• 2024-09-28

Armata Verde la Aur - Program de punere în funcțiune

romanian horses program-uma project

romanian horses program-uma project

Cuprins:

Anonim

Green to Gold este un program conceput pentru a permite tinerilor calificați și inspirați să se întoarcă la colegiu, să obțină diploma de bacalaureat și să câștige o comisie în calitate de ofițer de armată.

Membrii înscriși care îndeplinesc condițiile cerute pot aplica fie pentru o bursă de 2, 3 sau 4 ani, fie pot participa la programul Green to Gold fără a aplica sau pentru a obține o bursă. Soldații care participă la acest program sunt evacuați din funcție activă și înscriși în Rezervația Armată, ca parte a programului ROTC.

Dacă altfel este eligibil pentru Montgomery G.I. Beneficiile Bill, cadetarii care au intrat în programul ROTC prin programul Green to Gold, fie că sunt sub bursă, fie nu, pot beneficia de avantajele Montgomery GI Bill și sunt plătiți o indemnizație lunară gratuită. (Sophomores $ 300, Juniori $ 350, Seniori $ 400).

Întâlnirile verde cu aur se desfășoară, în mod normal, la instalațiile armate de către un membru al cadrului ROTC al armatei locale. Briefing-urile sunt în mod normal făcute pe bază de plimbare.

Cerințe non-bursiere

  • Cetatean american (solicitat de lege pentru a obtine o comision)
  • Vârsta: sub 30 de ani, pe data de 30 iunie a anului pe care îl comisionați (pot fi acordate derogări).
  • Aveți o recomandare favorabilă din partea comandantului companiei dvs. și a primului ofițer de clasă în lanțul de comandă.
  • A absolvit 2 ani de Colegiu și a fost acceptat ca Junior de studii academice.
  • Au un GPA cumulativ de 2,0 pe o scară de 4,0.
  • Realizați o foaie de lucru academică aprobată (formularul de comandă Cadet 104-R, care poate fi obținut de la orice detașament ROTC), ceea ce indică finalizarea programului în doi ani.

Cerințe de burse

Au cel puțin 2 ani de activitate activă și 3 luni de activitate activă pentru fiecare lună de formare specializată (poate fi solicitată renunțarea).

  • Vârsta: sub 27 de ani, pe data de 30 iunie a anului pe care îl comisionați (o prelungire de 3 ani se acordă pe baza anilor de serviciu).
    • Cu 1 an de serviciu, trebuie să aveți mai puțin de 28 de ani în data de 30 iunie a anului pe care îl înscrieți.
    • Cu 2 ani de serviciu, trebuie să aveți vârsta sub 29 de ani în data de 30 iunie a anului pe care îl înscrieți.
    • Cu 3 ani de serviciu, trebuie să aveți mai puțin de 30 de ani în data de 30 iunie a anului pe care îl înscrieți.
  • Nu au nici UCMJ sau condamnări civile și nici nu au astfel de acțiuni în așteptare (exonerare posibil în funcție de infracțiune / pedeapsă).
  • Nu poate fi condamnat pentru o infracțiune împotriva violenței domestice.
  • Scorul GT de cel puțin 110.
  • Au un scor minim ACT de 19 sau scor SAT de 920 pentru o bursa de 3 si 4 ani (fara scutiri).
  • Treceți testul fizic al armatei fizice (APFT) cu un minim de 60 de puncte în fiecare eveniment (fără scutiri).
  • Respectați standardele de înălțime și greutate IAW AR 600-9 (fără derogări).
  • Fii absolvent de liceu sau echivalent.
  • Liceu cumulativ sau colegiu GPA de la 2.5.
  • Scrisoare de acceptare la Scoala de alegere oferind Armata ROTC.
  • Scrisoare de acceptare din partea PMS a acelui Batalion ROTC al Armatei.
  • Agenția Națională favorabilă verifică (sau a inițiat acțiunea).
  • DODMERB Medical Qualification.
  • Fiți eligibil (ă) pentru reînscriere.
  • Nu fi un reclamant conștiincios.
  • Nu mai mult de trei persoane aflate în întreținere, inclusiv soțul / soția (disponibil).
  • Nu fi un singur părinte (fără scutiri).

Pentru mai multe informații despre programul Green-to-Gold al Armatei, contactați: comandantul comandantului, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052 în scris sau prin e-mail la [email protected].


Articole interesante

Abilități comportamentale pe care trebuie să le așezi un loc de muncă

Abilități comportamentale pe care trebuie să le așezi un loc de muncă

Abilitățile comportamentale sunt abilitățile pe care le folosiți pentru a interacționa cu succes cu ceilalți la locul de muncă. Iată o listă de abilități și exemple de comportament.

Flexibilitatea locului de muncă este mai importantă decât plata în sondaj

Flexibilitatea locului de muncă este mai importantă decât plata în sondaj

Ai rangul de muncă mai mare decât salariul? Asta a spus un procent bun de părinți care lucrau la FlexJobs.com. Vino să citiți ce au mai spus.

Soluții de lucru Companie de lucru la domiciliu

Soluții de lucru Companie de lucru la domiciliu

Aflați ce este necesar pentru a vă angaja să lucrați acasă ca agent de call center sau operator de introducere de date Operațiuni de lucru.

Cariere Web în dezvoltarea, proiectarea și marketingul

Cariere Web în dezvoltarea, proiectarea și marketingul

Sunteți interesat de o carieră Web? Există locuri de muncă care necesită abilități de calculator, precum și cele în marketing și vânzări, scriere și editare și design.

Sfaturi pentru lucru de la distanță în timp ce călătoresc

Sfaturi pentru lucru de la distanță în timp ce călătoresc

Sfaturi pentru a lucra de la distanță în timp ce călătoriți, cum să gestionați logistica, comunicările și diferențele de timp, cele mai bune modalități de conectare și mai multe sfaturi.

Cariera Crossroads: devenind mama de lucru

Cariera Crossroads: devenind mama de lucru

Fiind o mama muncitoare este greu. S-ar putea să vă simțiți vinovată pentru că ați lăsat bebelușul toată ziua. Echilibrarea familiei și a muncii este greu. Iată ajutorul pentru ambele probleme.