• 2024-09-28

Reînscrierea armatei și alte bonusuri

ХЭЛЛОУИНСКИЕ СТРАШИЛКИ - FAITH: The Unholy Trinity

ХЭЛЛОУИНСКИЕ СТРАШИЛКИ - FAITH: The Unholy Trinity

Cuprins:

Anonim

Armata oferă bonusuri de reînscriere pentru soldații care dețin anumite specialități militare ocupaționale și / sau abilități speciale, care sunt de acord să se reînscrie pentru o activitate activă. Indiferent dacă este oferit sau nu un bonus și suma de bani implicată depinde de câțiva factori, inclusiv MOS / abilități, rang, cât de mult timp activ are timpul soldatului și cât durează reîntoarcerea soldatului.

Bonusurile de reînscriere sunt supuse impozitului pe venit federal, cu excepția cazului în care soldatul reintră în zona de luptă desemnată. În acest caz, întreaga sumă a bonusului de reînscriere este gratuită. Indiferent dacă un bonus de reînscriere este supus impozitului pe venitul statului, depinde de legile fiecărui stat, că soldatul pretinde drept reședință legală.

Acestea sunt ușor diferite de bonusurile de reținere, ceea ce înseamnă că un ofițer sau un soldat înscris într-o zonă critică desemnată este de acord să prelungească taxa activă pentru cel puțin un an. Acest tip de bonus nu este în general disponibil pentru soldații care au mai mult de 25 de ani de activitate activă sau se apropie de cel de-al 25-lea an.

Reguli pentru bonusuri de reînscriere

Dacă un soldat a terminat cel puțin 17 luni, dar mai puțin de 14 ani de serviciu activ și este calificat într-o calificare pe care Departamentul Apărării o identifică ca fiind critică, este probabil eligibilă pentru reînscriere și un bonus corespunzător. Suma bonusurilor și abilităților care au nevoie cel mai mult va varia.

De obicei, pentru a fi eligibil pentru a primi un bonus, soldații vor reînscrie sau își vor prelungi în mod voluntar înscrierea pentru cel puțin trei ani.

Diferite tipuri de bonusuri pentru armată

Pe lângă bonusurile de reînscriere, armata oferă alte tipuri de stimulente financiare atât pentru recruții noi, cât și pentru soldații înscriși. Un bonus sezonier de până la 20.000 de dolari este disponibil pentru recruți care trimit la pregătirea de bază în luptă într-un anumit interval de timp.

Soldații care au terminat cu succes pregătirea și punerea în funcțiune în școala de ofițeri de ofițeri (OCS) pot beneficia de un bonus de 10.000 de dolari, pe care îl primesc la finalizarea OCS.

Soldații care completează îndoctrinarea Rangerului și se stabilesc permanent în Regimentul 75 Ranger, care este o unitate specială, pot beneficia de un bonus de până la 10.000 de dolari după ce au raportat pentru serviciu.

HUMINT Bonusuri

Un alt tip de bonus pe care armata și alte sucursale ale armatei americane le oferă în mod regulat sunt acei soldați care se angajează ca colector de informații umane MOS 35M (HUMINT). Soldații din acest MOS desfășoară operațiuni sursă, interogări și rapoarte pentru colectarea informațiilor. Acestea sunt în primul rând responsabile pentru supravegherea și desfășurarea operațiunilor de colectare a informațiilor. Printre îndatoririle lor se numără întocmirea rapoartelor de informații, care pot include traduceri dificile, efectuarea de rapoarte și interogări ale surselor HUMINT în limbile engleză și străină.

Acești soldați sunt solicitați dacă vorbesc una dintre limbile prioritare pentru care armata are nevoie de traducători. Această listă poate să varieze, dar include standardul arabic modern, arabă egipteană, arabă libiană, arabă libaneză, arabă marocană, arabă tunisiană, irakiană arabă, mandarină chineză, franceză, coreeană, persană-persană, persană-rusă.

Bonusurile pentru soldații care vorbesc cel puțin una dintre aceste limbi pot fi la fel de mult ca 40.000 de dolari.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.