• 2025-03-31

Cariere în terapia ocupațională

Târgul de Cariere Sibiu Online 2020

Târgul de Cariere Sibiu Online 2020

Cuprins:

Anonim

Terapia ocupațională implică reabilitarea pacienților care și-au pierdut capacitatea de a-și desfășura activitatea de zi cu zi sau de muncă din cauza unor boli fizice sau psihice. Există cel puțin trei persoane dintr-o echipă de OT: un terapeut ocupațional (OT), un asistent de terapie ocupațională (OTA) și un atelier de terapie ocupațională. Fiecare dintre ei a trebuit să îndeplinească cerințe educaționale și de licențiere diferite și era responsabil pentru îndeplinirea unor sarcini specifice. De asemenea, salariile diferă. Comparați aceste trei cariere de terapie ocupațională pentru a vedea dacă este potrivit pentru dvs.

Terapeut ocupational

Terapistul ocupational conduce echipa OT si are responsabilitatile cele mai semnificative ale tuturor oamenilor din aceasta. După evaluarea unui pacient pentru a-și determina deficitele și nevoile, terapeutul stabilește obiective și dezvoltă un plan de tratament. El sau ea identifică, de asemenea, modalități de îmbunătățire a mediului pacientului. De exemplu, un OT poate recomanda extinderea unor intrări în locuința unui pacient pentru a se adapta unui scaun cu rotile sau poate sugera echipamentele folosite la locul de muncă care să îi ajute pe individ să-și îndeplinească locul de muncă.

Acest nivel ridicat de responsabilitate necesită cea mai mare educație din toate cele trei cariere de terapie ocupațională. Pentru a deveni un VT, este nevoie de o diplomă de masterat sau de doctorat în terapia ocupațională dintr-un program acreditat de către Consiliul de Acreditare pentru Educația Terapiei Ocupaționale (ACOTE) (Programe de Masterat, Programe Doctorale).

Pentru a fi admis la un program de absolvent, va trebui să câștigați o diplomă de licență care include cursuri de biologie și fiziologie. Planificați să petreceți patru ani la facultate și apoi la doi până la trei ani în școala postuniversitară. Multe programe necesită experiență de lucru care poate fi îndeplinită prin muncă sau voluntariat într-un cadru OT. După absolvire, va trebui să treacă un examen administrat de Consiliul Național de Certificare în Terapia Ocupațională (NBCOT).

Salariul mediu anual (2017):$83,200

Salariul mediu pe oră (2017): $40

Numărul de persoane angajate (2016): 130,400

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 24% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Locuri de muncă proiectate (2016-2026):31,000

Asistent de terapie ocupațională

A deveni un asistent de terapie ocupațională este o opțiune excelentă pentru cineva care nu vrea să petreacă cel puțin șase ani în învățământul postliceal sau nu este sigur că aceasta este alegerea potrivită în acest moment. OTA este a doua cea mai rapidă creștere a tuturor profesiilor care necesită doar un grad asociat și este una dintre primele 20 de cele mai mari plăți ale carierei.

Aspectele de serviciu ale asistentului medical de terapie ocupațională vin cu o responsabilitate mai redusă decât un terapeut ocupațional, dar mai mult decât cu un ajutor de terapie ocupațională. Lucrând sub supravegherea OT, el sau ea se asigură că pacienții desfășoară în mod corect activitățile specificate în planurile lor de tratament și, în funcție de faptul dacă legea statului o permite, să ajute VT să dezvolte aceste planuri.

Veți avea nevoie de o diplomă asociată de la un program de asistent medical la un colegiu comunitar sau un program de școală tehnică. Trebuie să fie acreditată de ACOTE. Găsiți o listă a acestora pe site-ul Asociației Americane de Terapie Ocupațională.

Va dura doi ani pentru a vă completa educația. Pregătirea dvs. va include munca clinică pe teren. După absolvire, va trebui să promovați un examen administrat de NBCOT dacă intenționați să vă exersați într-o stare care necesită licențierea OTA-urilor. Cei mai mulți fac.

Salariul mediu anual (2017):$59,310

Salariul mediu pe oră (2017): $28.51

Numărul de persoane angajate (2016): 39,300

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 29% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Locuri de muncă proiectate (2016-2026):11,400

Asistența pentru terapia ocupațională

Deși un ofițer din OT are cele mai puține cerințe educaționale și primește cel mai mic salariu al echipei OT, contribuția lui este esențială. Un atelier de terapie ocupațională stabilește săli de tratament și pregătește echipament și materiale. El sau ea îi ajută pe pacienți să ajungă în și din acele camere și poate, de asemenea, să îndeplinească îndatoriri clerice, cum ar fi răspunsul la telefon și stabilirea programărilor.

Pentru a obține un loc de muncă, veți avea nevoie de o diplomă de liceu sau de echivalență. Angajatorii oferă formare la locul de muncă. Lucrul în acest loc de muncă este o modalitate foarte bună de a învăța despre domeniu înainte de a investi în educația necesară pentru a deveni un asistent de terapie ocupațională sau chiar un terapeut ocupațional.

Salariul mediu anual (2017):$29,200

Salariul mediu pe oră (2017): $14.04

Numărul de persoane angajate (2016): 7,500

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 25% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Locuri de muncă proiectate (2016-2026):1,800

Compararea carierelor în terapia ocupațională
Educaţie Licență Salariul mediu anual Salariul mediu pe oră
Terapeut ocupational Diplomă de masterat sau doctorat Necesar în toate statele $83,200 $40
Asistent terapeut ocupațional Diplomă asociată Certificarea națională în majoritatea statelor $59,310 $28.51
Asistent terapeut ocupational Diplomă HS și formare profesională la locul de muncă Nici unul $29,200 $14.04

Surse: Biroul de Statistică a Muncii, Departamentul Muncii din S.U.A., Manualul Perspectivelor Ocupaționale; Direcția de Ocupare și Formare, Departamentul Muncii din S.U.A., O * NET Online (vizitat la 13 decembrie 2018).


Articole interesante

Ce pot cere angajatorii într-o verificare de fond

Ce pot cere angajatorii într-o verificare de fond

Informații despre ce pot cere angajatorii atunci când verifică un potențial angajat, cu o listă a ceea ce companiile vor să știe despre solicitanți.

Cele mai bune moduri de a efectua o căutare de locuri de muncă

Cele mai bune moduri de a efectua o căutare de locuri de muncă

Puteți crește șansele de a vă angaja prin evitarea acestor erori fatale în aplicarea și intervievarea pentru un loc de muncă. Citiți sfaturile noastre de top aici.

Angajatorii trebuie să știe despre generația Z

Angajatorii trebuie să știe despre generația Z

Angajații Generation Z încep să vă lovească la locul de muncă ca angajați și stagiari. Cum poți să-ți folosești forțele în timp ce oferi o muncă semnificativă?

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Ce angajatori nu ar trebui să păstreze în fișierele de personal

Știți care documente nu aparțin fișierelor de personal ale angajaților? Acestea sunt documentele pe care trebuie să le puneți în fișierele de personal și cele pe care nu ar trebui să le faceți.

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Ce Angajatori nu ar trebui să enumere într-un anunț de muncă

Aflați ce nu poate fi enumerat într-o postare de locuri de muncă, ce este considerat discriminare și când angajatorii pot restricționa în mod legal solicitanții de a aplica.

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Ce este într-adevăr o atitudine publicitară?

Cum funcționează un pitch de publicitate și ce este implicat? Iată un proces tipic pentru un client care caută o nouă campanie de anunțuri.