Curs de ofițeri profesioniști USAF: Program de lansare timpurie

Programul POC-ERP pentru ofițerii profesioniști (POC-ERP) oferă cursanților activi care pot îndeplini toate cerințele privind gradul de punere în funcțiune și punerea în funcțiune, în termen de doi ani, posibilitatea de eliberare precoce de la Forța Aeriană activă pentru a intra în corpul de formare a ofițerilor de rezervă pentru forțele aeriene (ROTC).

Cererile de renunțare se datorează nu mai târziu de data de 15 august a fiecărui an. Pachetele se efectuează cel târziu la data de 15 octombrie a fiecărui an. Solicitările târzii sau cererile de renunțare nu vor fi acceptate și vor fi returnate solicitantului.

Selecțiile se bazează pe cerințele de producție ale ofițerilor AF. Majoritatea ofertelor vor fi acordate persoanelor care urmăresc o diplomă în categoriile tehnice Tier 1, Tier 2 tehnic sau Tier 3 tehnice. Va exista o oportunitate pentru persoanele care urmează cursuri în specializări non-tehnice de rangul 4, cu toate acestea, oportunitățile vor fi limitate și competitive. Toate specializările academice sunt grupate în grade, în funcție de nevoile critice ale domeniului de carieră asociat sau AFSC tehnic. Următoarele specializări academice se înscriu în ordinea descrescătoare a importanței și pot fi modificate:

• Tehnic - Nivelul 1: Inginerie electrică, Meteorologie / Științe atmosferice
• Tehnic - Nivelul 2: Aerospațial, aeronautic, arhitectural, astronautic, civil, informatic, de mediu și mecanică
• Tehnic - Nivelul 3: Toate celelalte majore de inginerie acreditate ABET, Arhitectura, Chimie, Informatică, Matematică, Cercetare Operații și Fizică
• Non-tehnic - Nivelul 4: Toate celelalte majore

Dacă ați selectat acest lucru, vă veți separa de forța aeriană activă, vă veți alătura unui detașament ROTC al Forțelor Aeriene și veți deveni un colegiu cu normă întreagă. Puteți urma o diplomă de licență sau o diplomă superioară și va fi însărcinată ca un locotenent al doilea la absolvirea și finalizarea programului de doi ani. Veți fi apoi returnat la serviciu activ (de obicei în termen de 60 de zile de la punerea în funcțiune) timp de cel puțin patru ani.

Placile de selecție POC-ERP iau în considerare solicitanții care folosesc conceptul "întreaga persoană". Aceasta înseamnă că în tabel se iau în considerare factori cum ar fi mediile pentru gradele colegiului, scorurile pentru calificările ofițerilor Forțelor Aeriene (AFOQT), recomandările de comandant, EPR (rapoarte de performanță înscrise), decorațiile militare și alte aspecte ale înregistrărilor militare ale membrilor.

Criterii de eligibilitate

• Fii cetățean al Statelor Unite.
• Faceți cunoștință cu cerințele de vârstă. Pentru solicitanții care nu sunt bursieri, trebuie să aveți sub 30 de ani la data aplicării sau să fi obținut o exonerare de vârstă (disponibilă dacă puteți comanda înainte de vârsta de 35 de ani). Pentru a fi eligibil pentru o bursă AFROTC, trebuie să aveți sub 31 de ani în data de 31 decembrie a anului în care veți absolvi și veți câștiga comisionul. Nu există nicio derogare de vârstă pentru acest lucru.
• Aveți cel puțin un an de timp în serviciu (cu excepția studenților cu școală tehnică pentru conducte; rețineți că nu sunt garantate derogările și că pachetele cu scutiri trebuie să ajungă la sediul AFROTC NLT 15 august).

• Au cel puțin un an de Timp-On-Station (exonerabil, rețineți că scutirile nu sunt garantate și că pachetele cu scutiri trebuie să ajungă la HQ AFROTC NLT 15 august).
• Fiți recomandat de comandantul dvs. imediat.
• Aveți cel puțin o medie de 2,5 puncte cumulative pentru un colegiu.
• Au 24 de ore sau mai multe cursuri de facultate și trebuie să aibă posibilitatea de a-și termina gradul în doi ani. Dacă nu ați câștigat 24 de ore de semestru în colegiu gradat, trebuie să fi obținut un scor compozit ACT de 24 sau mai mare sau un combinat SAT1 Verbal și Math scor de 1100 sau mai mult. Această cerință nu este exigibilă.

• Fiți admiși la o școală care oferă ROTC Air Force (inclusiv școlile transfrontaliere) și majoritatea academică pe care doriți să o studiați. Dacă nu puteți obține o scrisoare de acceptare până la data aplicării, trebuie să furnizați documentație de la universitate cu privire la momentul când va fi stabilită acceptarea.
• Obțineți scoruri de calificare a ofițerilor de forțe aeriene (AFOQT) de 15 sau mai mult pe scara Verbal și 10 sau mai mult pe scara cantitativă. NOTĂ: Scorurile AFOQT pot fi excluse pentru cei care au făcut testul de două ori și nu au reușit niciodată.

• Treceți testul de fitness fizic al Forțelor Aeriene ROTC.
• Faceți cunoștință cu toate cerințele pentru punerea în funcțiune (fizică, morală, fitness etc.) enumerate în AFI 36-2013, capitolul 1 și AFI 36-2005.
• Nu trebuie să fie selectat pentru a fi repartizat înainte de depunerea cererii. Solicitanții trebuie să rezolve problemele de alocare în coordonare cu AFSC Funcțional Manager al acestora la sediul AFPC.
• Faceți față cerinței de reținere în străinătate. Pentru persoanele fizice aflate pe o locație OCONUS, IAW AFI 36-2013, tabelul 1.2, regula 10, solicitantul nu poate aplica dacă solicitantul nu se aplică înainte de data de 25 a celei de-a 8-a luni înainte de data eligibilă pentru întoarcere din luna de peste mări ….Translate: Solicitanții trebuie să aibă la dispoziție aproximativ 8 luni în stație până la data scadentă a pachetului. MPF poate ajuta solicitantul să determine ce va trebui să fie noul DEROS pentru a fi eligibil pentru a aplica. În cazul în care solicitantul nu procedează, acestea trebuie să solicite o extindere prin canalele normale de bază. În cazul în care solicitantul nu are timp suficient pentru a-și îndeplini atribuțiile, acesta nu va fi eligibil să solicite un program de punere în funcțiune.

Cursuri de selecție

Care sunt șansele dvs. de a fi selectate pentru program, presupunând că respectați cerințele de mai sus? Mai jos sunt ratele de selecție din trecut. După cum puteți vedea, programul a devenit mai competitiv în ultima vreme:

• Decembrie 2002 - 11%
• Septembrie 2002 - 48%
• August 2002 - 39%
• Iunie 2002 - 14%
• Mai 2002 - 79%
• Aprilie 2002 - 86%
• Februarie 2002 - 100%
• Decembrie 2001 - 100%
• Noiembrie 2001 - 100%
• Jan 01-Oct 01 (toate comisiile de selecție) - 97%
• Noiembrie 2000 - 100%
• Aprilie 2000 - 75%
• Noiembrie 1999 - 69%
• Iulie 1999 - 83%
• Februarie 1999 - 75%
• Iulie 1998 - 76%
• Februarie 1998 - 75%

Finanțarea

Dacă este selectat pentru POC-ERP, vă veți separa de Air Force. Nu veți mai colecta salarii și beneficii militare și veți trăi în economia civilă ca orice alt colegiu. Dacă îndepliniți criteriile de vârstă pentru o bursă (vezi mai sus), este posibil să fiți eligibil să primiți o "bonificare" ROTC între 250 și 400 USD pe lună. În plus, dacă ați participat la Montgomery G.I. În timp ce vă aflați în serviciu activ (cu 100 USD lunar dedus din salariul dvs. pentru primul an de serviciu) și îndepliniți condițiile de eligibilitate (onorariu onorabil și cel puțin trei ani de serviciu activ), puteți utiliza serviciul dvs. Montgomery G.I.

Beneficii Bill.

Pentru informații complete despre acest program și despre pachetele de aplicații, aviații activi trebuie să se adreseze biroului local pentru educația forțelor aeriene.

Informațiile de mai sus din partea Forțelor Aeriene ale Statelor Unite.