• 2024-09-28

Introducere în primul sergent

Introducere...

Introducere...

Cuprins:

Anonim

Dacă un ofițer de poliție (subofițer) este coloana vertebrală a forțelor armate din S.U.A., primul sergent este inima și sufletul. Nici o altă persoană înscrisă nu poartă responsabilitatea și autoritatea primului sergent.

Pentru a-și face bine treaba, un prim sergent trebuie să fie expert în:

  • Promoții / retrogradări.
  • Politica militară / civilă.
  • Consiliere / disciplină.
  • Pleacă și trece.
  • Evaluări / inspecții.
  • Vorbitul în public.
  • Încartiruiri.
  • PCS se mișcă.
  • TDYs.
  • Plătiți cu probleme și proceduri.
  • Suport pentru copii și familii.
  • Verificări necorespunzătoare / bugetare / împrumuturi.
  • Rechizițiile.
  • Rochia și aspectul.
  • Premii și decorațiuni.
  • Istoricul unității.
  • Parades / ceremonii.
  • Familie de advocacy.
  • Beneficiile și cerințele medicale.
  • Re-enlistments / abandonuri.
  • Controlul greutății.
  • Educație militară profesională.
  • Carte de identitate privilegii.
  • Zonele / limitele fără limite / etc.

Primul sergent este legătura principală cu comandantul cu privire la toate chestiunile legate de corpul înrolat. El sau ea este ochii și urechile comandantului și vocea forței înscrise. Rolul este important ca toate serviciile, cu excepția Marinei și Pazei de coastă, să le folosească. Marinarul și Garda de coastă au împărțit sarcinile primului sergent între diferiți ofițeri de conducere, COB (șeful vasului) și ofițerii executivi (XO's squadron).

Primii sergenți din armată și marină

În Armată și Marină, primul sergent este un rang E-8. În armată, în funcție de specialitatea dvs. militară ocupațională (MOS) și alte calificări, atunci când sunteți promovat în E8, deveniți fie un prim sergent, fie un sergent maestru (care servește, de obicei, într-o funcție de personal).

În Armată, primul sergent își păstrează originalul MOS. Cu alte cuvinte, un MOS Infanterie devine primul sergent de infanterie și un MOS medical devine primul sergent medical.

În Corpul Marin, selectivii E-7 sunt aleși pentru a deveni primii sergenți după promovarea la E-8. Acești câțiva selectați sunt apoi acordați un nou MOS și pot fi desemnați primii activi sergent în orice tip de unitate, indiferent de MOS-ul original.

Primii sergenți din Forțele Aeriene

În Forțele Aeriene, poziția primului sergent a fost o ocupație numai pentru voluntari care putea fi deținută de un E-7, un E-8 sau un E-9. În cadrul acestui sistem, unul sa oferit voluntar să se recalifice în primul câmp de carieră sergent și, dacă a fost acceptat, a rămas în acea slujbă pentru restul carierei, cu excepția cazului în care a solicitat recalificarea (sau revenirea la locul de muncă) sau a fost descalificat).

Toate acestea s-au schimbat în octombrie 2002. Funcția primului sergent din cadrul Forțelor Aeriene este acum o sarcină specială "cu o durată stabilită de trei ani. Sunt încă căutați voluntari, dar dacă nu sunt suficienți, rangurile E-7, E-8 sau E-9 sunt selectate pe baza înregistrărilor lor de servicii și a recomandărilor comandantului.

Primul tur este de trei ani. Aproximativ doi ani în turneu, membrul poate aplica pentru un alt turneu de trei ani și, în funcție de nevoile Forței Aeriene, poate fi selectat pentru un al doilea turneu. La fel ca și Corpul Marin, un prim sergent al Forțelor Aeriene poate fi repartizat primelor funcții de sergent în orice tip de escadron, indiferent de locul de muncă anterior sau de Codul de Specialitate al Forțelor Aeriene (AFSC).

Datorită gradului înalt de responsabilitate și performanță necesar primilor sergenți, membrii care se întorc la locurile lor de muncă anterioare după acest tur de trei ani vor fi mult mai competitivi pentru promovare.

În toate serviciile, cu toate acestea, puteți recunoaște primul sergent, din cauza diamantului centrat pe cravatele de uniformă lui sau ei, care a fost primul autorizat pentru uzură în armată în 1847.

Istoria primului sergent

Primul sergent a fost întotdeauna considerat o poziție foarte vizibilă, distinctă și uneori notorie în unitatea militară. Are o istorie complicată care datează înainte de înființarea Statelor Unite.

Armata prusacă din secolul al 17-lea pare să fi fost punctul de plecare pentru ceea ce mai târziu a fost numit primul sergent în Armata S.U.A. Armata prusacă Feldwebel pare să fi combinat sarcinile nu numai primului sergent, ci și sergentului major.

Stând la vârful ierarhiei de rang neremunerate, ei erau "supraveghetorii" personalului înscris în companie. În acest scop, au ținut-o pe Hauptman sau pe comandantul companiei informate despre tot ce sa petrecut în companie; dacă subofițerii își îndeplinesc sarcinile într-o manieră satisfăcătoare, dacă pregătirea lor a fost realizată în mod corespunzător și că toți soldații au fost contabilizați în sala lor la sfârșitul zilei.

Primul sergent din Armata S.U.A.

George Washington sa bazat foarte mult pe sfatul generalului Baron von Steuben atunci când a decis să stabilească ce ar deveni Armata S.U.A. În acest timp, von Steuben a scris ceea ce se numește "Cartea albastră a regulamentelor". Această carte cuprindea majoritatea detaliilor organizatorice, administrative și disciplinare necesare pentru funcționarea Armatei continentale.

În timp ce Von Steuben a subliniat îndatoririle unor astfel de subofițeri ca sergentul principal, sergentul șef de santier și alți subofițeri-cheie, compania a fost primul sergent (echivalentul american al Feldwebelului prusac) la care a îndreptat cea mai mare atenție. Primii sergenți trebuie să fie "familiarizați intim cu caracterul fiecărui soldat din companie și ar trebui să facă mari eforturi pentru a impresiona în mintea lor necesitatea indispensabilă a celei mai stricte supuneri ca fundament al ordinii și regularității", a scris von Steuben.

Deoarece primul sergent a fost responsabil pentru întreaga companie, el a fost, în cuvintele lui von Steuben, "să nu se ducă la datorie, decât în ​​întreaga companie, ci să stea în tabere pentru a răspunde la orice chemare care poate fi făcută".

Pe marș sau pe câmpul de luptă, nu au fost "să conducă niciodată un pluton sau o secțiune, ci întotdeauna să fie un dosar mai aproape de formarea companiei".

Primul sergent ca "Top Kick" și "First Shirt"

În Armată și Marină, primul sergent este adesea denumit "Top" sau "Top Kick". Primul sergent este cel mai bine înscris în unitate și o lovitură metaforică în pantaloni este un instrument motivațional pentru a pune trupele în viteză.

În Forțele Aeriene, un prim sergent este adesea denumit "cămașă" sau "primul cămaș". Originile acestui termen rămân un mister, dar a rămas în jur și a condus la porecle: primii sergenți potențiali care umbresc primii sergenți ai forțelor aeriene sunt cunoscuți sub denumirea de "submarine" și subofițeri ai forțelor aeriene care îndeplinesc temporar primul sergent atunci când "cămașă" este în concediu sunt adesea denumite "tricou" (în care "T" înseamnă "temporar").


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.