Care este viitorul contabilității?

În multe companii, se așteaptă ca profesioniștii financiari să facă mult mai mult decât doar funcțiile contabile și financiare tradiționale, în special în industria serviciilor financiare. Deosebit de interesant a fost un sondaj comandat de firma de plasare a forței de muncă în domeniul financiar și contabil Robert Half Management Resources pe acest subiect.

Rezultatele studiului au constat în faptul că, dintre cei 1400 de directori financiari chestionați de Robert Half, care acoperă un eșantion larg de companii după dimensiune și industrie, marea majoritate a acestora așteaptă ca contabilii seniori să aibă din ce în ce mai mult timp dedicat netradițional precum proiectele de planificare strategică și tehnologia informației. În medie, directorii financiari chestionați cred că un contabil tipic petrece puțin peste o treime din timpul său cu privire la astfel de funcții non-tradiționale și au proiectat această cifră să urce constant în timp.

Cercetări preliminare

Desigur, acesta este un sondaj și nu un studiu detaliat, științific de timp și de mișcare. Mai mult decât atât, este vorba de un sondaj în care managerii de nivel înalt fac presupuneri despre modul în care subordonații (unii dintre ei bine în jos) utilizează efectiv timpul lor. Deci, în timp ce cineva ar trebui să ia numărul real cu un anumit scepticism, pare să dovedească faptul că se așteaptă ca contabilii seniori să facă mult mai mult decât să calculeze cifrele și să producă rapoarte și că aceste așteptări cresc în timp.

Studiu de caz

În timp ce acest scriitor nu este un contabil prin comerț, el a petrecut mai mulți ani în anii 1990 ca un controlor departamental la Merrill Lynch, dar unul care a cheltuit ceva la ordinul a 90% din timpul său cu funcții necontabile, cum ar fi:

• Cercetare de piata
• Operațiuni, sisteme și tehnologia informației
• Legătura cu știința managementului
• Șef de personal pentru directorul de linie responsabil cu departamentul
• Participarea la întâlniri de personal la nivel superior în absența departamentului de departament
• Relația cu resursele umane
• Ombudsmanul departamentului (consiliul de confidențialitate pentru reclamațiile angajaților)
• Șef de ofițer de moralitate al departamentului
• Elaborarea schemelor de compensare pentru specialiștii cu valoare netă ridicată
• Consilier strategic pentru managerul de linie responsabil cu departamentul

În sondajul Robert Half, 20% dintre respondenți au simțit că contabilul tipic ar cheltui mai mult de 50% din timpul său cu funcții netradiționale până în anul 2018 sau acolo. Acest lucru arată cum înainte de curba de management Merrill Lynch a fost în ultimele decenii, deoarece această experiență de autor ca un controlor departamental a fost tipic pentru grupul său de la egal.

Linia de fund

Lecția primară pentru contabili aici este că avansarea în carieră în viitorul apropiat este obligată să depindă din ce în ce mai mult de capacitatea de a-și asuma datoria și de a adăuga valoare mult peste descrierile relativ înguste ale posturilor asociate istoric cu pozițiile contabile. Înțelegerea principiilor contabile general acceptate (GAAP) în interiorul și în afara și compilarea perfectă a numerelor, așa cum este prescrisă în aceste convenții, nu este suficientă pentru contabilul ascendent și ambițios în aceste zile.

O mare parte a povestii, care nu este abordată direct de sondajul Robert Half, este efectul reducerii corporative asupra nivelurilor de personal și a obligațiilor angajaților. Pe măsură ce tot mai multe firme adoptă structuri de management slabe, multitaskingul angajaților devine tot mai important și se așteaptă.

În plus, datorită conștientizării lor intime de poziția financiară a unei companii, ca compilatoare a numerelor, profesioniștii contabili sunt persoanele evidente căutate pentru analiza și interpretarea acelorași numere. Pe scurt, puțini oameni dintr-o companie sunt mai bine situați pentru a juca aceste roluri decât membrii personalului contabil.

În cele din urmă, datorită facilității cu numere și atenție la detalii pe care o cere profesia contabilă, profesioniștii contabili sunt văzuți ca având exact disciplina corectă a minții pentru a se ocupa în mod eficient de alte chestiuni cantitative, chiar și cele care nu au o legătură directă sau comune cu contabilitatea.