Cum să răspundeți la întrebările interviului anecdotale cu o poveste

Ce este o întrebare de interviu anecdotică și de ce ar întreba un intervievator? În esență, este un tip specific de întrebare pe care ar trebui să-l răspundeți în timpul unui interviu de angajare. Care este cel mai bun mod de a răspunde când răspundeți la una din aceste întrebări?

Întrebările interviului anecdotal sunt întrebări adresate în timpul unui interviu de angajare, care sunt concepute special pentru a obține informații de sprijin despre calificările dvs. pentru un loc de muncă. Intervievatorul caută detalii despre modul în care experiența dvs. te califică pentru rolul pentru care intervievăm.

Ca și în alte întrebări legate de interviul comportamental, aceste tipuri de întrebări sunt concepute pentru ca solicitanții de locuri de muncă să împărtășească exemple din experiențele lor anterioare. Când răspundeți, cea mai bună modalitate de a răspunde este o scurtă poveste despre modul în care ați tratat o situație sau ați abordat o problemă la locul de muncă.

De ce angajatorii solicită informații anecdotice

Angajatorii vă vor cere adesea să furnizați exemple sau să furnizați informații anecdotale pentru a dovedi că posedați calificările cheie necesare pentru succesul la locul de muncă. De exemplu, intervievatorii vor pune întrebări precum:

• Spune-mi despre un moment în care ai terminat un angajat sub-performant.
• Cum ați reușit să încheiați o înțelegere cu un client important?
• Împărtășiți un exemplu despre cum ați depășit o dezamăgire majoră la locul de muncă.
• Descrieți o situație când ați folosit abilitățile de conducere pentru a vă deplasa un proiect înainte.
• Descrieți modul în care ați planificat un eveniment major.

Spuneți o poveste atunci când răspundeți

Ar trebui să vedeți practic fiecare întrebare de interviu ca pe o oportunitate de a furniza dovezi concrete că aveți experiență în aplicarea aptitudinilor critice pentru situațiile din lumea reală. Răspunzând cu o poveste este o modalitate excelentă de a răspunde la întrebările de interviu ca acestea. Iată ce trebuie să știți despre a răspunde la o întrebare cu o poveste:

Spune povestiri convingătoare este, de obicei, cea mai bună abordare pentru a convinge angajatorii că posedați forțele potrivite pentru a-și face treaba. Împărtășirea unui exemplu concret despre ceea ce ați realizat arată angajatorului ce ați putea face pentru organizație dacă ați fi angajat.

Pregătire atentă înainte de interviurile dvs. este esențială pentru a oferi răspunsuri eficiente întrebărilor anecdotice. În caz contrar, răspunsurile dvs. vor lipsi de multe ori detaliile necesare pentru a vă susține afirmațiile. Dacă nu sunteți bine pregătit, puteți să vă grăbiți răspunsurile sau să lăsați detalii importante datorită nervilor. Dar este bine - poți formula cele mai bune răspunsuri înainte de timp și practică povestiri despre experiența ta de lucru. În acest fel, veți fi mai relaxați și încrezători în timpul interviului real de angajare.

Începețianalizând cerințele pentru loc de muncă, și faceți o listă a bunurilor dvs. care corespund acestor cerințe. Apoi, reflectați asupra experienței dvs. de lucru, stagiu, academic și voluntar și identificați scenarii atunci când ați atins fiecare putere sau abilitate pe care angajatorul o caută. Aceasta este o informație crucială de care veți avea nevoie pentru a vă formula răspunsurile.

Construiți povestiri care prezintă fiecare element cheie. Descrieți situațiile și acțiunile pe care le-ați luat, precum și rezultatele pozitive pe care le-ați ajutat să le generați. Apoi practica spune fiecare poveste cu voce tare. Găsiți un prieten sau coleg și lăsați-l să asculte poveștile tale.

Păstrați povestile scurte.Ține minte că spui o scurtă poveste care nu scrie un roman. Păstrați răspunsul dvs. scurt, inclusiv o descriere a situației, modul în care ați tratat-o ​​și cum a fost rezolvată. Practicați-vă să împărtășiți aceste anecdote până când le puteți livra în mod natural.

Examinați un exemplu de a spune o poveste

De exemplu, s-ar putea să fiți întrebat: "Descrieți un moment în care ați depășit ceea ce a fost necesar pentru a face treaba?" Iată o modalitate de a răspunde la această întrebare:

"Am fost întotdeauna dispus să fac tot ce este necesar pentru a-mi face treaba, dar mi-a rămas un moment în minte. Echipa noastră pregătea o propunere majoră pentru un client potențial. Am intrat pentru a învăța cum să construim câteva macrocomenzi complexe în Excel pentru a prezenta câteva date cheie și a preluat conducerea cu crearea de diapozitive de prezentare pentru pitch-ul nostru.

Aveam nevoie să lucrez mai multe seri până la miezul nopții pentru a-mi face munca la timp în timp ce îmi îndeplinesem îndatoririle regulate în timpul zilei. Clientul a ajuns să accepte propunerea noastră și a citat calitatea expunerilor noastre de prezentare ca un motiv major pentru că au mers cu noi ".

Un răspuns, cum ar fi exemplul de mai sus, este succint, interesant și descrie modul în care ați gestionat o anumită situație. Utilizați acest exemplu ca un cadru de bază, dar, desigur, adaptați-l la experiența dvs. specifică.