• 2024-07-02

Instruire puternică în management

Kaufland | O echipă bună este o echipă puternică

Kaufland | O echipă bună este o echipă puternică

Cuprins:

Anonim

Training-ul de management dezvoltă punctele forte ale angajaților și capacitatea acestora de a contribui în cadrul organizației dvs. O varietate de cursuri de management sunt disponibile organizațiilor - alegerile sunt nesfârșite.

Instruirea în domeniul managementului poate include și furnizarea internă, personalizată pentru compania dvs., sesiuni permanente de dezvoltare a managementului. Formarea în domeniul managementului poate cuprinde, de asemenea, seminarii, conferințe, sesiuni de formare și cursuri universitare și universitare.

Training-ul de management este asigurat, de asemenea, prin cluburi de carte la locul de muncă, provocări la locul de muncă și coaching de la șeful managerului. Multe opțiuni de formare în management sunt identificate prin procesul de planificare a dezvoltării performanței. Opțiunile includ clase, misiuni interne de lucru, excursii pe teren și auto-studiu. Abordare management training cu deschidere și o mentalitate creativă.

Puteți oferi formarea de management pe care o are organizația dvs. pentru a reuși cu oamenii. Indiferent de sistemul de livrare pe care îl alegeți pentru formare în management, acestea sunt subiectele pe care le veți lua în considerare.

Subiecte de instruire în management

Bugetare și planificare financiară

  • Citirea și înțelegerea situațiilor financiare
  • Citirea și înțelegerea documentelor de profit și pierdere

Planificarea carierei

  • Începutul unei cariere
  • Cariera professionala medie
  • Trecerea
  • Factori de succes în carieră
  • Dezvoltarea și implementarea propriu-zise

Managementul schimbării

  • Evaluarea și promovarea pregătirii pentru schimbare
  • Confruntarea cu rezistenta la schimbare
  • Leading Change
  • Confruntarea cu reacția personală la schimbare

Cultura organizației

  • Ce este cultura
  • Înțelegerea culturii
  • Schimbarea culturii
  • Politici de birou
  • valori

Comunicare

  • Comunicare interpersonală eficientă
  • Empatia și mediul - Inteligența emoțională
  • Primirea și primirea feedback-ului
  • Ținerea unor conversații dificile
  • Ascultare activa
  • Comunicare nonverbală
  • prezentări
  • Comunicare scrisă

Rezolvarea conflictului

  • Rezolvarea conflictelor interpersonale
  • Rezolvarea conflictelor organizaționale
  • Mediere

Creativitate și inovare

  • Gândire creativă

Serviciu clienți

Salariul angajaților

  • Asistența angajaților
  • Siguranță și ergonomie
  • Managementul stresului
  • Abuz de substante
  • Detectarea și prevenirea violenței
  • Echilibru între viața profesională

Etică

  • Responsabilitate socială

Facilitarea

  • Anchetă apreciativă
  • Managementul întâlnirilor

Grupuri dinamice

  • Rezolvarea problemelor de grup și luarea deciziilor
  • Grupuri și întâlniri principale
  • Grupuri online
  • Tehnici de întrebare

Relațiile de muncă

  • Legile generale privind ocuparea forței de muncă
  • Implicarea angajaților reprezentați de Uniune
  • Discriminare

administrare

  • Coaching / mentoring
  • Management de criza
  • Confruntarea cu managerii ineficienți
  • Luarea deciziilor
  • Delegație
  • Demonstrarea integrității, a curajului și a administrării organizaționale
  • Menținerea angajaților
  • Gestionarea absenteismului
  • Gestionarea performanței angajaților de zi cu zi
  • Gestionarea angajaților cu potențial ridicat
  • Gestionarea în perioade dificile din punct de vedere economic
  • Dezvoltare de management
  • Leadership strategic și gândire
  • Supraveghere

Motivație și implicare

  • Motivația angajaților
  • Recunoașterea angajaților
  • Rolul managerului în motivație
  • Mediul de lucru motivator

Negociere

Managementul performantei

  • Feedback 360 de grade
  • Consolidarea capacităților
  • Acțiune disciplinară
  • Stabilirea obiectivelor și feedback
  • Dezvoltarea performanței
  • Planificarea dezvoltării performanței
  • Îmbunătățirea performanței
  • Măsurarea performanțelor

Îmbunătățirea procesului

Management de proiect

Calitate

  • Benchmarking
  • Balanced Scorecard
  • Deming
  • Plan-Do-Studiu-Act Ciclul de imbunatatire continua
  • Rezolvarea problemelor
  • Concepte lean
  • Gândirea sistemelor

Recrutarea și angajarea

  • Selecția angajaților
  • Interviuri pentru slujba
  • Planificarea succesiunii
  • Planificarea forței de muncă
  • Exit Interviuri

Salariu și beneficii

Succes

Team Building

  • Angajarea și implicarea angajaților
  • Echipe de lucru eficiente
  • Activitățile de construcție a echipei
  • Echipe auto-direcționate
  • Gestionarea și măsurarea performanței echipei

Instruire

  • Educația pentru adulți
  • Cross Training
  • Noua orientare a angajaților
  • Evaluarea formării
  • Evaluarea nevoilor de formare
  • Instrumente de instruire și dispozitive de întrerupere a gheții
  • Transfer de formare la locul de muncă
  • Randamentul investițiilor

Obiceiuri legate de munca

  • Organizare
  • De gestionare a timpului
  • Planificare

Lucrul cu oamenii

  • Asertivitatea
  • Construirea relațiilor interpersonale
  • Clădind încrederea
  • Confruntarea cu oameni dificili
  • Demonstrează onestitatea și integritatea - Confidențialitate
  • Demonstrează respectul
  • Diverse oportunități și probleme ale forței de muncă
  • Negativitatea angajaților
  • Eticheta la locul de muncă
  • Rețele și alianțe
  • Rețele sociale online

Articole interesante

Stabiliți obiective mici și lucrați mai rapid și mai eficient

Stabiliți obiective mici și lucrați mai rapid și mai eficient

Aflați cum setarea obiectivelor mici vă poate ajuta să realizați lucrurile mari în viață cu aceste sfaturi despre cum puteți planifica și executa mai eficient.

Stabiliți obiectivele financiare care vă vor conduce înainte

Stabiliți obiectivele financiare care vă vor conduce înainte

Firmele construite solid construiesc puterea pe baza reputației lor. Iată câteva sfaturi despre cum să setați obiective care vă vor ajuta să vă faceți primul milion!

7 sfaturi pentru stabilirea obiectivelor carierei pentru anul nou

7 sfaturi pentru stabilirea obiectivelor carierei pentru anul nou

Vrei să începi Anul Nou cu un nou loc de muncă sau o carieră? Aceste sfaturi vă vor ajuta să începeți să faceți un loc de muncă nou sau o schimbare de carieră.

Setări standard pentru margini reluate

Setări standard pentru margini reluate

Citiți cu atenție toate informațiile de care aveți nevoie despre marginea standard, alinierea textului și modul de reducere a marjelor dacă aveți nevoie de spațiu suplimentar.

Configurați ID-ul apelantului pentru a vedea cine vă sună la serviciu

Configurați ID-ul apelantului pentru a vedea cine vă sună la serviciu

ID-ul apelantului înseamnă "Identificarea apelantului" Identificatorul apelantului este un serviciu de telefonie care vă spune cine vă sună înainte de a răspunde la telefon.

De ce stabilirea obiectivelor pe termen scurt vă poate ajuta să reușiți

De ce stabilirea obiectivelor pe termen scurt vă poate ajuta să reușiți

Stabilirea unor obiective pe termen scurt este la fel de importantă ca stabilirea obiectivelor pe termen lung. Iată cum se face și de ce.