Cum se configurează un cont de e-mail pentru căutarea unui loc de muncă

Când căutați un loc de muncă, poate fi o idee bună să configurați un cont de e-mail doar pentru a fi utilizat pentru căutarea unui loc de muncă. În acest fel, e-mailul tău profesionist nu se va amesteca cu corespondența ta personală.

Este important să vă păstrați activitățile de căutare de locuri de muncă separate de activitățile dvs. de lucru. Este mereu inteligent pentru vânătoarea de locuri de muncă cât mai discret posibil când ești angajat. Nu doriți ca șeful dvs. să afle că sunteți în căutarea unui loc de muncă, iar utilizarea adresei dvs. de e-mail de lucru pentru a vă aplica pentru locuri de muncă ar putea reveni la ele. Multe companii monitorizează e-mailurile și utilizarea internetului pentru angajați, prin urmare este cea mai bună practică să vă păstrați căutarea de locuri de muncă și e-mailul de serviciu separat.

Există, de asemenea, întotdeauna o șansă că veți transmite în mod accidental sau copiați pe cineva de la serviciu pe un e-mail cu privire la căutarea unui loc de muncă. Căutarea muncii este destul de dificilă fără a comite astfel de erori neforțate. Salvați-vă unele stânjenituri și dureri de cap și configurați un cont de e-mail pentru uz profesional, separat de contul dvs. furnizat de angajator.

Obțineți un cont de e-mail doar pentru căutarea de locuri de muncă

Este rapid și ușor să configurați un nou cont de e-mail. Există o varietate de servicii gratuite de e-mail bazate pe web, cum ar fi Gmail, Outlook și Yahoo, pe care le puteți utiliza. Majoritatea telefoanelor și tabletelor vă vor permite să accesați e-mailurile personale prin intermediul aplicației, ceea ce va facilita verificarea și răspunsul la e-mailurile în mișcare - important atunci când doriți să sari pe o oportunitate de angajare.

Atribuiți un nume contului dvs. de e-mail adecvat pentru utilizarea în scopuri comerciale, de ex. [email protected], [email protected] sau [email protected], mai degrabă decât [email protected] sau [email protected]. Folosirea numelui dvs. sau cât mai aproape de care puteți ajunge la el, funcționează întotdeauna bine.

Mânerul de e-mail pe care îl utilizați este unul dintre primele lucruri pe care le va observa un angajator sau o conexiune de afaceri, deci asigurați-vă că reflectă profesionistul dvs., nu viața personală sau de familie.

Treceți peste tot ceea ce ar putea da pauză managerului de angajare, cum ar fi porecle cuteste sau referințe culturale pop sau ceva care nu este sigur pentru muncă.

În mod ideal, adresa dvs. de e-mail ar trebui să rămână în mintea managerului de angajare suficient de lungă pentru a vă contacta … dar să nu iasă în evidență pentru nici un alt motiv.

Adăugați o semnătură la mesajele dvs.

Odată ce ați primit adresa dvs. de e-mail pregătită, configurați o semnătură de e-mail care include informațiile dvs. de contact și adăugați-o la toate mesajele pe care le trimiteți. Semnătura dvs. trebuie să includă:

• Numele și prenumele
• Adresă fizică (facultativ)
• Adresa de email
• Telefon
• LinkedIn URL (daca ai una)
• Social Media Handles (dacă le folosiți profesional)

După ce ați configurat contul, trimiteți-vă câteva mesaje și răspunsuri pentru a vă asigura că puteți trimite și primi e-mailuri. Nu uitați să adăugați această adresă de e-mail la profilul dvs. LinkedIn, pe site-ul web și orice alte rețele sociale profesionale sau portofolii online.

Apoi, utilizați acest cont de e-mail pentru toate comunicațiile dvs. de căutare de locuri de muncă: să aplicați pentru posturi, să postați CV-ul și să vă conectați la contactele dvs.

Asigurați-vă că vă verificați frecvent contul, astfel încât să puteți răspunde imediat angajatorilor care sunt interesați să vă angajeze. Nu are sens să configurați un cont de e-mail separat pentru căutarea dvs. de locuri de muncă, dacă nu îl verificați frecvent. Vizați cel puțin o dată pe zi, astfel încât să nu ratați mesajele sensibile la timp.

Nu utilizați contul de e-mail al lucrării

Din nou, multe companii monitorizează comunicările prin e-mail și folosesc computerele și dispozitivele deținute de companie și nu doriți să vă prindeți căutarea de locuri de muncă de la locul de muncă.

Nu utilizați adresa de e-mail de serviciu pentru căutarea unui loc de muncă sau pentru crearea unei rețele. Nu trimiteți CV-uri și scrisori de intenție din contul dvs. de e-mail de serviciu sau nu utilizați această adresă de e-mail atunci când aplicați pentru locuri de muncă online. Evitați utilizarea calculatoarelor sau a rețelelor companiei pentru a căuta un loc de muncă sau pentru a contacta manageri de angajare.

Amintiți-vă să utilizați o etichetă adecvată pentru e-mailurile pentru căutarea unui loc de muncă

Este important ca toate comunicările dvs. cu potențialii angajatori și contactele în rețea să fie profesionale și de afaceri. Căutarea corectă a e-mailului cu privire la căutarea unui loc de muncă dictează faptul că solicitanții de locuri de muncă:

Formatați corect e-mailul. E-mailurile pentru căutarea de locuri de muncă sunt similare cu o scrisoare de afaceri și ar trebui structurate și formatate în consecință. De asemenea, este important să utilizați fontul potrivit. Utilizați un font de bază, ușor de citit, precum Arial, Times New Roman sau Cambria.

Urmați instrucțiunile. Includeți CV-ul și orice alte materiale solicitate, asigurați-vă că urmați lista de locuri de muncă sau descrierea atunci când evidențiați experiența și abilitățile dumneavoastră.

Proofread, proofread, proofread. Întrebați un prieten de încredere pentru a examina adresa dvs. de e-mail pentru erori, inclusiv scrierea greșită a denumirilor companiilor. Apoi, trimiteți-vă un mesaj de testare pentru a vă asigura că mesajul trece prin formatat.