• 2024-06-30

Chartered Accountant Global Management (CGMA)

What is the value of the CGMA designation?

What is the value of the CGMA designation?

Cuprins:

Anonim

Chartered Global Accountant este o ofertă comună recentă a Institutului american de contabilitate publica certificată (AICPA) și a Institutului Chartered of Accountants Management (CIMA). Lansat în ianuarie 2012, CGMA trebuie să indice expertiza în domeniile contabilității de gestiune și rapoartelor de gestiune, care aplică expertiză contabilă pentru activități cum ar fi:

  • Măsurarea performanței
  • Susținerea deciziilor de management
  • Strategia corporativă
  • Identificarea oportunităților de afaceri
  • Efectuarea de decizii de investiții
  • Managementul riscului
  • Protectia bunurilor

Contabilitatea de gestiune implică colectarea, întreținerea, analiza și aplicarea datelor și a măsurătorilor financiare și nefinanciare.

Punctul de vânzări

Într-un comunicat de presă inaugural, AICPA a oferit cinci motive pentru care o CPA ar trebui să ia în considerare adăugarea unei denumiri CGMA.

  1. Potrivit unui sondaj realizat de AICPA și CIMA, 80% dintre directorii executivi ar prefera un candidat de loc de muncă cu o denumire CGMA la unul fără el. În plus, 75% au răspuns că ar dori ca personalul financiar existent să obțină un CGMA.
  2. Deoarece contabilii de gestiune au un set larg de competențe și sunt instruiți să utilizeze măsuri de performanță dincolo de cele pur financiare, ele pot adăuga o valoare unică în procesele de luare a deciziilor ale organizațiilor.
  3. CGMA-urile au agilitate și adaptabilitate peste medie, calități cheie în medii de afaceri în rapidă schimbare.
  1. Ca o desemnare globala, CGMAs au mobilitatea pentru a trece la alte departamente din cadrul unei companii si din intreaga lume.
  2. CGMA creează o cale către așa-numitele poziții "C-Suite", deoarece titularii au abilitățile de a participa la decizii de afaceri importante.

Criticile la nivelul vânzărilor: Cotele de vânzări ale AICPA pentru CGMA sunt supuse unor critici. Iată unii, care au fost chemați la motivele enumerate mai sus.

  1. Directorii executivi sunt departe de deciziile de angajare care vor afecta marea majoritate a CGMA. De asemenea, puțini au acreditări contabile sau expertiză în domeniu și este puțin probabil să fi auzit de CGMA înainte de a fi chestionați. Drept rezultat, valoarea acestui sondaj este extrem de discutabilă.
  2. Doar pentru că o anumită zonă funcțională este importantă, nu înseamnă neapărat că o nouă acreditare legată de ea este fie necesară, fie valoroasă în sine. Mai mult decât atât, nu trebuie încă să se demonstreze că deținătorii unui CGMA sunt mai puțin calificați, în mod obișnuit, decât contabilii de gestiune cu experiență, fără unul.
  1. Din nou, CGMA este prea nou pentru oricine să decidă dacă titularii săi sunt mai buni, în medie, decât ceilalți oameni din domeniu fără ea.
  2. Încă o dată, având în vedere faptul că CGMA este nouă și în mare parte necunoscută, nu are nici un rezultat în promovarea mobilității.
  3. Având în vedere caracterul nou al CGMA, aceasta este încă o altă predicție nefondată care nu este susținută de fapt.

În plus, trebuie remarcat faptul că nici un CPA, nici o experiență extensivă în domeniul contabilității nu este necesar pentru a intra în domeniile contabilității de gestiune sau a rapoartelor de gestiune. Mai degrabă, așa cum este adevărat pentru multe discipline de afaceri și financiare, formarea profesională este adesea cheia construirii de expertiză în aceste domenii.

calificări

Pentru a primi denumirea CGMA, trebuie să fie mai întâi fie un membru cu drept de vot în stare bună a AICPA (adică un CPA), fie un membru al CIMA. În plus, trebuie să aveți o experiență de cel puțin trei ani în contabilitatea de gestiune. Pentru o CPA, aceasta înseamnă îndeplinirea unuia dintre aceste patru seturi de cerințe minime:

  • Trei ani de experiență în contabilitate financiară, audit intern sau contabilitate de gestiune, fie în afaceri, fie în guvern
  • Două ani de experiență în domeniul contabilității financiare, al auditului intern sau al contabilității de gestiune, plus un an în contabilitatea publică
  • Trei ani de experiență contabilă financiară sau de gestiune pe bază de consultanță
  • Trei ani în funcția de contabilitate internă de gestiune a unei firme de contabilitate

Începând cu ianuarie 2015, a început să se administreze un examen solicitanților pentru CGMA. Cine nu este CPA, dar care obține CGMA nu poate să se prezinte ca CPA, care trebuie câștigat separat.

Cost

A fi desemnat ca un CGMA este gratuit pentru membrii CIMA. Pentru membrii AICPA, devenirea unui CGMA costă 150 $ pe an. Pentru membrii AICPA și a unui membru al societății de stat CPA, taxa este de 100 USD pe an.


Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.