Descrierea postului de salvamar pentru cap

Managerii acvatice sunt responsabili pentru tot ce se întâmplă la un centru de acvatică. Nu pot gestiona în mod direct toți angajații centrului, dar aceștia au rareori manageri sub ei. Pentru a ajuta la gestionarea salvamarilor de centru, managerii de acvariu numesc salvamari pentru a oferi directia salvatoriilor atunci cand managerul de acvariu indeplineste alte sarcini.

Procesul de selecție

Gardienii de salvare sunt aleși dintre salvatorii de la oraș. Ei s-au dovedit a fi demni de încredere și gata să conducă. În guvern, este foarte rar ca cineva să fie promovat fără o competiție deschisă, deci chiar dacă un manager de acvatice are cineva în minte să promoveze, procesul de angajare trebuie continuat.

Gardienii de salvare care au fost un salvamar principal în alte organizații pot veni ca salvamar de salvare, dar este mai frecvent ca un salvamar să fie desemnat din rândul orașelor.

Gardienii de salvare adesea nu au autoritate de angajare și de ardere a altor salvatori. Această putere rămâne cu managerul de acvariu. Prin urmare, salvatorii de capital sunt lideri fără prea multă autoritate. Acest lucru poate fi dificil chiar și pentru cineva cu o vastă experiență de management.

Educație necesară

Educația este lipsită de importanță pentru managerii de acvatică atunci când selectează salvamari. O relație de lucru puternică între managerul de angajare și solicitant și aptitudinile de lider demonstrat este mult mai importantă.

Experiența necesară

Cei care doresc o poziție de salvamar pentru cap trebuie să aibă abilități de salvgardare puternice, deoarece direcționează munca altor salvatori. Cei care iau direcția trebuie să vadă salvatorul ca pe cineva cu cunoștințele tehnice necesare pentru a da instrucțiuni sănătoase.

Experiența de lider este, de asemenea, importantă. Această experiență poate fi dobândită în multe feluri. Printre exemple se numără posibilitatea de a fi un căpitan de echipă pe o echipă sportivă de liceu, un ofițer într-o organizație civică sau un mentor pentru copiii cu risc. Doar pentru că cineva nu a avut un rol de conducere la un loc de muncă nu înseamnă că nu au reușit oameni.

Ce vei face

Gardienii de salvare îndeplinesc aceleași sarcini ca salvamar și oferă, de asemenea, direcții pentru salvamari. Ei urmăresc apa și zona înconjurătoare pentru a identifica înotătorii aflați în primejdie și oamenii care acționează nesigur. Atunci când oamenii acționează nesigur, salvatorii îi spun să înceteze comportamentul lor nesăbuit.

Deoarece pot delega sarcini, salvatorii de salvare se îndepărtează adesea din unele dintre sarcinile mai puțin favorabile ale unui loc de muncă salvamar, cum ar fi adăugarea de substanțe chimice în apa de la piscină și curățarea toaletelor. Gardienii de salvare nu pot întotdeauna să evite aceste sarcini, dar de obicei pot. Uneori trebuie să se angajeze voluntar pentru aceste sarcini pentru a arăta celorlalți salvatori că ei nu se consideră mai presus de această muncă.

Ce veți câștiga

Gardienii de salvare se pot aștepta să câștige câțiva dolari mai mult pe oră decât salvatorii pe care îi conduc.Diferența de salarizare tinde să existe, deoarece salvatorii de salvare au mai multă experiență și o statură mai mare în cadrul organizației.