbării site-ului cu testarea A / B.

Specialiștii în analiza web lucrează, în general, prin intermediul agențiilor care reprezintă mai mulți clienți, așa că se așteaptă să se ocupe de mai multe site-uri, în funcție de mărimea agenției și de fluxul de lucru.

Salariul mediu național pentru specialistul în web Analytics: $62,464

07 Vânzări de software pentru întreprinderi

Vânzările de software pentru întreprinderi pot fi un domeniu extrem de profitabil pentru persoana potrivită. Ca și în cazul oricărui serviciu de vânzări, performanțele excepționale sunt, în general, destul de sănătos recompensate cu comisioane și bonusuri, punând performanțe performante la unele dintre cele mai mari companii globale în intervalul de 400.000 de dolari pe an.

Vânzările software-la-servicii, mai tipic cunoscute sub numele de "vânzări SaaS", funcționează în primul rând ca servicii de tip business-to-business (B2B).

Cu toate acestea, așa cum este cazul în multe roluri de vânzări, recompensa mare are un risc ridicat. Cotele, negocierile de înaltă presiune și mizele extinse pot avea adesea o influență asupra vieții de familie, astfel că este foarte important să știi la ce te ocupi de la bun început.

Salariul mediu național pentru vânzările de software pentru întreprinderi: $72,325

08 Hacker de creștere

De asemenea, cunoscut sub numele de "specialist de achiziție de utilizatori", hackerii de creștere intră sub umbrela mai mare a marketingului.

Utilizate în mod obișnuit de către companii de pornire, hackerii de creștere combină marketingul, tehnologia și dezvoltarea afacerilor cu o concentrare laser asupra achiziției utilizatorilor. Ei dezvoltă și implementează strategii de îmbarcare, experimentează extensiv, măsoară rezultatele și ajustează - sau chiar elimină - planurile după cum este necesar, bazându-se pe răspunsul și angajamentul consumatorilor. Un astfel de rol necesită flexibilitate și agilitate a procesului de a executa cu succes.

Salariul mediu național pentru hackerii de creștere: 74.369 USD

09 Specialist în asistență tehnică

Unele tipuri de locuri de muncă suport tehnic necesită o diplomă dacă tipul de sprijin pe care îl acordați este foarte tehnic; pentru alții, un grad nu este o problemă.

Poate că cel mai mare beneficiu pentru mulți în acest domeniu este flexibilitatea. Multe companii de asistență tehnică permit programarea flexibilă, lucrul de la domiciliu sau al unor hibride în cadrul acestuia. Atâta timp cât sunteți capabil să vă angajați cu clientul și să-i ajutați cu problemele lor tehnologice, nu contează întotdeauna dacă vă aflați într-un cabin sau pe canapeaua dvs.

O cunoaștere solidă cu o gamă largă de produse și probleme tehnice, împreună cu abilități puternice de comunicare, sunt esențiale pentru această poziție.

Salariul mediu național pentru specialiștii în asistență tehnică: $40,335

10 recruiter tehnic

Recrutatorii tehnici dețin adesea rolul de portari între organizațiile majore și angajații tehnici, cum ar fi programatorii și dezvoltatorii. În timp ce aceștia nu îndeplinesc sarcini practice cu tehnologie sau codificare, o înțelegere fundamentală a peisajului tehnic mai larg este, totuși, extrem de importantă pentru achiziționarea cu succes a unei experiențe profesionale adecvate pentru rolurile adesea foarte specializate pe care le-au contractat pentru a le completa.

Abilitățile de comunicare excelente sunt esențiale pentru un recrutor tehnic. Experienta in domeniul tehnologiei este un bonus, ca si o personalitate matura si increzatoare.

Salariul mediu național pentru recrutorii tehnici: 45 064 dolari