Sfaturi pentru gestionarea respingerii căutării de locuri de muncă

Nimănui nu-i place să fie respins pentru un loc de muncă. Indiferent dacă ați avut inima setată în ceea ce privește angajarea sau nu ați fi avut nici măcar siguranța că ați vrut să participați la concert, tot vă lăsați să aflați că ați fost refuzat.

Poate fi deosebit de greu să faci față respingerii căutării de locuri de muncă atunci când se întâmplă mereu - dar asta nu este o experiență neobișnuită pentru solicitanții de locuri de muncă.

Procesul de a găsi o slujbă perfectă pentru tine este foarte asemănător întâlnirii: după cum se spune, trebuie să săruți o mulțime de broaște înainte de a-ți găsi prințul sau printesa.

Pentru a reuși obiectivul pe termen lung de a găsi această oportunitate de vis și de a fi angajat, trebuie să înveți să te descurci cu refuzul. În caz contrar, este ușor să lăsați un moment de întoarcere să devină un obstacol major în carieră.

Cum să continuați după o respingere a unui loc de muncă

Deplasarea după ce nu obțineți o ofertă de muncă poate fi împărțită în trei părți: depășirea respingerii, analizarea candidaturii dvs. și avansarea în căutarea dvs. de locuri de muncă.

1. Preluarea respingerii

Primul pas în depășirea respingerii de către un potențial angajator implică împărtășirea frustrării, dezamăgirii și furiei care însoțește orice pierdere. Discutați cu un prieten sau cu un membru al familiei și împărtășiți sentimentele într-un cadru confidențial. Aerisirea poate fi un instrument foarte util pentru a lăsa negativul și pentru a merge mai departe.

Asigurați-vă că vă alegeți susținătorii bine. Persoana ideală de a împărtăși este cineva care nu va deveni un viitor șef sau coleg. Chiar dacă sentimentele dvs. sunt de înțeles, nu doriți ca aceștia să facă o impresie proastă asupra unei persoane care ar putea ulterior să vă evalueze candidatura pentru un alt loc de muncă. Membrii familiei sunt o alegere bună, precum și vechi prieteni care au fost cu tine în vremuri bune și rele.

Indiferent ce faceți, respingeți nevoia de a spune ceva negativ managerului de angajare. Nu știți niciodată dacă doriți să vă adresați organizației din nou în viitor. Uneori este greu să știți exact de ce a fost respins un candidat și s-ar putea să fi fost prea calificat. Dacă este cazul, angajatorul se poate întoarce la o dată ulterioară cu o ofertă de muncă mai bună.

Recunoașteți că majoritatea căutărilor sunt destul de competitive, iar mulți candidați talentați sunt deseori respinși din cauza unei piețe de locuri de muncă strânse. Este foarte probabil ca angajatorul să nu te respingă de fapt, ci mai degrabă să vadă un alt candidat ca fiind (poate chiar ușor) mai potrivit. Deoarece deciziile de angajare sunt de obicei subiective, este foarte posibil ca un alt recrutor să te fi ales.

De asemenea, rețineți că poate managerul de angajare a avut dreptate și acest loc de muncă nu a fost cel mai potrivit pentru dvs. și nu ați fi lucrat sau ați fost fericit în acest rol. În acest caz, compania ți-a făcut o favoare nefiind angajată.

2. Analizați-vă candidatura

Acordați-vă timp să reflectați asupra abordării dvs. în procesul de angajare, pentru a vedea dacă există ceva în care să vă puteți îmbunătăți în viitor. Examinați CV-ul, scrisoarea de intenție, ce sa întâmplat în timpul interviului și activitatea dvs. de urmărire.

Având în vedere ceea ce ați învățat despre cerințele locului de muncă și despre persoanele implicate, întrebați-vă dacă ați fi putut face ceva diferit pentru a vă prezenta într-o lumină mai bună și una care te-a făcut să pari o potrivire mai bună pentru slujbă.

Deși nu este tipic, uneori un angajator va împărtăși feedback despre candidatura ta. Dacă nu este cazul, și ați dezvoltat un raport cu oricine la organizație, încercați să le abordați cu o cerere de critici constructive.

3. Păstrați-vă căutarea de locuri de muncă în mișcare înainte

Candidații pierd adesea un impuls cu căutarea lor în timp ce așteaptă să audă dacă au aterizat un loc de muncă, mai ales dacă ei cred că au bătut la interviu. Nu cădea în capcana asta. Nu este niciodată o idee bună să nu mai așteptați până nu vi se oferă și să acceptați o ofertă de muncă.

Până când aveți ceva în scris, continuați cu căutarea dvs. Găsirea altor opțiuni și primirea de răspunsuri pozitive de la intervievatori vor atenua lovitura dacă vi se respinge. S-ar putea să găsiți și o ofertă mai bună, indiferent dacă vă aterizați la acest loc de muncă.

Deci, continuați să aplicați, să vă conectați și să lucrați la planul de carieră pe termen lung. Cel mai bun scenariu, veți fi un candidat și mai atractiv pentru slujba pe care o analizați. Cel mai rău scenariu, nu va trebui să începeți de la zero cu o căutare nouă.