• 2024-06-30

Stagii la Statoil Multinaționale la Petrol și Gaze

Interns.The BeMore Series – Part 3: Season Finale

Interns.The BeMore Series – Part 3: Season Finale

Cuprins:

Anonim

Petrolul și gazele sunt încă cele mai importante surse de energie din lume și până când alternativele vor deveni mai practice și mai accesibile, industria va continua să înflorească. Un raport al industriei susține că până în 2020, industria petrolieră va fi creat încă 1,3 milioane de noi poziții. Poziții precum geologi, ingineri de teren, contabili și alții sunt puține și o cerere mare. Mai întâi, să ne uităm la diferitele poziții din domeniu, apoi la stagiile posibile la Statoil, apoi la sfaturi pentru îmbunătățirea șanselor de a obține un stagiu la Statoil.

Geolog

Potrivit poziției geologiste a Asociației Americane a Petrolului, începe de la aproximativ 100.000 $ și poate depăși 150.000 $ pe an. Și, deoarece forarea petrolului se bazează pe geologie este primul pas. O diplomă de licență este cerința minimă de a fi geolog, deși o diplomă de master vă va oferi o carieră mai bună.

Inginer de teren

Un inginer de teren este responsabil de citirea pe teren în timpul procesului de foraj și evaluează site-ul pentru a vă asigura că forarea este efectuată corect și eficient. Inginerii de teren pot face între 63.000 și 80.000 de dolari anual. Poziția necesită cel puțin o diplomă de licență în inginerie sau știință

Contabil

Nu toate lucrările de petrol și gaze implică activități de teren. Afacerea găurilor de foraj necesită o mulțime de documente. Industria petrolieră are nevoie de personal de sprijin, în special de contabili care urmăresc toate aspectele financiare. În mod specific, există o cerere foarte mare pentru contabilii fiscali. Pozițiile încep de la aproximativ 68.000 dolari, conform Biroului Statistic al Muncii și veți avea nevoie de o diplomă de licență în contabilitate, finanțe sau afaceri.

O privire la Statoil

O companie petrolieră complet integrată, Statoil ASA este o companie multinațională de petrol și gaze norvegiene cu sediul în Stavanger, Norvegia. Statoil este clasat pe locul 36 în lume după venituri și este al 11-lea cel mai mare companie de petrol și gaze din lume și a douăzeci și șasea cea mai mare companie, indiferent de industrie, cu profit din lume. Compania are aproximativ 20.000 de angajați. Statoil este cel mai mare operator de pe platoul continental norvegian, cu 60% din producția totală. Statoil operează câmpuri de petrol și gaze în Australia, Algeria, Angola, Azerbaijan, Brazilia, Canada, China, Libia, Nigeria, Rusia, Statele Unite și Venezuela și este listată pe bursele de valori, New York Stock Exchange și Oslo.

Valori corporative Statoil

Potrivit declarației de misiune a companiei, Statoil se mândrește că este o afacere onorabilă și spune:

Valorile noastre trebuie să fie curajoase, deschise, practice și grijulii. Credem în aceste calități, care sunt esențiale pentru construirea unui Statoil și mai puternic. Dacă vă puteți identifica cu ei, puteți fi cel care ne întărește echipa.

Pozitii

Statoil caută stagiarii în inginerie, geologie, terenuri, HSE, finanțe, achiziții și legale.

Beneficii

Statoil oferă salarii competitive, bonusuri, planuri de pensii bune și de asigurare și un pachet cuprinzător de bunăstare pentru toți angajații cu normă întreagă.

cerinţe

Există cerințe specifice de calificare pentru fiecare disciplină de stagiu, dar cerințele minime sunt:

  • Trebuie să fi terminat 2 ani înainte de începerea stagiului
  • Solicitanții trebuie să aibă un minim de 3,0 GPA
  • Trebuie să posede abilități excelente de comunicare și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu colaborativ
  • Competențe puternice interpersonale cu abilitatea și dorința de a lucra în cadrul echipelor multidisciplinare
  • Trebuie să posede practici de lucru bine structurate
  • Trebuie să fie auto-condus
  • Solicitanții trebuie să fie flexibili și jucători în echipă
  • Trebuie să se bucure de ajutor și de educarea celorlalți

Exemplu de stagii de practică a săptămânii

Absolvent 2018 Automatizare: Statoil caută ingineri talentați de automatizare, motivați să lucreze cu sarcini interesante și provocatoare în domeniul tehnologiei automatizării. Postul absolvent va lucra în departamentele Proiectare, Operare, Întreținere și Modificare. Poziția va fi implicată în toate fazele afacerii companiei, cum ar fi evaluarea fazei timpurii, inginerie, construcție, instalare, operare și dezafectare / eliminare. Absolventul intern va lua parte, de asemenea, la activitățile de inginerie atât la instalațiile offshore, cât și la cele onshore din Norvegia.

Situat exclusiv în Norvegia.

Descrierea stagiului

  • Participarea la studii de fezabilitate / dezvoltare conceptuala
  • Participarea la executarea proiectelor
  • Furnizarea de sprijin operațional pentru producerea de active
  • Participarea la programul postuniversitar al lui Statoil în primii 2 până la 3 ani

Compania caută ingineri talentați motivați de automatizare care doresc să învețe afacerea tehnologiei de automatizare. Această poziție absolventă aparține Departamentelor de Proiectare, Operare, Întreținere și Modificare.

A aplica

Toți candidații trebuie să trimită CV-ul online prin intermediul site-ului. Pentru a verifica lista de stagii de practică de vară, puteți vizita stagii de vară pe site-ul Statoil.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.