Cum să devii director de dezvoltare economică

Orasele încearcă mereu să-și extindă și să-și diversifice bazele de impozitare. O nouă deschidere de afaceri sau o extindere a afacerilor existente sunt benefice pentru economia locală. Aceste evenimente generează venituri fiscale suplimentare și oferă cetățenilor noi oportunități de angajare.

Atunci când un oraș are un singur angajator major în oraș și industria angajatorului se luptă, acest lucru are implicații majore pentru guvernul orașului. Pentru a evita o astfel de situație, directorii de dezvoltare economică lucrează pentru a-și consolida economia locală și pentru a diversifica bazele fiscale ale orașelor. Ei recrutează noi afaceri, păstrează cele existente și ajută companiile atunci când își pot extinde operațiunile la nivel local.

Proces de angajare

Directorii de dezvoltare economică sunt angajați prin procesul normal de angajare a guvernelor. În funcție de mărimea unui oraș, directorul pentru dezvoltare economică se poate raporta managerului orașului sau unui manager de oraș asistent. Alți directori de oraș și lideri locali de afaceri pot servi într-un panou de interviu atunci când orașul umple un post vacant.

calificări

În general, orașele solicită directorilor de dezvoltare economică să dețină o diplomă de licență în dezvoltarea economică, planificarea urbană, marketing, administrarea afacerilor sau administrația publică. Experiența dezvoltării economice este, de asemenea, necesară. O persoană nu se poate aștepta, în mod realist, să dețină o poziție la nivel de director fără o experiență semnificativă în domeniul directoratului. Experiența de supervizare este probabil necesară în cazul în care postul supraveghează personalul, dar chiar dacă poziția nu este, experiența de supraveghere este utilă atunci când este vorba de proprietarii de afaceri și de managerii de nivel superior.

Experiența sectorului privat este, de asemenea, utilă Întrucât atât de multă muncă se învârte în jurul relațiilor cu liderii afacerilor, capacitatea de a schimba povestiri despre experiențele anterioare în afaceri poate merge mult în dezvoltarea acestor relații. Experiența sectorului privat va contribui, de asemenea, la câștigarea încrederii liderilor de afaceri care au puțină toleranță față de birocrați.

Roluri si responsabilitati

Directorii de dezvoltare economică au un accent strategic. Ei administrează programe de dezvoltare economică pentru un oraș. În timp ce se ocupă de întreprinderi individuale în situații individuale, acestea mențin o perspectivă macro-nivel asupra economiei orașului. Directorii de dezvoltare economică studiază tendințele pieței și aplică aprecierea experților în ceea ce privește oportunitățile și amenințările cu care se confruntă economia locală.

Directorul de dezvoltare economică sfătuiește managerul și consiliul orașului cu privire la problemele de dezvoltare economică și de dezvoltare existente. Directorul poate, de asemenea, să prezinte grupurilor civice și de afaceri locale acorduri de dezvoltare economică propuse.

Pentru a se asigura că întreprinderile sunt tratate în mod echitabil, directorii de dezvoltare economică stabilesc politica orașului care reglementează modul în care vor fi acordate întreprinderilor taxe și alte stimulente. Aceste politici dictează ce fel de impact economic trebuie așteptat în mod rezonabil pentru ca întreprinderile să poată beneficia de stimulente speciale. Politicile de dezvoltare economică sunt în cele din urmă aprobate de consiliul municipal. Abateri de la politică sunt, de asemenea, aduse la consiliul municipal pentru aprobare.

Crestere economica

Orașele sunt mândru de afacerile lor de mamă și pop, dar atunci când vine vorba de dezvoltarea economică, orașele se preocupă cel mai mult de corporații consacrate, care pot oferi oportunități substanțiale de locuri de muncă pentru locuitorii existenți și noi. Sute de noi locuri de muncă înseamnă construcții noi de locuințe, mai multe unități de vânzare cu amănuntul și mai multe venituri din oraș. Directorii de dezvoltare economică trebuie să-și concentreze timpul asupra întreprinderilor care oferă un impact economic semnificativ.

Directorii de dezvoltare economică mențin un inventar al proprietăților disponibile pentru întreprinderi, inclusiv spațiul comercial, spațiul industrial și terenul deschis. Ei încearcă să se potrivească întreprinderilor cu spațiul disponibil, astfel încât proprietarii de afaceri să-și poată imagina că afacerile lor se deschid, se mută sau se extind în acel oraș.

În plus față de aducerea de noi întreprinderi, directorii de dezvoltare economică încearcă să consolideze afacerile deja situate în oraș. Ei conving companiile să rămână acolo unde sunt și să extindă operațiunile atunci când este cazul. Pierderea unei afaceri existente este mai rău decât dacă o afacere nouă alege să localizeze în altă parte. Lipsa unei noi afaceri nu înseamnă niciun impact economic. Pierderea unei afaceri existente înseamnă un impact economic negativ.

Potențial de câștig

Ca și alte funcții ale directorului orașului, salariul pentru un director de dezvoltare economică depinde de mărimea orașului și de mărimea personalului departamentului de dezvoltare economică. Cu cât orașul este mai mare, cu atât este mai mare salariul directorului pentru dezvoltarea economică. În mod similar, cu cât mai mulți oameni au un director pe sub supravegherea sa, cu atât este mai mare salariul directorului.