Lista de competențe în echipă și exemple

Angajatorii se așteaptă ca angajații să fie jucători în echipă. Munca în echipă este necesară pentru aproape toate sectoarele de activitate, de la servicii de afaceri la tehnologia informației și la serviciile alimentare.

Acest lucru este valabil chiar dacă pare că locul de muncă este cel mai potrivit pentru un lucrător independent. Puteți îndeplini singuri majoritatea sarcinilor de serviciu, însă va trebui să fiți capabil să vă gândiți la munca dvs. în contextul obiectivelor mai largi ale companiei și să comunicați realizările dvs. altor persoane din cadrul organizației.

Indiferent de rolul dvs., trebuie să puteți lucra bine cu ceilalți - și, de asemenea, să transmiteți acest fapt angajatorilor, recrutatorilor și potențialilor angajatori. Scanați orice listă de locuri de muncă și veți vedea că și anunțurile care caută "auto-starter" scad în mod inevitabil expresia "jucător de echipă".

Iată o listă de abilități de lucru în echipă pe care angajatorii o caută în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. Subliniați cele care sunt menționate în fișa postului, dar nu ezitați să completați cererea dvs. prin menționarea altora care se aplică.

Cum să utilizați liste de aptitudini

Puteți utiliza aceste liste de aptitudini pe parcursul procesului dvs. de căutare de locuri de muncă. În primul rând, este o strategie inteligentă de a folosi cât mai multe dintre aceste cuvinte de competență în textul CV-ului dvs. atât în ​​rezumatul de calificări inițiale, cât și în descrierile istoricului de muncă. Mulți angajatori folosesc sisteme automate de urmărire a solicitanților pentru a clasifica CV-urile pe care le primesc; aceste sisteme sunt programate să caute și să prioritizeze anumite cuvinte cheie (de obicei, abilitățile sau "calificările" enumerate în listele de locuri de muncă ale unui angajator).

Al doilea loc pentru a încorpora aceste abilități de lucru în echipă se află în scrisoarea de intenție. În corpul scrisorii dvs., încercați să menționați unul sau doi dintre acești termeni, furnizând un exemplu specific de timp în care ați demonstrat aceste abilități la locul de muncă.

În cele din urmă, puteți utiliza aceste cuvinte de calificare în interviul dvs. Asigurați-vă că aveți cel puțin un exemplu de timp în care ați demonstrat fiecare dintre cele cinci competențe de top menționate aici. Alegeți povestiri care pun accentul pe abilitățile dumneavoastră și arată cum v-au ajutat să rezolvați problemele organizației. Fiți cât mai concret posibil.

Pentru a oferi un impact maxim asupra exemplelor dvs., încercați să includeți statistici cuantificabile - numere, procente sau cifre în dolari - pentru a arăta rezultatele tangibile ale eforturilor dvs.

Desigur, fiecare loc de muncă va necesita aptitudini și experiențe diferite, așa că asigurați-vă că ați citit cu atenție descrierea postului și că vă concentrați asupra abilităților enumerate de angajator. Examinați, de asemenea, celelalte liste de abilități enumerate pe post și tipul de abilități.

Top 5 Abilități de lucru în echipă

1. Comunicare: A fi un bun membru al echipei înseamnă să fiți capabil să comunicați în mod clar ideile dvs. cu grupul. Trebuie să puteți transmite informații prin telefon, prin e-mail și în persoană. Doriți să vă asigurați că tonul dvs. este întotdeauna profesionist, dar prietenos. Atât comunicarea verbală cât și cea nonverbală sunt importante atunci când lucrați cu un grup personal.

   Resurse asociate cu cuvinte cheie: Consiliere, colaborare, contribuție, coordonare, creativitate, gândire creativă, feedback, stabilirea obiectivelor, îndrumare, influențare, limbă, management, convingeri, cercetare, managementul echipei, predare, comunicare verbală, comunicare vizuală, comunicare scrisă.

1. Managementul conflictelor: O aptitudine importantă de lucru în echipă este în măsură să medieze problemele între membrii echipei. Trebuie să poți negocia cu membrii echipei tale pentru a rezolva disputele și pentru a te asigura că toată lumea este mulțumită de alegerile echipei.

   Resurse asociate cu cuvinte cheie: Gestionarea conflictelor, cooperare, definirea problemelor, flexibilitate, logică, logică, gândire logică, mediere, negociere, rezolvarea problemelor, team building, activități de team building.

2. Ascultare: O altă parte importantă a comunicării este să asculți bine. Trebuie să puteți asculta ideile și preocupările colegilor dvs. pentru a fi un membru eficient al echipei. Puneți întrebări pentru a vă clarifica, a demonstra îngrijorarea și a utiliza indicii nonverbale și puteți să îi arătați membrilor echipei că vă interesează și le înțelegeți.

   Resurse asociate cu cuvinte cheie: Ascultarea activă, gândirea critică, luarea deciziilor în grup, audierea, interpretarea, ascultarea, comunicarea nonverbală, interogarea, primirea de feedback.

1. Fiabilitate: Vrei să fii un membru de încredere al echipei, pentru ca colegii tăi să aibă încredere în tine. Asigurați-vă că respectați termenele și îndepliniți toate sarcinile pe care le-ați desemnat. Acest lucru vă va ajuta să câștigați încrederea colegilor.

   Resurse asociate cu cuvinte cheie: Angajament, consolidare comunitară, încredere, consolidare a încrederii, dependență, ajutor, ajutor, onestitate, leadership, multitasking, participare, îndeplinirea sarcinilor, responsabilitate, orientare pe echipe, managementul sarcinilor, încredere.

2. Respectfulness: Oamenii vor fi mai deschisi să comunice cu tine dacă le transmiteți respectul pentru ei și ideile lor. Acțiunile simple, cum ar fi folosirea numelui unei persoane, contactul cu ochii și ascultarea activă atunci când o persoană vorbește va face ca persoana să se simtă apreciată.

   Resurse asociate cu cuvinte cheie: Recunoașterea altora, Încurajarea, Extinderea ideilor, Schimbul de idei, Interpersonale, Motivația, Schimbul de opinii, Comunicarea orală, Răbdarea, Atitudinea pozitivă, Relaționarea, Împărțirea creditelor, Suport, Team Player, Tact, Înțelegerea sentimentelor.

Mai multe abilități pentru succesul la locul de muncă

Revedeți o listă cu cele mai bune abilități pe care le includeți în CV-ul dvs., încorporați-le în materialele dvs. de căutare de locuri de muncă și în profilul LinkedIn și menționați-le în timpul interviurilor de angajare pentru a arăta angajatorilor cum sunteți bine pregătiți pentru acest post.