Cum să solicitați recomandări LinkedIn

Când aplicați pentru un loc de muncă prin LinkedIn, este posibil să vedeți o postare care spune că "Solicitanții cu recomandări sunt preferați". Acestea sunt comentarii de la alți membri LinkedIn. Acestea descriu cum este să lucrăm cu dvs. și să recunoaștem și să vă felicităm pentru munca făcută. Ele apar alături de pozițiile la care se referă în profilul dvs., iar managerii de angajare le pot vedea, deoarece ar face referire la un loc de muncă.

Cea mai bună modalitate de a obține mai multe recomandări LinkedIn este să le cereți și există mai multe modalități de a face acest lucru. Recomandările bune indică recrutorilor și potențialilor angajatori că merită timpul să vă considere pentru o poziție.

Instrumentul de recomandări LinkedIn

LinkedIn oferă un instrument pentru recomandările care pot fi accesate de pe pagina dvs. de profil sau de pe paginile de profil ale celor ale căror recomandări doriți. În secțiunea de recomandări din profilul dvs. este un link etichetat "Cereți o recomandare". Veți fi invitat să enumerați numele persoanelor pe care doriți să le cereți și alte detalii. Din profilul altcuiva, faceți clic pe "Mai multe" în partea de sus a profilului, apoi selectați "Solicitați o recomandare". Apoi vi se va solicita să includeți alte detalii despre cerere.

Nu există nicio limită a numărului de recomandări pe care un utilizator le poate solicita.

Mesaje personalizate

LinkedIn completează automat un mesaj generic pentru a vă trimite cererea. Personalizați mesajul pentru un răspuns mai bun. În acest fel, nu va părea că ați spamat toate persoanele de contact în speranța unor comentarii bune. Un mesaj personalizat vă arată că respectați opinia persoanei de contact, așa că ați ales în mod special.

Chiar mai bine, trimiteți mai întâi contactul dvs. cu un e-mail în afara platformei pentru a verifica dacă este în regulă să solicitați o recomandare prin intermediul serviciului. Veți crește șansele ca mesajul dvs. să fie citit. Mulți oameni ocupați ignoră notificările pe care le primesc de pe site. În e-mail, sugerăm cu tact punctele pe care doriți să le includeți în recomandare.

Recomandări reciproce

Dacă sunteți timid să vă apropiați de o conexiune, luați inițiativa și scrieți o recomandare pentru contactul dvs. fără a fi întrebat. Acesta este un stimulent pentru conectarea dvs. pentru a scrie una pentru a vă întoarce favoarea. Cei mai mulți oameni sunt suficient de drăguți pentru a le face reciproc.

Cei mai apropiați colegi

Primiți cele mai bune recomandări de la persoanele potrivite. Conexiunile fără o relație strânsă de lucru cu dvs. nu pot oferi feedback concret și cinstit. Recomandarea pe care o primiți de la ei poate fi generică și inexistentă. Contactele ideale pentru abordarea recomandărilor includ:

• Colegii cu care ai lucrat îndeaproape.
• Cei care v-au văzut abilitățile și expertiza în acțiune.
• Cei care sunt confortabil vă recomandă.
• Cei care pot vorbi despre o varietate de puncte forte.

Amintiți-vă, cuvintele lor vor apărea pe profilul dvs., deci ceea ce scriu despre punctele tale forte trebuie să fie corect.

profesionalism

Când cereți o recomandare, dați clarificați faptul că beneficiarul nu are nicio obligație. Utilizați cuvinte precum "dacă nu este prea multă problemă" sau "când aveți o șansă". Acest lucru comunică că le respectați timpul și că vă fac o favoare. Aceasta este o comunicare profesionala si ar trebui tratata ca atare.

Context

Dacă recomandarea este pentru o anumită poziție, direcționați persoana la anunțul de locuri de muncă pentru a-i oferi contextul pentru recomandare. Este un alt mod de a sugera tonul comentariilor. Pe scurt, spune-i de ce esti incantat de pozitia respectiva sau de ce esti potrivit pentru locul de munca. Entuziasmul dvs. îl poate motiva să scrie o referință mai puternică, iar specificul locului de muncă îi poate ajuta să aleagă atributele pe care să le laude.

Sugestii de conținut

De cele mai multe ori, oamenii sunt dornici să scrie comentarii, dar nimeni nu vrea să pună în pericol oportunitățile altcuiva. Conexiunile dvs. vor aprecia orientarea. De exemplu, listați abilitățile și atributele pe care le-ar putea scrie. Nu trebuie să-ți hrănești contactele cu fiecare cuvânt. Spuneți persoanei succesele dvs. și vor garanta pentru ei. Ați lucrat împreună la un contract lucrativ? Ai putea să-ți spui solicitarea:

"Dacă nu este prea multă problemă, ai putea să-mi dai câteva comentarii cu privire la performanța mea în timpul contractului XYZ care sa terminat înainte și sub buget?"

Urmare

Nu uitați să mulțumiți persoanei pentru comentariile lor. Ei vor fi luat timp dintr-un program aglomerat pentru a-ți îndeplini cererea. Dacă v-ați apropiat de cineva pe care îl cunoașteți ca referință și recomandări pentru o persoană de sex masculin, o notă scrisă de mână sau un mic cadou ar putea fi potrivită. Și dacă nu ați făcut-o deja, scrieți o recomandare în schimb.