Cea mai frecventă greșeală de rețea profesională

Rețelele profesionale reprezintă unul dintre cele mai puternice instrumente pe care solicitanții de locuri de muncă le pot utiliza pentru a-și găsi următorul serviciu. Deoarece aproape toată lumea are multe conexiuni la LinkedIn și prietenii pe Facebook, credeți că ar fi mai ușor ca oricând să vă așezați un loc de muncă prin intermediul rețelelor.

Este, de fapt, mai greu decât pare, în parte din cauza accesibilității contactelor pe rețelele sociale care pot duce la suprautilizarea acestor resurse. Este atât de ușor de constatat că poate fi tentant să întrebi pe cineva pentru ajutor.

Oferă, de asemenea, solicitanților de locuri de muncă care nu sunt în rețea în mod corect posibilitatea de a pierde timpul legând persoanele greșite - cei care nu sunt dispuși sau capabili să vă ajute sau chiar nu vă cunosc.

Dacă primesc o solicitare de trimitere de locuri de muncă, de exemplu, de la o persoană pe care abia știu că nu o voi recomanda. Nu este corect cu ei, cu potențialul angajator sau cu mine. Trebuie să fiu sigur că cineva este bine calificat pentru muncă înainte să-i recomand să-i recomand și nu te pot referi decât dacă te cunosc.

Cea mai mare greșeală în rețea de evitat

Solicitanții de locuri de muncă se bazează adesea pe crearea de rețele online, iar contactele în rețea pot avea puțină sau nici o expunere la cei care îi cer ajutorul. Aceasta este cea mai mare greșeală pe care solicitanții de locuri de muncă o fac în mod obișnuit - bazându-se pe e-mail, mesajele LinkedIn sau referințele la mâna a doua pentru a-și desfășura campania de networking. Pentru ca aceasta să funcționeze eficient, trebuie să vă depuneți eforturile de rețea într-o oră sau două. Pur și simplu pune, crearea de rețele în lucrări personale.

Luați în rețea la nivelul următor

Lucrul în rețea este de lucru. Nu trimiteți pur și simplu un mesaj LinkedIn sau o cerere de introducere. Pentru a fi pe deplin motivate să facă o sesizare puternică (și să-și pună reputația pe linie), majoritatea oamenilor vor trebui să se simtă confortabil cu un candidat potențial. CV-ul dvs. și profilul LinkedIn va trebui să fie în ordine, bineînțeles, dar și necorporalul trebuie să fie în loc. Aceasta este partea oamenilor.

Majoritatea oamenilor vor avea dificultăți în a fi cu adevărat entuziaști față de un candidat, pe baza unei aprobări prin e-mail a unui prieten sau a unui coleg. Deci, obiectivul final pentru obiectivele de rețea trebuie să fie contactul direct, preferabil în persoană. Este mult mai ușor să îi referi pe cineva pe care l-ai întâlnit personal sau pe care l-ai făcut pe chat la telefon decât pe cineva care a trimis pur și simplu, de exemplu, o cerere LinkedIn pentru o introducere.

Configurați o întâlnire

Cea mai bună abordare, atunci când este posibil din punct de vedere geografic, este de a încerca să aranjeze o consultare informală față în față sau un interviu informativ. S-ar putea să vă surprindeți cât de ușor este să vă înființați o întâlnire, mai ales dacă subliniați că solicitați sfaturi și asistență. Mai întâi o conversație generală și fără a cere o sesizare prea curând, vă va oferi un contact cu o modalitate de a vă cunoaște mai bine fără a vă obliga să vă recomandăm.

Cea mai bună opțiune, dacă este posibil, este de a stabili o consultare informațională la locul de muncă împreună cu persoana dvs. de contact. În acest fel, puteți primi câteva introduceri altor colegi, manageri sau personal de resurse umane în timp ce sunteți acolo. Menționând că veți beneficia de definirea mediul de lucru este adesea o modalitate convingătoare de a prezenta opțiunea de a vă întâlni în biroul dvs. de contact.

Faceți cunoștință cu cafeaua

Dacă o întâlnire la locul de muncă nu este o opțiune, invitați persoana pentru o ceașcă de cafea. Cunosc un solicitant de locuri de muncă care a obținut ultimul loc de muncă prin simpla întrebare a persoanelor pe care le-a conectat la LinkedIn dacă s-ar putea întâlni cu ea câteva minute peste cafea pentru a-și împărtăși sfaturile. Fiecare persoană pe care a cerut-o a spus da. Chiar dacă nu au putut să o ajute în mod direct, erau dispuși să o adreseze altcuiva care ar fi putut să-i ajute.

Aduceți o carte de vizită

Aveți o carte de vizită cu toate informațiile de contact, inclusiv adresa URL a profilului dvs. LinkedIn, gata să vă împărtășiți cu persoanele de contact cu care vă întâlniți. În felul acesta va fi ușor pentru ei să vă întoarcă în legătură cu voi și să vă referiți la conexiunile lor.

Oferiți-vă ajutorul

Funcționarea în rețea funcționează în ambele sensuri și dând să obțineți este unul dintre cele mai importante secrete ale succesului în rețea. Înainte de a vă părăsi întâlnirea, nu uitați să oferiți asistență pe care ați putea să o oferiți. Cu cât îi ajutați pe ceilalți, cu atât mai mult vor fi pentru a vă ajuta.

: Sfaturi pentru rețele sociale Aveți un Pitch Lift pregătit