• 2024-11-21

Grupul de Istorie a Frontierelor

1Granita de Vest a României cea mai sângeroasa frontiera a Europei

1Granita de Vest a României cea mai sângeroasa frontiera a Europei

Cuprins:

Anonim

Grupul Borders, Inc. a fost un lanț de librării deținut public, care și-a închis porțile în septembrie 2011. După Barnes & Noble, a fost cel de-al doilea mare magazin de cărți și case din SUA, cunoscut pentru inovația creării primului supermarket. Grupul a inclus supermarketurile Borders, magazinele Waldenbooks, Borders Express și Borders.

În cazul în care mulți vânzători de cărți - chiar și alte lanțuri de librării publice - sunt identificați îndeaproape cu un singur proprietar, Grupul Frontiere sa reunit prin achiziții corporative.

Brentano, Walden și Frontiere

Grupul Frontiere își datorează istoria mai multor lanțuri separate - Borders, Waldenbooks și Brentano's. Brentano a fost cea mai lungă viață a celor trei lanțuri de librării care în cele din urmă au alcătuit grupul de frontiere. Magazinul original al lui Brentano a fost înființat în 1853 în New York City, de August Brentano, un ziarist. Al doilea cel mai vechi dintre cele trei, Waldenbooks, a fost fondat de Lawrence Hoyt, un antreprenor de biblioteci de închiriere. Hoyt a deschis primul magazin de cărți Walden în 1962, în Pittsburgh, Pennsylvania; el a numit librăria pentru Henry David Thoreau Walden.

De-a lungul anilor se aflau în afaceri, casele lui Brentano și Waldenbooks și-au extins așezările în lanțuri de librării multiple. În 1984, Kmart a achiziționat Waldenbooks; Waldenbook-urile au achiziționat apoi produsele lui Brentano.

Frații Tom și Louis Borders și-au deschis prima librărie în Ann Arbor în 1971, în timp ce erau studenți la Universitatea din Michigan (Ann Arbor continuă să fie sediul Grupului Frontierelor). Frații Borders au deschis magazine suplimentare în Michigan, Atlanta și Indianapolis și au dezvoltat un sistem sofisticat care le-a permis să urmărească vânzările și inventarul librăriilor.

În plus față de utilizarea în librăriile lor, ei și-au vândut și sistemele Book Inventory Systems (BIS) altor cărți de cumpărături. În 1985, ei și-au deschis prima "super-magazin", o librărie pe scară largă (cu un bar de cafea) care urma să devină prototipul multora care a venit ulterior. În 1988, au angajat Robert DiRomualdo, un MBA din Harvard cu experiență în vânzarea cu amănuntul, pentru a contribui la extinderea afacerii. Sub conducerea sa, lanțul librăriilor de frontieră a crescut rapid în următorii patru ani.

Kmart, apoi Border IPO

În 1992, odată cu înflorirea afacerilor cu cărți, Kmart a cumpărat Borders și a creat Grupul Borders-Walden. Dar profiturile din carte s-au dovedit a nu fi la fel de robuste cum era de așteptat, iar Kmart avea necazurile sale cu amănuntul, astfel încât, în 1995, s-au desprins din lanțul de librării, învârtindu-se de Grupul Frontierelor printr-o ofertă publică inițială.

Grupul Frontiere sa extins la nivel internațional începând cu un magazin din Singapore 1997, deschizând mai mult de 40 de magazine în Europa, Asia și Australia / Noua Zeelandă și cumpărând un lanț cu 35 de magazine numit, în mod corespunzător, Cărți.

Crearea de cărți online amenință modelul de afaceri la frontiere

După cum a devenit clar că vânzarea online a cărților, începută de Amazon.com, a schimbat rapid și în mod dramatic afacerea cu cărți, Borders și-a creat prezența online. Dar, după ce eforturile lor inițiale de vânzare cu amănuntul au avut ca rezultat pierderi pe termen scurt pentru investitori, în ceea ce privește o retrospectivă a unei mișcări scurte, Borders a renunțat la site-ul său web. Datorită unor profituri mai mici decât cele anticipate, unii investitori ai fondurilor de capital privat au agitat decizii proaste și management slab, iar în 2001 DiRomualdo a fost înlocuit în funcția de CEO.


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.