Diferențele dintre un stagiu și cooperativ?

Introducerea oricărei piețe de locuri de muncă poate fi deosebit de dificilă, dar există lucruri pe care studenții colegiu le pot face pentru a-și asigura mai bine succesul odată ce își obțin diploma.

Diferența dintre stagii și cooperative

Stagiile sunt, de obicei, pentru un semestru sau în timpul verii și pot fi plătite sau neplătite în funcție de angajator. Adesea studenții vor face mai mult de un stagiu de-a lungul carierei colegiului, astfel încât aceștia să poată încerca câteva câmpuri sau poziții diferite și să le compare pentru a vedea care dintre ele îi plac cel mai bine.

În general, coopii durează mai mult de un semestru. Elevii ar putea lua cursuri în toamnă și apoi să lucreze pentru companie în timpul semestrului de primăvară. Această rotație poate dura mai mult de un an.

stagii

Potrivit Wikipedia, un stagiu de practică "este un sistem de formare la locul de muncă pentru carieră albă și cariere profesionale. Stagii pentru cariere profesionale sunt similare cu ucenicia pentru locuri de muncă comerciale și profesionale. sunt, de asemenea, elevi de liceu sau adulți post-universitari. În mod ocazional, aceștia sunt elevi de școală sau chiar studenți elementari."

"În general, stagiul funcționează ca un schimb de servicii de experiență între student și angajatorul său. Elevii își schimbă munca ieftină sau gratuită pentru a câștiga experiență într-un anumit domeniu. Ei pot, de asemenea, să utilizeze un stagiu pentru a determina dacă au un interes într-o anumită carieră, să creeze o rețea de contacte sau să obțină un credit școlar. Unii stagiari găsesc, de asemenea, locuri de muncă permanente și plătite la companiile în care au internat. Astfel, angajatorii beneficiază, de asemenea, ca stagiarii experimentați au nevoie de puțin sau deloc de formare atunci când încep să lucreze cu normă întreagă ".

Co-Ops

"Educația cooperativă este o metodă structurată de combinare a educației bazate pe clasă cu experiența practică de lucru. O experiență de învățământ cooperativă, cunoscută în mod obișnuit ca un "co-op", oferă credit academic pentru o experiență de muncă structurată. Educația cooperativă are o nouă importanță în sprijinirea tinerilor pentru a face tranziția școală la locul de muncă, învățarea în slujbă și inițiativele de învățare experiențiale ".

Pe lângă experiența relevantă de muncă și șansele sporite de a obține o ofertă de muncă.

Ce anume caută Angajatorii

S-ar putea să vă gândiți că unul dintre primele lucruri pe care un angajator îl caută este un nivel ridicat de AAP. Deși o APS ridicată poate fi foarte importantă pentru anumite locuri de muncă, cum ar fi cele din domeniul serviciilor financiare sau științifice, numeroase sondaje ale angajatorilor arată că experiența relevantă în muncă este ceea ce caută cel mai mult în candidații lor de locuri de muncă.

Există multe modalități de a obține această experiență relevantă. Stagiile, coopsele, proiectele de cercetare și oportunitățile de învățare a serviciilor sunt unele dintre cele mai populare. Multe companii utilizează programele de stagiu sau de co-op ca teren de formare pentru următorul grup de angajați noi. Nu numai că aceste companii obțin studenți care au experiență relevantă, ci și noi angajați care sunt deja familiarizați cu compania care va avea nevoie de mai puțină pregătire după ce sunt angajați să vină la bord.