• 2024-09-28

Marine Corps Fraternization Politici

Cold War to the Future: The Modern USMC Rifle Squad | Organization

Cold War to the Future: The Modern USMC Rifle Squad | Organization

Cuprins:

Anonim

Politica de fraternizare a Corpului Marin este inclusă în Manualul Marine Corps 1100.4.

Fraternizarea este termenul utilizat pentru a descrie relațiile personale și de afaceri necorespunzătoare dintre marinarii de diferite grade sau poziții. Atunci când contactele și relațiile depășesc aceste standarde și devin cele ale "prietenilor" sau colegilor, atunci există fraternizare. În cadrul politicii Corpului Marin, comandanții sunt instruiți să analizeze faptele și circumstanțele fiecărui caz:

  1. Există un compromis al lanțului de comandă?
  2. Există o aparență a parțialității? (Amintiți-vă: atunci când se ocupă de subiectul fraternizării, percepțiile sunt la fel de periculoase ca și realitatea).
  3. Există potențialul de a submina ordinea, disciplina, moralul sau autoritatea bună?

Dacă comandantul stabilește că răspunsul la oricare dintre întrebările de mai sus este "da", atunci el / ea poate decide că a avut loc infracțiunea de fraternizare.

Prezentare generală

Politica Corpului Marin privind fraternizarea este produsul serviciilor vamale de serviciu naval. Corpul marin, în mod specific, și societatea militară, în general, a impus istoric constrângeri sociale asupra relațiilor personale dintre indivizi de rang, grad sau poziție diferite. Este important să rețineți că, datorită diferențelor vamale dintre ramurile forțelor armate, viziunea de fraternizare a Corpului Marin poate fi diferită (mai strictă) decât cea a Forței Aeriene sau a Armatei.

Discuţie

Reguli privind fraternizarea. Regulile fraternizării datează din timpul armatei romane. Scopul acestor constrângeri este de a:

  • Menținerea ordinii și a disciplinei bune
  • Promovarea relațiilor de respect reciproc și încredere între juniori și vârstnici
  • Prevenirea unui impact negativ asupra răspunsului unui junior la ordine, exercitarea comenzii de către senior sau percepția altora cu privire la imparțialitatea seniorului
  • Păstrați integritatea lanțului de comandă

Definiție

Fraternizarea este o relație socială sau de afaceri între marinarii de diferite grade care încalcă un obicei al serviciului naval care, în ochii unui om cu experiență în conducerea militară, are un impact negativ asupra ordinii și disciplinei bune sau că degradează sau cel puțin amenință să degradeze caracterul sau statutul poziției pe care o deține un marinar. Să analizăm în detaliu părțile acestei definiții.

Unele exemple posibile de activități cuprinse de termenul "fraternizare" sunt:

  • Redați cărți sau jucați împreună
  • Mergând la case private sau cluburi împreună
  • Dating sau angajarea în activități sexuale
  • Angajarea în tranzacții comerciale, cu excepția vânzărilor unice sau a contractelor de leasing
  • Afișarea favoritismului sau a parțialității
  • Folosirea autorității pentru câștig personal

Deciziile judecătorești militare și Manualul pentru curțile marțiale arată clar că fraternizarea poate avea loc între marinarii înscriși. Cazul clasic implică o relație de ofițer, dar nu este singurul caz.

Problema esențială este dacă sa dezvoltat o relație în care respectul reciproc al gradului este ignorat.

Relația nu trebuie să fie bărbat-femeie.

Deși nu este un test rigid, relațiile sociale sau de afaceri normale dintre marinari în următoarele șase diviziuni nu constituie fraternizare. (Cu toate acestea, în cadrul unei relații instructor-student, chiar și relațiile dintr-un anumit grup ar fi considerate fraternizare):

  • Ofițeri generali
  • Ofițeri de clasă
  • Funcționari de grad de companie (care să includă ofițeri de mandat)
  • Funcționari subordonați personalului
  • Funcționari necompetenți
  • Junior sa înscris în Marina

Deși relațiile necorespunzătoare din cadrul aceluiași lanț de comandă sunt cele mai evidente, nu există o cerință de pătură în cadrul UCMJ că relația se află în același lanț de comandă ca fiind necorespunzătoare.

Marines Corps Custom

"Obișnuitul" este o practică de lungă durată care, de comun acord, a atins forța de drept în cadrul armatei.

Obiceiul relevant din cadrul Corpului Marin este că "contactele de serviciu, sociale și de afaceri dintre marinarii de diferite grade vor fi în concordanță cu standardele tradiționale de bună ordine și disciplină și respectul reciproc care a existat întotdeauna între marinarii de rang superior și cei de mai mică grad.“

Relații incorecte

Relațiile personale necorespunzătoare dintre marinarii care ocupă diferite poziții pot influența hotărârea seniorului în ceea ce privește îndeplinirea misiunii.

Amenințarea față de disciplină și ordine nu trebuie percepută de părțile implicate în fraternizare. Este suficient ca efectele rele să poată fi percepute de un marin prudent rezonabil cu experiență în conducerea militară. Astfel, fiecare caz trebuie examinat prin aplicarea acestui test "lider ipotetic".

Serviciile militare solicită respectarea autorității de către juniori față de vârstnicii lor, ceea ce experiența a demonstrat este sporită de respectarea respectului, tradiției, obiceiurilor, utilizării și convențiilor care sunt specifice serviciilor. Ascultarea necontestată mandatată în timpul luptei se bazează pe respectul și respectul pentru autoritate. Acest respect este micșorat de nerespectarea de către miniștri a curtoaziei militare și a altor tradiții și obiceiuri.

Corpul marin nu poate acționa în mod legal pentru a împiedica căsătoriile între membrii serviciului. O căsnicie între marinarii de grade diferite va constitui fraternizare atunci când impactul căsătoriei atenuează sau tinde să scadă de respectul datorat unui senior sau este perceput de alții pentru a face acest lucru.

O căsătorie care rezultă dintr-o relație necorespunzătoare existentă anterior nu scuză pe cei implicați de responsabilitatea pentru activitățile lor înainte de căsătorie.

Posibile consecințe

  1. Remedii administrative punitive
  2. Pedeapsa non-judiciară (adesea urmată, în cazul ofițerilor, de procesarea separării administrative)
  3. Curtea Marțială
  4. Consiliere formală sau informală
  5. Transferul uneia sau ambelor părți
  6. Comentariile raportului de fitness

Responsabilitatea pentru menținerea standardelor obișnuite și tradiționale de conduită revine seniorului. Linia dintre comportamentul acceptabil și fraternizarea nu va fi depășită decât dacă superiorul îi permite să se întâmple.

Liderul trebuie să fie atent să evite percepția fraternizării fără a distruge legătura fraternă tradițională dintre marinarii de toate gradele.


Articole interesante

Cum să creați un manuscris

Cum să creați un manuscris

Lucrarea dvs. nepublicată poate fi deja acoperită de legea privind drepturile de autor din S.U.A., dar există și alte măsuri de precauție pe care le puteți lua împotriva furtului muncii dvs.

Cum să creați drepturi de autor pentru muzică și cântece

Cum să creați drepturi de autor pentru muzică și cântece

Procesul de protejare a drepturilor de autor este mai ușor decât vă puteți imagina și are avantajele sale în protejarea muzicii pe care ați creat-o.

Moartea unui coleg: Cum se poate face față când un coleg moare

Moartea unui coleg: Cum se poate face față când un coleg moare

Moartea unui coleg va lăsa în viața ta un gol personal și profesional. Aflați cum să vă ocupați de pierderea dvs. și să onorați memoria colegilor dumneavoastră.

Cum să creați și să încărcați un rezumat online

Cum să creați și să încărcați un rezumat online

Există mai multe moduri de a crea, de a stoca și de a posta CV-ul dvs. online. Aflați cum să utilizați aceste opțiuni în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Cum de a crea un CV mare

Cum de a crea un CV mare

Aflați cum să scrieți un CV care obține rezultate folosind aceste tehnici simple pentru a crea un CV eficient și simplu.

11 sfaturi pentru a crea un CV Freelancer

11 sfaturi pentru a crea un CV Freelancer

Sunteți un freelancer sau un consultant care se străduiește să vă formateze CV-ul? Dacă da, faceți clic aici pentru a vedea 11 sfaturi de reluare a construcției doar pentru persoanele care desfășoară activități independente.