• 2024-11-21

Cum de a alege dreptul de asigurări de sănătate

La cine pot apela clienţii de asigurări în cazul unei daune?

La cine pot apela clienţii de asigurări în cazul unei daune?

Cuprins:

Anonim

Alegerea unei politici de asigurare de sănătate care să acopere tot ceea ce aveți nevoie poate fi dificilă. Modificările cu Legea accesibilă au schimbat și procesul. Este important să vă asigurați că planul dvs. îndeplinește aceste cerințe. Angajatorul dvs. poate oferi numeroase planuri de asigurare și toate acestea ar trebui să îndeplinească cerințele Legii accesibile. Este important să vă gândiți cu atenție la opțiunile dvs. înainte de a stabili ce plan să utilizați. Există mai mulți factori care pot schimba rezultatul deciziei dvs.

Este important să găsiți un plan care să funcționeze bine pentru dvs.

Luați în considerare limitele de acoperire și opțiunile

Primul lucru de luat în considerare este cât de mult va plăti fiecare plan pentru a vă acoperi cheltuielile. Un plan bun nu va avea un beneficiu maxim pe viață. Dacă vi s-ar întâmpla ceva de genul cancerului, ați fi surprins de cât de repede veți ajunge la această limită. Dacă nu aveți opțiunea maximă de beneficii pe durata de viață, ar trebui să alegeți cea mai mare maximă disponibilă și maximul anual pe care îl puteți permite.

Uită-te la Cheltuielile dvs. extra-de buzunar

Ar trebui să te uiți la cât de mult deductibil este în fiecare an, de asemenea. Este suma pe care trebuie să o plătiți din buzunar înainte ca asigurarea să înceapă să plătească o parte din cost. Unele planuri de asigurare vă plătesc deductibilă înainte de a acoperi vizitele de birou. Alte planuri de asigurare necesită o co-plată pentru vizitele la birou și nu numără această sumă către deductibilă.

Trebuie să te uiți la cât de mult ai co-plăți și coasigurare. Co-plata dvs. este costul în avans pe care îl plătiți pentru a merge la un medic, un specialist sau camera de urgență. Coasigurarea dvs. este suma fiecărui proiect de lege pentru care sunteți responsabil, după ce asigurarea își plătește partea. Cea mai comună sumă de coinsurance este 80/20. Asigurarea va plăti optzeci la sută din costuri și veți plăti douăzeci la sută din costuri.

Apoi, ia în considerare maximele din buzunar pe care fiecare plan le-a enumerat. Odată ce ați atins această limită, asigurarea dvs. va acoperi toate celelalte (cu excepția co-plăților). Dacă aveți un plan de asigurare de sănătate cu deductibilitate ridicată, costurile maxime din buzunar trebuie să fie aceleași cu cele deductibile. Există planuri hibride cu o deductibilitate ridicată, care continuă să necesite co-plăți după ce îndepliniți deductibilitatea. Aceste conturi nu se califică pentru conturile de economii de sănătate.

  • Luați în considerare deductibilitatea, co-plățile și coasigurarea
  • Uită-te la limitele de acoperire
  • Comparați maximum maximul de buzunar

Totalul costurilor dvs. maxime

În cele din urmă, adăugați cât de mult veți plăti din fiecare plan în cazul în care lucrurile mai rău ar trebui să vi se întâmple. Asigurați-vă că adăugați în costul de asigurare pentru tine pentru fiecare plan. Dacă aveți o sănătate precară, veți dori să alegeți planul care vă va costa cea mai mică sumă din buzunar pentru întregul an. Dacă sunteți în stare de sănătate relativ bună, puteți alege să mergeți cu planul cu cele mai mici prime sau puteți decide să mergeți cu opțiunea de mijloc.

  • Cea mai bună politică ar putea să nu fie politica cea mai puțin costisitoare, în funcție de situația dvs.
  • Căutați modalități pe care le puteți salva odată ce aveți asigurarea de sănătate
  • Nu uitați să includeți planurile oferite de angajatorul dvs. în căutarea dvs.

Nu scrieți opțiunile de asigurare de mare deductibilitate

Mulți angajatori încep să ofere o asigurare deductibilă ridicată. Această asigurare are o primă mai mică, dar sunteți responsabil să plătiți totul până când vă satisfaceți deductibilitatea. Suma deductibilă se situează de la 1000.00 dolari la 5000.00 dolari pe familie pe an. Dacă este cazul, ar trebui să alocați suficienți bani pentru a acoperi deductibilul în fiecare an. Încercați să evitați utilizarea unei cote de sănătate care sună ca o asigurare de sănătate, dar funcționează diferit și nu vă poate oferi același nivel de acoperire. De asemenea, ar trebui să evitați planurile hibride care au o deductibilitate ridicată înainte de începerea plății, dar atunci când continuați să plătiți co-asigurarea și co-plățile.

Poate că vă costă mai mult decât oricare dintre celelalte opțiuni.

Profitați din plin de asigurarea dvs. de sănătate

Odată ce ați găsit un plan bun, este important să profitați la maximum de politica dvs. Citiți broșura pentru beneficii. Asigurați-vă că înțelegeți diferitele rate care sunt percepute pentru diferite servicii. De exemplu, o radiografie poate fi acoperită la o îngrijire urgentă ca parte a vizitei, dar poate să nu fie acoperită pe deplin dacă medicul dumneavoastră o comandă și trebuie să vizitați un laborator separat pentru a obține radiografia. Sunați compania de asigurări și verificați acoperirea înainte de orice proceduri medicale. Adresați-vă medicului dumneavoastră și încercați să limitați vizitele urgente de urgență și de urgență.

De asemenea, este important să revizuiți cu atenție facturile medicale pe care le primiți și să contestați orice greșeli care se fac. Procesul poate dura ceva timp, dar este important să vă asigurați că nu plătiți mai mult decât vi se cere, deoarece facturile medicale se pot adăuga rapid.


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.