Ce să nu purtați la un interviu

În timp ce ceea ce purtați la un interviu este cel mai important, este, de asemenea, important să luați în considerare ceea ce nu trebuie să purtați dacă doriți să obțineți cea mai bună impresie. Când te îmbraci pentru un interviu de angajare, modul în care te prezinți contează. Imaginea ta este primul lucru pe care un potențial angajator îl va observa înainte de a avea chiar șansa de a spune un cuvânt sau de a-ți scutura o mână.

Pentru a face o primă impresie bună, trebuie să îmbrăcați în mod corespunzător și să vă separați imaginea socială de prezența dvs. profesională. Chiar dacă intervii la un start-up cu un loc de muncă foarte casual, este important să nu-l îmbraci prea mult.

Îmbrăcămintea dvs. trebuie fie să se potrivească fie să depășească tipul și calitatea îmbrăcămintei purtate de intervievatori.

Ce să nu purtați la un interviu de angajare

Există câteva elemente comune pe această listă, alături de altele pe care probabil nu le-ați gândit. Purtarea oricăruia dintre următoarele elemente ar putea da impresia că nu vă mândriți de aspectul dvs. sau că nu respectați compania și intervievatorul. Cel mai bine este să evitați să purtați următoarele:

• Flip-flops sau adidași.
• Lenjerie de corp (sutiene, bretele, sutiene, boxeri etc.), care este vizibilă altora. Evitați purtarea oricărui îmbrăcăminte care să apară în afara îmbrăcăminții dvs., chiar dacă curelele de îmbrăcăminte se potrivesc cu vârful.
• Pantaloni scurti.
• Blugi.
• Fuste care sunt prea scurte.
• Pantaloni care sunt prea mici, prea încurcați sau prea strâmți.
• Bluze care sunt prea mici sau prea scurte. Bluza ta nu ar trebui să arate crăparea sau burta.
• Dacă purtați pantaloni mici, asigurați-vă că partea superioară a lenjeriei dvs., mai ales dacă este o îmbrăcăminte în stil de tricot, nu se arată deasupra taliei pantalonilor.

Trend vs. Clasic

Luați notă de modul în care oamenii îmbrăcați în compania dvs. țintă sau companii similare. Industrii diferite au propriile coduri de îmbrăcăminte și ați putea să scăpați cu mai multe opțiuni de creație sau de garderobă într-o agenție de publicitate, în timp ce costumele clasice și stilurile conservatoare vor merge bine într-o firmă financiară. Luați în considerare aceste puncte atunci când mergeți la cumpărături pentru echipamentul de interviu:

• Un costum de interviu clasic sau tinuta potrivită pentru domeniul dvs. de carieră sau industrie care va dura ani de zile este o investiție mai bună decât cea mai recentă îmbrăcăminte la modă, care va dura doar un sezon.
• Ideea ta de trendy s-ar putea să nu se potrivească perspectivei intervievatorului cu privire la ceea ce este la modă, așa că erred pe partea de dressing conservator atunci când interviu.
• Magazin cu înțelepciune:Vizitați puncte de vânzare, cumpărați magazine, cumpărați online și folosiți cupoane pentru a obține cele mai multe kilometri din bugetul dvs. de interviu.
• Planifica:Dacă aveți acel interviu clasic de interviu în dulapul dvs., veți fi pregătit pentru un interviu neașteptat, indiferent de momentul în care se întâmplă.

Prezenta ta profesionala

Când vă prezentați pentru un interviu, sunteți acolo pentru a vă oferi cel mai bun picior înainte, nu pentru a crea o distragere a atenției. Dacă purtați îmbrăcăminte risque, miros puternic, prea multă bijuterie corporală sau îmbrăcăminte care vă arată tatuajele, riscați ca oamenii să formeze judecăți rapide care vă pot împiedica să reușiți în interviu sau să aterizați. Iată câteva lucruri de urmărit:

• Prezența dvs. socială și profesională:Ceea ce purtați la locul de muncă și în societate nu trebuie să fie ceea ce purtați pentru interviu sau la serviciu. De fapt, prezența dvs. profesională poate fi foarte diferită de prezența dumneavoastră personală, și asta este bine. Puteți avea un dulap plin de haine de distracție și un dulap de haine de lucru.
• Parfum și colonia:Mirosul tău (chiar dacă miroși bine) poate fi o problemă. Unii oameni spun că nu vor angaja pe cineva care să miroasă din încăpere. De asemenea, un parfum este unul dintre cele mai puternice simțuri, iar parfumul dvs. preferat sau colonia ar putea coincidența să fie același miros pe care la purtat fosta iubită a intervievatorului sau fostul soț al intervievatorului. Acest impact negativ subliminal vă poate împiedica șansele de a obține o ofertă de muncă. Cu orice tip de miros, mai puțin sau deloc, este mai bine.

• chilot: Întrebarea dacă femeile ar trebui să poarte chilot pe un interviu de angajare creează o mulțime de discuții, iar răspunsul este un răspuns copleșitor. Iată mai multe despre purtarea chilotului la locul de muncă sau la interviurile de angajare, inclusiv atunci când este potrivit și când puteți merge fără picioare.
• Tatuaj și piercing: În funcție de locul în care intervievați, poate doriți să luați în considerare acoperirea tatuajelor și scoaterea inelelor. Deși angajatorii se relaxează în legătură cu acestea, există încă companii care au politici care limitează ambele.

Odată ce ați fost angajat pentru un nou loc de muncă dacă nu sunteți sigur ce să purtați, cereți managerului de angajare înainte de a începe. De asemenea, puteți vizita locul de muncă pentru a vedea ce poartă oamenii care intră și ies din clădire. Nu există o modalitate mai bună de a face o impresie bună decât să apară pentru prima zi îmbrăcată în mod corespunzător și pregătită să lucreze.