• 2024-06-26

Actor Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

5 Motive Reale sa Nu te faci Actor

5 Motive Reale sa Nu te faci Actor

Cuprins:

Anonim

Actorii interpretează artiști care prezintă personaje pe scenă și în emisiuni de televiziune, reclame, filme și emisiuni la parcuri de distracții. Deși nu este un termen specific fiecăruia - atât bărbații cât și femeile din această ocupație sunt numiți "actori" - cuvântul "actor" este adesea folosit atunci când vorbim despre un bărbat, în timp ce "actrița" este folosită pentru a descrie o femeie.

Responsabilități și responsabilități ale actorilor

Acest loc de muncă necesită, în general, capacitatea de a efectua următoarele activități:

  • Citiți scripturi
  • Repetați scenele
  • Expuneți o gamă largă de emoții pe tac
  • Improviza
  • Memorează linii
  • Caracterele de cercetare
  • Urmați instrucțiunile
  • Audiție

Actorii sunt artiști, dar arta este alcătuită din multe abilități mai mici care pot fi învățate și practicate. Ca multe meserii, pregătirea este o mare parte a succesului. Pentru a încorpora într-adevăr un rol și a convinge un agent de casting că au dreptate pentru rolul respectiv, actorii trebuie să studieze personajele pe care speră să le portreteze. Aceasta este mai mult decât citirea scriptului și a liniilor de memorare. Este vorba de înțelegerea a ceea ce motivează un personaj și de ce un personaj se comportă într-un anumit mod.

Această pregătire și performanțele rezultate în audiții sunt doar o parte a postului. Actorii trebuie, de asemenea, să colaboreze cu un agent pentru a găsi rolurile și oportunitățile potrivite. Iar când actorii finalizează un loc de muncă, au nevoie de abilitățile necesare pentru a colabora eficient cu colegii lor, cu directorul și cu alți membri ai echipajului.

Actor Salariu

Plătiți pentru actori variază foarte mult, și numărul de ore de muncă care ar putea implica un anumit job ar putea varia chiar mai mult. Unele locuri de muncă plătesc abia mai mult decât salariul minim, în timp ce altele oferă mult mai mult decât atât. Actorii de top și de televiziune pot face milioane, dar sunt excepția de la regula.

  • Plata medie pe oră: $ 17.54 / oră
  • Top 10% Plata pe oră: $ = 61,74 / oră
  • 10% Plata pe oră: $ Ora 9.05 / oră

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, 2018

Educație, formare și certificare

Actorii de obicei au nevoie de un fel de educație formală, fie că este vorba de o diplomă în teatru sau de teatru, fie de cursuri de actorie regulată. Formarea în alte domenii în ceea ce privește performanța este, de asemenea, benefică.

  • Educaţie: Formarea formală nu înseamnă neapărat colegiu. O diplomă de licență în teatru sau în teatru este o opțiune, dar o cursă de actorie sau de film la un colegiu comunitar, conservatorul cinematografic sau o școală de film este, de asemenea, o opțiune bună pentru unii actori.
  • Instruire: Pe lângă câștigarea experienței de actorie, este benefic pentru actori să fie instruiți în abilități care pot fi utile.Acestea pot include cântând sau alte formări vocale, lecții de dans, arte marțiale și multe altele. Având abilitățile potrivite este ceea ce uneori devine actori în ușă pentru o audiție.

Actor Skills & Competencies

Acționând este atât o abilitate, cât și o artă, și a fi bună la ea necesită câteva abilități moi care pot ajuta performanțele să pară cât mai realiste.

  • Ascultare activa: Actorii trebuie să fie capabili să răspundă la alți actori în momentul respectiv, în timp ce în caracter. De asemenea, trebuie să răspundă la ceea ce vrea un director.
  • Comunicare verbala: Acționarea implică colaborarea și uneori înseamnă a transmite altor persoane detalii despre o scenă sau o performanță. Din punct de vedere practic, actorii trebuie, de asemenea, să poată enunța în mod clar, astfel încât alți actori și membri ai audienței să le poată auzi și să le înțeleagă în mod clar.
  • Creativitate: Scriitorii ar putea avea o idee despre ceea ce ar trebui să fie un personaj, dar actorii trebuie să o aducă la viață. Pentru a găsi ceea ce motivează un personaj, actorii trebuie uneori să vină cu un istoric, dacă nu pentru propriul lor beneficiu.
  • memorizarea: Actorii trebuie să poată memora liniile.
  • Persistența: Acesta este un domeniu competitiv, iar actorii trebuie să audă în mod repetat și să se ocupe de respingere.

Outlook de lucru

Se estimează că locurile de muncă pentru actori vor crește cu 12% pentru deceniul care se va încheia în 2026, potrivit Biroului de Statistică al Muncii din SUA. Acest lucru este semnificativ mai bun decât creșterea de 7% prevăzută pentru toate ocupațiile. Asta nu inseamna ca locurile de munca vor fi usor de obtinut. În timp ce pot fi disponibile mai multe locuri de muncă, audițiile pentru rolurile disponibile sunt în continuare extrem de competitive.

Actorii de film sunt așteptați să vadă o creștere mult mai bună decât actorii de teatru. În timp ce serviciile noi de streaming sporesc numărul de filme și emisiuni direct la internet, multe teatre locale încă se luptă să rămână finanțate.

Mediu de lucru

Mediile de lucru pot varia foarte mult. Lucrul pe scenă este diferit de cel care lucrează în fața unei camere și actorii care lucrează în fața unei camere de filmare ar putea fi într-un studio sau într-o locație în condiții extreme. Unii actori ar putea lucra în alte medii, cum ar fi parcurile tematice sau alte atracții tematice care includ personaje. Actorii trebuie să fie capabili să colaboreze eficient cu alți actori, regizori și diverși membri ai unui film sau a unei producții.

Program de lucru

Actorii lucrează doar cu normă întreagă dacă au un rol regulat într-o emisiune de televiziune sau fac parte dintr-o producție de lungă durată. Chiar și atunci, munca cu normă întreagă este doar temporară. Când lucrează, orarele actorilor pot fi imprevizibile în funcție de programul de fotografiere. Zilele lungi sunt frecvente și nu este neobișnuit ca filmele și emisiunile de televiziune să filmeze la orice oră în funcție de nevoile unei scene.

Cum să obțineți slujba

MUNCĂ

Chiar și cel mai mic rol dintr-o producție teatrală comunitară este mai bun decât să stea acasă la telefon.

FII PERSISTENT

Așteptați multe respingeri. Învățați-le de la ei, dar nu le trăiți.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele interesate să acționeze ar putea lua în considerare și una dintre următoarele căi de carieră, listate cu salariile medii anuale:

  • Crainic: $31,990
  • Editor de film și video: $58,990
  • Producător sau director: $71,680

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, 2018


Articole interesante

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Aflați cum să vă formatați CV-ul

Deși nu există un mod corect de formatare a unui CV, există anumite secțiuni care se găsesc de obicei în majoritatea formatelor CV. Iată câteva exemple pentru a vă ajuta.

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Cum sa-ti doresti cel mai bun prieten al tau un Happy Retirement

Vedeți moduri de încercare pentru a vă oferi un partener o pensie fericită. Aceste exemple de dorințe de pensionare vă vor ghida pe măsură ce doriți ca un coleg să vă retragă fericit.

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă

Exemple de hărțuire sexuală și non-sexuală la locul de muncă, inclusiv comentariile, comportamentul sau comportamentul neinvitat și modul de abordare a acesteia dacă sunteți hărțuit.

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Exemple de scriere treia persoană din ficțiunea clasică

Dacă încă mai ești puțin confuz cu privire la ceea ce arată a treia persoană în proză, învățați de la aceste exemple clasice de la a treia persoană la ficțiune.

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Exemple de scrisori de terminare a cauzei

Aveți nevoie de exemple de scrisori de reziliere care îi împușc pe angajați pentru o cauză? Aceștia informează angajații cu privire la terminarea problemelor de participare. Vedeți mostrele.

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Excepții la ocuparea forței de muncă la voință

Lista excepțiilor la ocuparea forței de muncă la alegere, inclusiv motivele în care angajații nu pot fi concediați fără un motiv și informații privind protecția juridică a lucrătorilor.