Cum să răspundeți la întrebări interviu Sticky Job

Pentru a vă simți pasiunile, punctele forte și slăbiciunile personale și profesionale, intervievatorii pot încerca să determine ce tip de activități de lucru nu vă interesează.

Ipoteza care stă la baza este că veți pune munca cea mai bună în sarcini despre care sunteți pasionați. Prin urmare, întrebarea "Ce nu îți va fi dor de trecutul sau locul de muncă actual" îi ajută pe intervievator să înțeleagă dacă veți fi sau nu potrivit pentru responsabilitățile locului de muncă la îndemână.

Cheia pentru a răspunde la această întrebare este să fii cinstit, dar și să rămâi pozitiv, chiar dacă te concentrezi pe ceea ce pare a fi o întrebare negativă. Nu este timpul să vă adresați supervizorilor sau colegilor, să vă plângeți de facilitățile companiei sau să vă întrebați despre un proiect sau o sarcină pe care într-adevăr ați disprețuit-o.

Comparați-vă slujba cu noua slujbă

Împreună cu a fi sincer și pozitiv, răspunsul dvs. ar trebui să privească, de asemenea, înainte de locul de muncă pentru care aplicați. Începeți prin a face o listă a diferitelor părți ale poziției dvs. trecute sau actuale care au avut cel mai puțin interes pentru dvs. Încercați să includeți cel puțin unele îndatoriri pe care trebuia să le îndepliniți numai în cazuri rare și nu au fost esențiale pentru succesul dvs. global.

Apoi, examinați locul de muncă pentru care faceți interviuri și faceți o listă a diferitelor domenii de responsabilitate incluse în descriere. În cazul în care postul nu are detalii, consultați secțiunea ocuparea forței de muncă a site-ului web al organizației pentru a vedea dacă există o descriere mai detaliată a poziției. De asemenea, puteți scana site-urile principale de locuri de muncă după titlu pentru a vedea ce alți angajatori încorporează în loc de muncă.

Prioritizați lista activităților de lucru implicate cu postul dvs. țintă. Dacă nu sunteți sigur de importanța relativă a diferitelor componente ale postului, adresați-vă profesioniștilor din domeniu pentru a vă ajuta în evaluarea dvs.

Alegeți 3 lucruri care nu sunt o prioritate

În cele din urmă, alegeți trei aspecte ale locului de muncă trecut sau actual care a avut cel mai puțin interes pentru dvs.

Comparați această listă cu lista priorităților de activități de lucru pentru locul de muncă vizat. Doriți să vă asigurați că eventualele sarcini pe care le menționați nu sunt susceptibile de a fi prioritizate de către angajatorul dvs. țintă, și nu ar trebui să fie realizate frecvent sau aspecte foarte importante ale poziției.

Păstrează-l cinstit, dar pozitiv

Când răspundeți la întrebare, evitați formularea negativă cu privire la orice fel de îndatoriri pe care le împărțiți. Încearcă să folosești o abordare mai neutră, care arată că ai reușit să faci treaba chiar dacă nu ai fost foarte stimulat de sarcină.

Ar trebui să fii cinstit cu privire la sarcinile care nu te-au apelat, dar, în același timp, ar trebui să ai o abordare pozitivă în explicarea motivelor tale. Nu ați vrea să spuneți: "Ca manager de vânzări cu amănuntul, mi-a plăcut să iau inventarul. A fost unul dintre cele mai plictisitoare lucruri pe care trebuia să le fac vreodată și ma înnebunit".

În schimb, ar trebui să îmbrățișați răspunsul într-un mod care să sugereze că v-ați bucurat de proiecte mai stimulative și mai provocatoare, dar încă ați învățat să cultivați gradul adecvat de disciplină pentru tipul de sarcini care ar putea fi dificil de realizat, dar sunt încă necesare.

De exemplu, ați putea spune: "Ca manager de vânzări pentru un magazin de îmbrăcăminte, m-am bucurat de aproape toate aspectele muncii mele. Presupun că aspectul care a avut cel mai puțin interes pentru mine a fost inventarierea îmbrăcămintei nevândute, așa cum nu am găsit-o mi-am dat seama că rezultatele mele ar fi importante atunci când au venit la proiectele pe care le-am bucurat, cum ar fi selectarea pieselor pentru noua noastră linie de toamnă ".

Exemplu de răspunsuri

Aruncati o privire la cateva exemple de raspunsuri la aceasta intrebare si folositi-le pentru inspiratie in timp ce v-ati gasit un raspuns propriu.

• În timp ce mi-a plăcut timpul ca asistent administrativ la compania XYZ, am dorit mereu șansa de a-mi demonstra experiența de strângere de fonduri și de acordare a granturilor, dar niciodată nu am avut ocazia să-mi extind atribuțiile. Sunt încântat de perspectiva acestei poziții, care oferă o împărțire de 60/40 între sarcinile administrative și acordarea de scrisori. Acest tip de poziție îmi va permite să îmi demonstrez abilitățile în mai multe domenii.
• În calitate de agent de vânzări pentru compania ABC, am câștigat abilități valoroase de vânzări și am avut o mare mentoring de la superiorii mei. În timp ce m-am bucurat de posibilitatea de a face apeluri de vânzări pe cont propriu, am dorit întotdeauna să facem și niște vânzări în echipă, deoarece simt că sunt extrem de calificat să fac vânzări într-un mediu de grup și îmi place să lucrez și să învăț de la colegii mei. Cred că aș prospera într-o poziție de vânzări la compania dvs., din cauza accentului puternic pe care îl acordați muncii în echipă și vânzărilor în grup.