• 2024-09-28

Interviu Întrebare: Unde esti interviul?

Cuprins:

Anonim

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, este puțin probabil să vi se pună întrebări despre celelalte companii pe care le intervievați în timpul procesului de interviu.

Intervievatorii vor fi curioși de ceilalți angajatori pe care îi intervievezi din diverse motive. Această întrebare este adesea un indicator că angajatorul vă privește într-o lumină pozitivă și dorește să știe dacă și concurența ar putea dori să vă angajeze. La angajare, termenele pot fi importante - dacă intervievatorul știe că vorbim în mod activ cu alte companii, ar putea duce la un proces de intervievare mai raționalizat.

În alte cazuri, recrutorii ar putea dori să determine cât de concentrat sunteți în interesul carierei. Aplicați pentru orice poziție sau sunteți concentrat pe o anumită industrie sau pe un anumit rol? Intervievatorii vor încerca să-și dea seama dacă celelalte opțiuni sunt similare cu postul pentru care intervievați. Un alt motiv posibil pentru această întrebare este de a determina cât de grav sunteți în căutarea unui nou loc de muncă. Ar trebui să fiți cinstit în răspunsul dvs. la această întrebare, dar evitați împărțirea excesivă.

Fiți atenți ce dezvăluiți

În general, este o idee bună să evitați să precizați că postul pentru care intervievezi este singurul pe care îl gândiți. Piața dvs. comercială poate fi pusă sub semnul întrebării dacă nu atrageți atenția altor angajatori. De asemenea, levierul dvs. în negocierile salariale va fi compromis, deoarece potențialul angajator știe că nu aveți alte opțiuni.

O excepție este cazul în care un recruiter executiv ți-a atras atenția și ți-a inițiat cererea. În acest caz, este necesar să menționăm că sunteți mulțumit de locul dvs. de muncă curent, dar sunteți încântați să explorați această oportunitate, deoarece recrutorul v-a contactat. În această situație, potențialul angajator își va da seama că se află în concurență cu actualul dvs. angajator pentru a vă ajuta pentru serviciile dumneavoastră.

Explorarea opțiunilor

Adesea, cea mai bună abordare este să menționăm că explorați o serie de alte (similare) oportunități în industrie. Poate fi util să menționăm că un numitor comun printre toate posturile pentru care solicitați este oportunitatea de a aplica anumite abilități și abilități critice pe care le posedați.

De exemplu, ați putea spune: "Aplic pentru mai multe posturi cu firme de consultanță IT pentru că îmi place să analizez nevoile clienților și să le traduc în echipe de dezvoltare pentru a găsi soluții la probleme tehnice dificile. și simt că sunt calificat să găsesc soluții viabile."

Fiți precaut să depășiți mâinile și să menționați prea multe alte firme foarte respectate care ar putea fi interesate să vă recruteze. Angajatorul potențial vă poate considera un angajat de neatins și poate trece la perspective mai realiste. În general, probabil că este bine să evitați denumirile anumitor companii și să vă păstrați răspunsul mai general. Poți să spui: "Interviez cu o altă companie din industria XXX."

Dacă nu intervievezi în altă parte? În acest caz, puteți menționa că sunteți la începutul căutării dvs. de locuri de muncă. Apoi, aveți posibilitatea de a pivni în răspunsul dvs. de a vorbi despre ce fel de locuri de muncă doriți. De exemplu, ați putea spune: "tocmai v-am început vânătoarea de locuri de muncă, dar eu sunt cel mai interesat de o poziție care îmi va permite să-mi folosesc punctele forte de comunicare. Acesta este motivul pentru care am fost atât de interesat de acest rol la compania dvs. deoarece solicită administrarea unui site web intern și schimbul de informații cu clienții."

Ca întotdeauna, evitați orice tentă să vă îndepărtați de adevăr. Consecințele atunci când sunt descoperite minciunile sunt pur și simplu dureroase. De exemplu, dacă spuneți că sunteți aproape de o ofertă de locuri de muncă atunci când nu sunteți, va fi cu adevărat ciudat dacă trebuie să răspundeți la o întrebare ulterioară privind starea acestei oferte câteva săptămâni mai târziu. Și dacă menționați o anumită companie, este întotdeauna posibil ca intervievatorul să aibă legături și să urmeze.

Afișați-vă entuziasmul

Chiar dacă nu sunteți sigur că doriți să lucrați pentru companie, fiți entuziaști atunci când răspundeți la această întrebare. Ați fi preferat să vă oferiți slujba și să o răsturnați, apoi să fiți trecuți cu vederea pentru această poziție. De exemplu, ați putea spune: "În timp ce analizez în mod serios alte poziții în care îmi pot folosi abilitățile de capital de risc, poziția dvs. este o țintă primordială pentru mine". Puteți apoi să detaliați cum simțiți că veți fi un plus de valoare pentru echipa lor.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.