Aflați cum să răspundeți la întrebările interviului despre abilități

Interviurile de locuri de muncă tind să se încadreze în trei categorii: cunoștințe, abilități și abilități. Cea mai bună modalitate de a vă pregăti este să anticipați întrebările care vor fi lobate la voi și veți practica înainte de timp.

Unele pot părea simplu la suprafață, dar arătați puțin mai adânc și veți descoperi intenția angajatorului. De exemplu, o întrebare privind explicarea unui subiect complex unui public care nu este expert poate fi atât în ​​ceea ce privește experiența dvs. în materie de subiect, cât și capacitatea dvs. de a comunica cu persoane care au un background diferit.

Exemplu Interviu Întrebări și răspunsuri

Revedeți câteva întrebări de interviu cu privire la interviul de angajare și pregătiți răspunsurile care răspund la intenția probabilă a intervievatorului, precum și ceea ce spun ei la nivel de suprafață și veți face cea mai bună impresie posibilă:

Întrebare: "Spuneți-mi despre un moment în care a trebuit să transmiteți informații tehnice unui public non-tehnic".

Intent: Intervievatorul dorește să știe cum te referi la persoanele din afara domeniului tău de expertiză.

Exemplu de răspuns: "În timp ce lucram pentru domnul Smith în departamentul contabil, am fost selectat să explic în secțiunea financiară a salariului angajatului toate noile angajați. După primele două sesiuni, mi-am dat seama că trebuie să-mi reînnoiesc informațiile, astfel încât noii angajați să aibă o înțelegere corectă a impactului deciziilor lor în legătură cu salariile lor. Am colaborat cu colegii din domeniul resurselor umane și marketingului și am dezvoltat o schiță de instruire care a fost implementată în celelalte locații din întreaga companie ".

Întrebare: "Spuneți-mi despre un moment în care ați lucrat cu interpretarea și prezentarea datelor".

Intent: Dacă sunteți într-o profesie non-tehnică, această întrebare este concepută pentru a vedea dacă sunteți confortabil cu informații care nu sunt direct legate de poziția dumneavoastră.

Exemplu de răspuns: "În timp ce la GHI Corporation, una dintre misiunile mele de serviciu era să colaborez cu departamentul IT pentru a pregăti broșura anuală de întâlnire completată cu datele financiare, graficele și cerințele SEC aferente. Am devenit expert în elaborarea de grafice care să ofere o imagine exactă a datelor financiare, precum și editarea informațiilor legale într-un format mai ușor de citit."

Întrebare: "De ce credeți că veți avea succes în acest loc de muncă?"

Intent: Intervievatorul este preocupat de faptul dacă vedeți acest lucru ca o mutare a carierei sau o ocupare a unui decalaj.

Exemplu de răspuns: "După cum reflectă CV-ul meu, am avut succes în fiecare dintre locurile mele anterioare de angajare. Având în vedere cercetarea despre compania dvs., descrierea postului descrisă și informațiile pe care le-am schimbat astăzi, cred că am aptitudinile și experiența pentru a împlini ceea ce cauți și sunt dornic să contribuie ca angajat ".

Întrebare: "Spune-mi despre un moment în care ai participat la o echipă. Care a fost rolul tău?

Intent: Companiile, în cea mai mare parte, nu vor "Lone Rangers" - caută angajați care se vor adapta culturii companiei și se vor întâlni cu alții.

Exemplu de răspuns: "În liceu mi-a plăcut să joc fotbal și să interpretez cu trupa marșantă. Fiecare dintre ei era un jucător de echipă diferit, dar obiectivul general al învățării de a fi membru al unui grup a fost de neprețuit. Am continuat să cresc în calitate de membru al echipei, în echipa de dezbateri a sororității și prin clasa de marketing avansată, unde am avut numeroase misiuni de echipă ".

Sfaturi pentru pregătirea pentru a răspunde la întrebări despre abilitățile tale

• Examinați descrierea postului, potriviti abilitatile dumneavoastra cu cerintele lor. Faceți o listă de cuvinte cheie din descrierea care corespunde calificărilor dvs. Examinați liste de aptitudini pentru domeniul dvs., titlul de locuri de muncă și experiența, astfel încât să puteți include orice abilități conexe care nu sunt menționate direct în anunț.
• Pregătește câteva povestiri pe care să le împărtășiți.Nu puteți ști care dintre întrebările vi se va cere, bineînțeles, așa că merită să veniți la interviu cu câteva povești relevante pe care să le împărtășiți. Alegeți exemple care demonstrează abilități care par a fi cele mai importante pentru companie.

• Practicați … dar nu memorați.Abilitățile bune de povestiri te vor duce departe, atât în ​​interviurile de angajare, cât și în cariera ta după ce te-ai angajat, dar nu vrei să pari că ai comis povestiri specifice memoriei, doar pentru a le împinge în conversație ori de câte ori este posibil. Concentrați-vă interviurile de practică asupra dezvoltării unui nivel ridicat de confort în jurul subiectelor care ar putea apărea. Vrei să faci o conversație productivă, nu un monolog.