• 2024-11-21

Distribuiți prea multe informații cu colaboratorii dvs.

Cuprins:

Anonim

Când vă petreceți atât de mult timp la lucru, încât simțiți că ar mai trăi acolo, este greu să nu vorbiți despre viața personală cu cei care sunt cu voi zi cu zi. Feriți-vă de partajarea prea multor informații, totuși. TMI la locul de muncă poate fi în detrimentul carierei dvs.

Realizați că nu puteți avea încredere în toată lumea

Este de înțeles să vrei să te convingi cu oamenii cu care lucrezi, mai ales că probabil îți petreci mai mult timp cu ei decât cu familia ta. Nu vorbiți despre viața dvs. personală cu toată lumea. Fiți foarte selectiv când alegeți colegii să vă fie confidenți, deoarece nu toată lumea este demnă de încredere. Dacă vorbești cu persoana greșită - cine nu poate păstra un secret sau nu alege - te-ai riscat să devii obiectul bârfei la locul de muncă.

Nu vă expuneți burta

Când un câine își expune burta la un alt câine, el dă un indiciu non-verbal că este supus. Puteți transmite în mod neintenționat același mesaj, dezvăluind slăbiciuni subordonaților sau șefului. Partajarea informațiilor personale care afișează o vulnerabilitate vă poate diminua autoritatea cu cele pe care le supravegheați sau puteți să vă întrebați dacă sunteți demn de promovare.

Shhh … Nu vorbesc în școală

Ce faci la locul de muncă? Treaba ta sperăm. În timp ce nimeni nu te așteaptă să fii tot timpul în fiecare zi a zilei, prea mult timp petrecut în chitchat înseamnă prea puțin timp de lucru. Potrivit lui Susan Heathfield, care scrie despre resursele umane pentru carierele de echilibru: "În cazul în care lipsa vieții private la locul de muncă devine problematică, în mintea mea, atunci când devine excesivă. Cum a fost weekendul tău? Perfect. Am făcut o plimbare grozavă. Cum a fost a ta?' este curtoazie comună. Pentru a petrece o jumătate de oră oferind unui coleg o lovitură prin descrierea loviturilor de weekend nu este.

Cum să decideți ce să împărțiți cu colegii dvs.

Poate fi o provocare pentru a decide ce este TMI și ce este bine să împărtășiți cu colegii. Ați învățat, până acum, că dezvăluirea informațiilor personale oamenilor nedemniști poate duce la bârfe răutăcioase și expunerea vulnerabilităților vă poate afecta autoritatea cu subordonații și vă poate arăta ca o persoană slabă în ochii șefului. Și, bineînțeles, evitați să dați impresia că vorbești mai mult decât să lucrezi.

Dar dacă nu împărțiți nimic cu colegii voștri, nu vă veți simți izolat? Dacă nimeni nu știe cine ești ca persoană, nu vei putea să dezvolți relații și asta poate face o experiență foarte singură. Izolarea poate duce la stres și nemulțumire. Chiar și tu poți câștiga reputația de a fi un snob dacă colegii tăi cred că nu vrei nimic de-a face cu ei. Aceasta poate fi la fel de dăunătoare ca celelalte etichete pe care le-ați câștiga prin împărtășirea prea multor informații.

Trucul constă în găsirea unui echilibru între a permite colegilor dvs. să înțeleagă ceea ce doriți, fără a vă deteriora reputația și cariera. Evident, poți să limitezi conversațiile la subiecte cum ar fi unde ai avut cina noaptea trecută sau ce film ai văzut în weekend. Va fi totuși imposibil să se formeze relații bazate pe astfel de revelații superficiale despre voi înșivă.

Este perfect bine să lași colegii tăi în viața ta, dacă dorești. Spune-le despre familia și prietenii tăi. Discutați despre vacanța dvs. sau planurile dvs. de a vă redecorați casa. Există câteva subiecte pentru a evita discuțiile. Nimeni nu are nevoie de o piesă de joc pentru lupta pe care ați avut-o cu partenerul, copilul sau părintele. Nu dezvăluiți cât ați plătit pentru casa dvs. sau călătoria pe care tocmai ați luat-o sau vorbiți despre o moștenire pe care o așteptați. Bani este întotdeauna un subiect sensibil și poate provoca invidie, astfel încât să nu mai vorbim de finanțele voastre.

Nu discutați despre viața sexuală pentru că … ei bine, pur și simplu nu. Fii atent să intri în detaliu despre problemele tale de sănătate, indiferent dacă sunt fizice sau mentale.

În cele din urmă, este în întregime alegerea dvs. cu privire la cât de mult și ce vă dezvăluiți colegilor dvs., atâta timp cât înțelegeți ramificațiile care provin de la distribuirea prea multor informații. Odată ce deschideți o fereastră care permite colegilor dvs. să vă privească viața personală, va fi dificil să o închideți.


Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.