Ce este articolul 15?
Lecția # 042 - Recapitulăm articolul THE și A(N), apoi îți explic ce înseamnă THE ONE (THAT)
Cuprins:
- Definiție
- Infracțiuni pedepsite în temeiul articolului 15
- Partea 1: Natura infracțiunii
- Partea 2: Dreptul acuzatului de a solicita judecarea cauzei de către Curtea-Marțială
- Partea 3: Limite de pedeapsă
- Partea 4: Apeluri
- Partea 5: Clemență și acțiuni corective
Armata are propriile sale legi și reglementări, toate acestea putând fi găsite în Codul uniform al justiției militare (UCMJ). Atunci când un membru al serviciului încalcă regulile în mod serios pentru a solicita o audiere legală, membrul serviciului poate solicita un tribunal-martial și poate fi judecat de un juriu alcătuit din ofițeri militari, ofițeri mandatari sau membri înscriși, în funcție de rangul învinuitului. Infracțiunile mai mici vor fi de obicei audiate de lanțul de comandă acuzat.
O întrebare frecvent adresată de recruți care încearcă să se alăture armatei este, "Ce este articolul 15?"
Definiție
Dacă un membru militar intră în necaz pentru o infracțiune minoră și nu are nevoie de o audiere judiciară, articolul 15 din UCMJ îi permite comandantului să decidă nevinovăția sau vina și să administreze pedeapsa infractorului, dacă este necesar. De asemenea, cunoscut sub numele de pedeapsă non-judiciară (NJP), ședința de la articolul 15 permite lanțului imediat de conducere al infractorului UCMJ să gestioneze "in-house" infracțiunile mai mici care nu necesită un proces sau să încalce alte reglementări locale sau federale.
În Marină, o audiere în temeiul articolului 15 se numește Masta Căpitanului (sau Ștafeta Admiralului) în funcție de rangul de ofițer comandant al unui membru.
În Corpul Marin se numește "Orele de serviciu". În Armata și Forțele Aeriene, se face referire doar la o audiere în temeiul articolului 15.
Dacă cineva comite o infracțiune punitivă, se procedează la procedura prevăzută la articolul 15. Infracțiunea poate cere un tribunal-marțial dacă simt că merită riscul unei pedepse mai mari. Audierea în conformitate cu articolul 15 este mai mult decât o procedură juridică decât un proces care implică lanțul de comandă cu referințe care vorbesc fie pentru, fie împotriva acuzatului. Comandantul va asculta procedura articolului 15 dacă infracțiunea este prea mică pentru a justifica un tribunal marțial complet.
Cel mai bine este să te gândești la articolul 15 ca la o instanță contravențională, spre deosebire de o instanță de infracțiune (care ar fi mai indicatoare pentru o instanță-marțială). Mai jos sunt detaliile procesului din articolul 15.
Infracțiuni pedepsite în temeiul articolului 15
Pentru a iniția acțiunea din articolul 15, un comandant trebuie să aibă motive să creadă că un membru al comandamentului său a săvârșit o infracțiune în cadrul UCMJ. Articolul 15 conferă unui ofițer comandant puterea de a pedepsi persoane fizice încălcări minore. Termenul infracțiune minoră a fost cauza unor preocupări în administrarea NJP. Manualul pentru Curți-Marțiale (MCM) indică faptul că termenul "infracțiune minoră" înseamnă abatere, în mod normal, nu mai gravă decât cea utilizată de regulă la curtea marțială sumară (în cazul în care pedeapsa maximă este de 30 de zile de închisoare).
Partea 1: Natura infracțiunii
Manualul pentru instanțele judecătorești indică faptul că, pentru a determina dacă o infracțiune este minoră, trebuie să se țină seama de "natura infracțiunii". În legea penală militară, există două tipuri de abateri de bază: infracțiuni și infracțiuni. Disfuncțiile disciplinare reprezintă încălcări ale standardelor care guvernează funcționarea de rutină a societății.
- Circumstanțele. Circumstanțele care implică comiterea unei infracțiuni disciplinare sunt importante pentru a determina dacă o astfel de infracțiune este minoră. Atunci când se confruntă cu infracțiuni disciplinare, comandantul trebuie să aibă libertatea de a lua în considerare impactul circumstanțelor în cauză. Decizia comandantului în ceea ce privește dispunerea infracțiunilor disciplinare este mult mai mare decât discreția sa în tratarea infracțiunilor.
- Infracțiunile de bază. Comandanții responsabili și ofițerii responsabili pot dispune de infracțiuni disciplinare minore (care au loc pe sau în afara bazei) la NJP. Cu excepția cazului în care infracțiunea de bază este una care a fost pronunțată anterior de autoritățile civile, nu există nicio limită privind autoritatea autorităților militare pentru a soluționa astfel de infracțiuni la NJP.
Partea 2: Dreptul acuzatului de a solicita judecarea cauzei de către Curtea-Marțială
Cu excepția cazului unei persoane atașate sau îmbarcate într-o navă, un învinuit poate cere un proces în instanță-marțială în locul lui NJP. Factorul cheie de timp pentru a determina dacă o persoană are sau nu dreptul de a solicita judecarea cauzei este timpul impunerii SNP și nu cel al comiterii infracțiunii.
Prehearing. Pedeapsa non-judiciară rezultă dintr-o anchetă privind comportamentul ilegal și o audiere ulterioară pentru a determina dacă și în ce măsură ar trebui să fie pedepsit un acuzat. În general, atunci când o plângere este depusă la comandantul unui inculpat (sau dacă comandantul primește un raport de anchetă de la o sursă militară de aplicare a legii), acel comandant este obligat să facă o anchetă pentru a determina adevărul.
În cazul în care, după ancheta preliminară, ofițerul comandant stabilește că dispunerea de către NJP este adecvată, ofițerul comandant trebuie să informeze acuzatul că NJP este considerat pentru infracțiune, împreună cu acțiunea vizată, infracțiunea suspectată, dovezile guvernului, dreptul de a refuza NJP și dreptul de a se consulta cu un avocat independent.
Partea 3: Limite de pedeapsă
Pedeapsa maximă din orice caz de la articolul 15 este limitată de gradul / statutul ofițerului impunător, precum și de rangul învinuitului. Dacă situația are loc pe mal sau pe mare, se plasează și limite la pedeapsă.
Ofițer acuzat. Dacă pedeapsa este impusă cu 0-4 sau mai mult, ofițerul adjunct poate pur și simplu să-l mustre pe acuzat sau să-l pună pe restricție de bază sau trimestru pentru o anumită perioadă de timp. Pierderea salariului, taxa suplimentară, reducerea gradului, precum și închiderea într-o închisoare militară și chiar pâine și apă sau scăderea rației alimentare. Reducerea hranei și a apei este rareori, dacă nu, folosită.
Partea 4: Apeluri
Persoana pedepsită conform articolului 15 poate contesta impunerea unei astfel de pedepse prin intermediul canalelor adecvate autorității de apel corespunzătoare. Există doar două motive de recurs: pedeapsa a fost nedreaptă sau pedeapsa a fost disproporționată față de infracțiunea comisă.
Partea 5: Clemență și acțiuni corective
Obținerea de clemență după ce este dificil să se obțină de la autoritatea convocatoare, cu excepția unor amânări și scutiri de la membrii familiei. Având un avocat militar cu experiență militară vă poate ajuta să vă desfășurați ulterior, asigurându-vă că toate acordurile prealabile nu sunt restrictive la clemență.
De ce managementul este o carieră și conducere este o chemare
Dezvoltarea de la manager la lider este mai degrabă o chemare decât o carieră. Aceste articole partajează idei cu privire la explorarea și dezvoltarea spiritului tău de conducere.
Aflați ce este CPM și cum este folosit în bugetarea online
Aflați ce înseamnă termenul CPM în publicitatea online și cum este folosit pentru a reduce costul publicității pe site-ul dvs. Web.
Ce este un angajat care nu este scutit și cum este hotărât acest lucru?
Ce diferențiază un angajat care nu este scutit de la un angajat scutit la locul de muncă? Aflați despre impactul modificării propuse a pragului de salarizare.