Activități de team building pentru locul de muncă

Nu trebuie să cheltuiți mulți bani pentru a organiza evenimente de team building la locul de muncă și nu trebuie să fie ostentative sau complicate. Voi pur și simplu doriți să creați oportunități structurate pentru ca angajații să se amestece. Puteți oferi un prânz de construcție de echipă, o întâlnire de construcție de echipă sau o excursie de construcție în echipă.

Puteți programa activități pentru angajații dvs. la locul de muncă sau în comunitatea dvs. locală. Poate fi la fel de simplu ca și cum să îi luăm pe toți într-o cameră.

Discuții de prânz și grupuri de team building

Oferiți masa de prânz pentru întreaga companie sau pentru un departament sau o echipă de lucru. Atribuiți angajați diferitelor grupuri de lucru de până la 10 persoane pentru a discuta și a răspunde la întrebările legate de muncă.

Dacă nu vă pasă cine este în care grup, un mod distractiv de a împărți angajații este de a pune numere pe fundul plăcilor. Toți angajații care au un "1" pe plăcuțele lor pot să ia prânzul și să se întâlnească în bibliotecă. Cei cu un "2" pe plăcuțele lor se pot deplasa în sala de conferințe B. Pranzul pentru construirea de echipe reprezintă o oportunitate extraordinară pentru a ajuta angajații să se cunoască mai bine și cine nu este la un prânz?

Ia-o zi de angajat la locul de muncă

Programați angajații să viziteze alte departamente pentru o zi de angajare-la-muncă. Angajații sunt întotdeauna curioși ce fac ceilalți. Satisfaceți interesul și introduceți-le într-un grup de lucru complet nou în acest proces.

Ocuparea locurilor de muncă este un concept similar. Oferă posibilitatea unui angajat de a explora și alte căi de carieră. Este ușor de pus împreună și costă doar timpul angajaților.

Posibilitatea de a observa într-un alt departament permite angajaților să participe la construirea de echipe care sporește cooperarea și înțelegerea între departamente. De asemenea, oferă angajaților șansa de a explora alte căi de carieră.

Oferiți spații confortabile de colaborare

Furnizați canapele, gustări și băuturi și cereți angajaților să programeze spațiul, deoarece ar putea rezerva o sală de conferințe. Solicitați să consumați toate alimentele și băuturile dintr-un prânz alimentat sau toate gustările camerei de pauză într-o experiență de grup.

Țineți la dispoziție Cluburi de carte pentru citire

Angajații din întreaga companie sau dintr-un singur departament se pot angaja voluntar să citească și să discute o anumită carte într-un club de carte de lucru. Compania achiziționează cărțile pentru angajați și se vor întâlni săptămânal pentru a discuta un capitol sau două.

Angajații reîncepe discuția despre capitolul din cele mai bune cluburi de cărți. Apoi, un al doilea angajat poate conduce discuția despre implicațiile pentru compania pe care le citesc.

1:17

7 sfaturi pentru constructorii de echipă care sunt de fapt distractiv

Utilizați Icebreakers la întâlniri

Echipele care se întâlnesc frecvent pot să nu aibă nevoie de spărgătoare de gheață, dar pot fi la îndemână atunci când formați o nouă echipă. De asemenea, funcționează bine atunci când re-intenționați o echipă. Ajutați angajații să se cunoască reciproc și să-și îmbunătățească capacitatea de a lucra bine împreună.

Îndepărtarea gheții este deosebit de bună pentru întâlniri. Asigurați-vă că fiecare echipă a stabilit norme de echipă și reguli de relaționare dacă vor lucra împreună pentru o perioadă de timp.

Asigurați mentorarea grupului

Instruirea individuală este importantă pentru angajați și este întotdeauna recomandată atunci când aduceți un nou angajat în organizația dvs. Grupul de mentorat de către un manager senior sau manager este o altă oportunitate pentru team building, de asemenea. Angajații învață noi abilități și abordări în timp ce își promovează relațiile cu colegii.

Un al doilea tip de mentorat de grup implică faptul că un angajat care are un anumit set de competențe îi învață pe ceilalți angajați care doresc să învețe. Angajatul poate îndruma grupuri de alții pentru a-și câștiga priceperea sau cunoștințele.

Mențineți prânzul departamental sponsorizat de companie

Fie că serviți mese la un restaurant, fie că sunteți la grătar cu hamburgeri la un parc local, pranzurile departamentale sunt excelente în activitățile de team building.

Există ceva despre împărtășirea unei mese împreună în afara biroului, care îi încurajează pe angajați să vorbească și să se cunoască reciproc.

Furnizați sponsorizarea companiilor pentru echipele sportive și obțineți-le

O companie de dimensiuni medii poate sponsoriza echipe sportive pentru angajați care includ baseball, golf, baschet, bowling, fotbal și multe altele. Compania poate plăti taxe de înregistrare a angajaților pentru evenimentele de rulare și de mers pe jos, în special cele în care veniturile sunt împărțite cu organizațiile de caritate locale.

La o plimbare / plimbare de 5 kilometri, 36 de angajați au intrat împreună în tricouri de companie. Acest lucru este minunat pentru notorietatea pozitivă a companiei și pentru expunerea comunității, precum și pentru susținerea cauzelor angajaților.

Activități cum ar fi întâlniri săptămânale Weight Watchers, cursuri de yoga la prânz sau exerciții de grup în centrul de fitness pot oferi, de asemenea, oportunități de team building pentru angajați.

Programați organizarea de mese pentru prânz și cursuri

Obțineți un vorbitor extern sau un angajat cu un interes, interes sau cunoștințe sau abilități deosebite pentru a vă întâlni cu un grup de angajați pentru a împărtăși informații și experiență. Angajații își aduc propriile prânzuri, iar vorbitorii sunt încurajați să facă sesiunile interactive pentru a încuraja team building-ul. Interesul comun asupra subiectului încurajează team building-ul, ca și interacțiunea.

Clase de distracție și evenimente la fața locului

Puteți oferi clase de distracție pe care angajații și familiile lor le pot asista la lucru sau la sfârșit de săptămână. Acestea promovează angajamentul familial și angajat.

Exemple care au fost implementate cu succes de companii includ fabricarea brânzeturilor, fabricarea berii, cursuri de gătit de toate felurile, selecții de chei și sfaturi și sesiuni centrate pe produs. Angajații implicați trebuie să facă o echipă serioasă pentru a planifica, organiza și participa.

Promovează Cluburile de Hobby ale angajaților

Angajații ar putea împărtăși interese în diverse activități în afara activității. Furnizați spațiu, liste de e-mail și sprijin financiar ocazional pentru a promova întâlnirile grupurilor de hobby la locul de muncă. Companiile au sponsorizat cluburi de fotografie, grupuri de jocuri pe internet, cluburi de tricotat și grupuri de interese de filmare. Activitățile de team building în acest domeniu sunt nelimitate.

Încurajați angajații să se angajeze voluntar pentru caritate ca grup

Indiferent dacă angajații dvs. sunt difuzați în scopuri caritabile, golf pentru persoanele fără adăpost, construirea de case pentru familiile sărace sau colectarea de alimente pentru persoanele fără hrană, voluntariatul în echipă este o activitate care produce rezultate durabile.

Camaraderia pe care angajații o construiesc atunci când se oferă voluntar împreună este durabilă și puternică și se îndreaptă spre locul de muncă.

Activități gazdă pentru familiile angajaților la locul de muncă

Aproape toate aceste activități pot include și ceilalți semnificativi ai angajaților și ai copiilor lor. Găzduirea copiilor la locul de muncă îi ajută pe familiile angajaților să-și dezvolte prietenii în afara muncii care pot cimenta team building-ul la locul de muncă.

Idei pentru sărbătorile la locul de muncă pentru familii includ trick sau tratarea de la birou la birou și sculptură dovleci pentru copii la Halloween, sau deținerea petreceri tailgate în parcare înainte de jocuri de fotbal.

Puteți lua în considerare amplasarea unui ecran mare în parcare pentru a afișa filme de familie în lunile de vară. Invitați angajații și oaspeții săi să se bucure de evenimente sportive anuale, cum ar fi jocul final al World Series și ultimele patru jocuri ale NCAA pe televizoarele de mare ecran.

Țineți un pranz de vacanță de la Ajunul Crăciunului la serviciu sau într-un restaurant local, în timp ce angajații se împrăștie pentru a sărbători sărbătorile.

Activitățile de team building la locul de muncă vă pot întinde imaginația - și sunteți într-adevăr limitat doar de imaginația voastră. Oferiți unele sau toate aceste oportunități pentru a deveni un loc de muncă excelent. Costuri reduse, dar extrem de eficiente, activități de team building vă pot face un angajator de alegere.