Tipuri de scrisori de acoperire cu mostre

Când sunteți de vânătoare de locuri de muncă, este important să alegeți scrisoare de intenție corespunzătoare pentru obiectivul scrisorii. Există diferite tipuri de scrisori de intenție, inclusiv cele cinci tipuri cele mai des întâlnite: scrisori de aplicare, scrisori de intenție de recomandare, scrisori de interes, rețele și scrisori de valoare.

Scrisoarea de intenție pe care o utilizați va fi determinată de faptul dacă aplicați direct pentru un loc de muncă sau pur și simplu căutați ajutor pentru căutarea unui loc de muncă de la persoanele din rețeaua dvs. profesională.

Asigurați-vă că scrisoarea dvs. este specifică

Asigurați-vă că alegeți un tip de scrisoare de intenție care să reflecte modul în care aplicați pentru lucrare sau tipul de asistență pentru căutarea de locuri de muncă pe care o solicitați.

Scrisoarea de intenție trebuie să fie proiectată special pentru acest scop special. Dacă este o scrisoare de intenție atașată unui CV în cadrul unei cereri de locuri de muncă, aceasta trebuie personalizată pentru fiecare poziție pe care o căutați. Managerii de angajare pot recunoaște când scrisoarea de intenție a unui solicitant este una generică pe care a folosit-o pentru a aplica pentru mai multe funcții. Astfel de scrisori de intentie, care arata o lipsa de ingrijire sau un interes profund intr-o companie, poate duce la reluarea ta fiind trecuta fara o privire.

Tipuri de scrisori de intenție

• Scrisoare de aplicare: O scrisoare de înscriere este scrisă pentru a se aplica pentru o anumită deschidere de locuri de muncă. Aceasta este o scrisoare de intentie traditionala care este trimisa cu un CV pentru a aplica pentru un loc de munca.
• Scrisoarea de intenție pentru trimitere: O scrisoare de intenție de referință menționează numele unei persoane care te-a referit la un loc de muncă. Aceasta poate fi o modalitate excelentă de a câștiga interesul unui angajator, mai ales dacă persoana care furnizează sesizarea este cunoscută de compania pe care sunteți interesat să o lucrați.
• Scrisoare de intentie: O scrisoare de interes, cunoscută și ca o scrisoare de prospectare, întreabă despre posibilele deschideri de locuri de muncă la o anumită companie.

• Scrisoare de rețea: Rețelele de rețea solicită sfaturi și asistență în căutarea unui loc de muncă. Acestea pot fi adresate colegilor, indivizilor pe care i-ați întâlnit la conferințe profesionale sau alte evenimente din industrie sau persoanelor cărora le-ați conectat prin site-uri profesionale de rețele sociale cum ar fi LinkedIn.
• Valoare propunere de valoare: O propunere de valoare este o scurtă declarație care explică ceea ce face candidatul unic.

După cum sa menționat mai sus, scrisorile de intenție ar trebui să vizeze potențialele locuri de muncă care vă interesează. Aceasta înseamnă că, înainte de a scrie o scrisoare de intenție, o scrisoare de intenție de recomandare, o scrisoare de interes sau o scrisoare de propoziție valabilă, trebuie să vă faceți temele și cercetarea companiei la care trimiteți scrisoarea dvs.. Înarmat cu aceste cunoștințe, puteți să arătați în scrisoarea dvs. modul în care abilitățile și experiența voastră de muncă ar contribui cu putere la organizație dacă ar angaja dumneavoastră.

Exemple pentru aplicații de locuri de muncă

Atunci când creați o scrisoare de aplicare a unui loc de muncă, asigurați-vă că includeți detalii despre modul în care experiența dvs. profesională se referă la calificările și cerințele enumerate în anunțul de postare. Acest lucru facilitează managerului de angajare să determine că sunteți un bun candidat. De asemenea, ar trebui să încercați să reflectați cât mai multe dintre cuvintele cheie din descrierea postului, atât în ​​scrisoarea de intenție, cât și în CV-ul dvs.

Unii angajatori folosesc sisteme automatizate de parsing programate cu aceste cuvinte cheie pentru a obține un val de aplicații de locuri de muncă; scrisori de intentie si CV-uri care incorporeaza aceste cuvinte cheie sunt mult mai probabil sa "faca cut" si sa castige revizuirile de catre un ochi uman decat cei care nu.

Iată exemple pentru situații diferite:

• Scrisoare de intentie: Include un eșantion pentru o aplicație pe suport de hârtie (sau un atașament prin e-mail) și o scrisoare de intenție care este trimisă ca corp de e-mail.
• Scrisoare de intentie pentru o schimbare de cariera: Aflați cum să evidențiați abilitățile din cariera dvs. anterioară, care se vor transfera la cea nouă.
• Aplicarea pentru mai mult de un singur loc de muncă: Include sfaturi și o scrisoare de eșantion pentru atunci când aplicați pentru mai multe funcții la aceeași companie.
• Scrisoare de intentie pentru o promovare a unui loc de munca: Utilizați acest lucru pentru a vă ajuta să aplicați pentru o poziție internă cu angajatorul dvs. actual.

Cercetarea despre deschideri

Compania dvs. de vis nu poate face publicitate unei deschideri de locuri de muncă și există o șansă că ei întotdeauna caută indivizi talentați. Luați inițiativa și trimiteți o scrisoare cu CV-ul dvs. pentru a le spune că sunteți disponibil și că sunteți interesați să lucrați pentru ei.

• Prospectarea scrisorii: Observă cu aceste sfaturi și scrisoare de probă.
• Scrisoarea de intenție a propunerii de valoare: Aflați cum să adăugați o declarație de propoziție de valoare în scrisoarea dvs. de intenție - o declarație care arată valoarea dvs. specifică pentru companie și de ce ar trebui să fiți angajat.
• Foaie de acoperire pentru contactul rece: Include sfaturi și o mostră.
• Vindem abilitatile si experienta: Aceste sfaturi și eșantion vă vor ajuta atunci când știți că există o deschidere de locuri de muncă care nu este anunțată sau dacă nu știți dacă compania angajează, dar este interesată să lucreze pentru ei.