Ce este să lucrați pentru YouTube și cum să obțineți un loc de muncă

Probabil că ați folosit deja YouTube direct de pe site sau un videoclip încorporat într-un articol într-un anumit moment astăzi sau în ultima săptămână. YouTube a fost fondată în februarie 2005 ca o destinație online pentru vizionarea și partajarea videoclipurilor originale. A fost cumpărat de Google în noiembrie 2006; acum este considerat un lider în videoclipurile online generate de utilizatori și este cel mai mare dintre toate site-urile video. Compania este situată în San Bruno, CA.

Produsul

YouTube oferă o modalitate ușoară pentru utilizatori de a încărca și de a distribui clipuri video pe site-ul său, cu tehnologia de redare video inițial bazată pe Adobe Flash. Videoclipurile pot fi partajate și prin alte site-uri web, e-mail, dispozitive mobile și bloguri - aproape oriunde pe Internet.

Funcția de canale a site-ului permite utilizatorilor să creeze pagini de profil personale în care să-și salveze videoclipurile preferate, să creeze liste de redare și să se aboneze la videoclipurile altor persoane. De asemenea, utilizatorii pot căuta conținut utilizând cuvinte cheie și pot selecta videoclipuri dintr-un număr de categorii sau zone specializate de pe site.

Compania câștigă venituri prin diferitele forme de publicitate care apar pe site-ul său, inclusiv anunțuri zilnice de pe pagină principală, anunțuri generale de afișare și text care apar lângă rezultatele căutării, anunțuri care apar în videoclipuri și concursuri sponsorizate de agenții de publicitate.

Acum YouTube se mișcă mai mult în direcția premium, lansând YouTube Red în 2015. Adăugarea conținutului premium este un semn că compania încearcă să găsească mai multe modalități de a câștiga bani; analiștii au subliniat faptul că monetizarea este una dintre cele mai mari provocări ale YouTube, având în vedere cantitatea de bani pe care compania trebuie să o genereze pentru a acoperi costurile de bandă și pentru a face un profit.

Lucrul cu YouTube YouTube

Pe site-ul său, YouTube afirmă că cultura companiei sale este înrădăcinată în colaborare: "Nu schimbăm doar ideile din cadrul propriilor noastre echipe, ci lucrăm cu oameni din toată Google pentru a găsi soluții la provocările noastre pe ecran și în spatele scenei. "Iată o listă de abilități și caracteristici pe care YouTube le caută potențialilor angajați:

• coderi puternici
• bune comunicări și abilități interpersonale
• Echipa orientată spre
• orientate spre rezultate
• adaptivă
• proactivă
• dispuși să-și asume proprietatea
• buna etică a muncii
• distracţie
• prosperă într-o organizație plană
• flexibil

Puteți găsi deschideri de locuri de muncă YouTube accesând pagina de deschideri de locuri de muncă Google și selectând "California - San Bruno (YouTube)". Veți putea să vă trimiteți CV-ul online.

Aplicarea pentru deschideri pe YouTube

Creativitatea și abilitățile de gândire analitică sunt la fel de importante ca și know-how-ul tehnic pentru YouTube, așa că asigurați-vă că evidențiați aceste abilități în CV-ul dvs.

Dacă primiți un apel de la un recrutor, fiți pregătit pentru posibilitatea unor interviuri. Procesul de interviu este exact la fel de bine cunoscut pentru Google. Primul dvs., care va determina dacă ar trebui să fiți adus pentru un interviu în persoană, va fi efectuat prin telefon și va dura oriunde între 30 și 40 de minute.

Interviul la fața locului va evalua abilitățile de bază ale ingineriei software, cum ar fi codificarea, dezvoltarea algoritmilor, modelele de design, structurile de date și abilitățile de gândire analitică. Veți fi întrebări legate de domeniul dvs. de interes și vi se va cere să le rezolvați în timp real. Intervievatorii vor fi foarte interesați de procesul pe care îl utilizați pentru a rezolva problema și de cât de creați sunteți.

Veți vorbi cu cel puțin patru intervievatori, de la conducere până la potențiali colegi. După terminarea tuturor interviurilor, ar putea dura până la două săptămâni pentru ca comitetul de angajare să ia decizia.