Tehnici și strategii de comportament interviu

Când sunteți în căutarea unui loc de muncă, este important să fiți pregătit să vă ocupați de ceea ce se numește "interviu comportamental". Angajatorii folosesc acest tip de interviu pentru a înțelege modul în care vă ocupați de situații specifice la locul de muncă. Intervievatorul va dori exemple despre ceea ce sa întâmplat într-o situație deosebit de provocatoare, ce ați făcut și cum ați obținut un rezultat pozitiv.

Cele mai bune tehnici de tratare a unui interviu comportamental includ pregătirea pentru întrebările de interviu pe care vi se poate cere, descoperirea cât mai mult despre companie și locul de muncă, astfel încât să aveți o idee despre ce abilități caută angajatorul și să fiți gata să includeți puncte specifice în răspunsurile pe care le dați intervievatorului.

Strategii

Înainte de a vă deplasa la un interviu de angajare, faceți timp să vă pregătiți în avans. Este posibil să vi se pună întrebări de interviu comportamentală sau nu, dar este bine să fiți gata în cazul în care vă aflați.

• Examinați ce este un interviu comportamental și ce companii caută în timpul unui interviu comportamental.
• Utilizați tehnica interviului STAR pentru a pregăti exemplele pe care le puteți împărtăși în timpul unui interviu.
• Revedeți exemple de întrebări de interviu comportamental.

Cercetarea locului de muncă și a companiei

Folosind timpul pentru a cerceta atat compania, cat si postul pe care il intervievati va va ajuta sa va pregatiti pentru un interviu de angajare. În acest fel, veți fi pregătiți atât pentru a răspunde la întrebările de interviu, cât și pentru a vă întreba singur întrebările intervievatorului. Veți putea, de asemenea, să aflați dacă societatea și cultura companiei sunt potrivite pentru dvs. Este întotdeauna cel mai bine să cercetați compania, deci sunteți bine informat înainte de timp.

Tehnici

Mai întâi de toate, dă-ți câteva momente pentru a-ți aduna gândurile. Este bine să îți dai puțin timp să îți controlezi răspunsul dacă nu știi cum să răspunzi la întrebare. Dacă nu sunteți sigur cum să răspundeți la întrebare, cereți clarificări. Acest lucru vă va oferi un timp suplimentar pentru a vă gândi cum să răspundeți. Apoi, asigurați-vă că includeți aceste patru puncte în răspunsul dvs. - situație, sarcină, acțiune, rezultate.

• (S)O situație specifică
• (T)Sarcinile care trebuiau făcute
• (A) Acțiunea pe care ai luat-o
• (R)Rezultatele, adică ce sa întâmplat

Este tehnica de răspuns a interviului STAR și este o metodă excelentă de pregătire. Nu uitați că nu există răspunsuri corecte sau greșite la întrebările comportamentale de interviu. Scopul intervievatorului este de a înțelege modul în care v-ați comportat într-o anumită situație. Modul în care răspundeți va determina dacă există o potrivire între abilitățile dvs. și poziția pe care compania încearcă să o umple.

Cea mai bună strategie de interviu comportamentală include ascultarea cu atenție, claritatea și detalierea atunci când răspundeți și, cel mai important, a fi cinstit. Dacă răspunsurile dvs. nu sunt cele pe care intervievatorul le caută, această poziție nu poate fi cea mai bună treabă pentru dvs. oricum.

Urmăriți după interviu

A fost ceva ce ați dorit să-i fi spus în timpul interviului, dar nu ați avut ocazia? O notă ulterioară de mulțumire vă oferă o șansă să o menționați. Este, de asemenea, o oportunitate de a vă reitera interesul pentru locul de muncă și pentru companie.

Mai multe sfaturi și trucuri

Pe lângă faptul că știi ce să te aștepți într-un interviu comportamental, sunt 10 abilități de intervievare importante înainte de a intra în sala de ședință sau sesiune Skype cu un comitet de angajare: pregătire, punctualitate, gândire înainte de a vorbi, vorbire calmă și coerentă, afirmând încrederea în sine asigurată (dar nu arogantă), ascultarea activă, optimismul, exprimarea interesului față de angajator, posibilitatea de a vorbi dincolo de "pitch-ul ascensorului" inițial și - poate cel mai important - exprimarea recunoștinței pentru timpul comisiei de angajare atât oral, cât și la sfârșitul interviului și în scris, printr-o notă de mulțumire imediată.

Încă nervos, mai ales dacă acesta este primul tău interviu? Nu vă faceți griji - chiar și profesioniștii stabiliți simt câteva fluturi înainte de un interviu. Ați făcut primul pas în calmarea anxietății dvs., luând timpul pentru a examina pașii descriși mai sus. Alte tehnici excelente pentru a vă asigura nervii includ evitarea discuțiilor negative despre autocunoaștere, îmbrăcarea cu atenție, intrarea precoce la interviu, astfel încât să puteți lua câteva respirații calmante în prealabil și să evitați consumul prea mare de cofeină în ziua întâlnirii.