• 2024-09-28

Cum de a crea un CV mare

Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10

Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10

Cuprins:

Anonim

Un CV eficient este unul care are rezultate. Scopul unui CV este de a obține un interviu și, în cele din urmă, de a obține locul de muncă sau stagiu. Toate eforturile depuse pentru a scrie un CV bun merită și sfaturile de mai jos vă vor ajuta să scrieți un CV care are rezultate.

Fiți selectivi în informațiile pe care le împărtășiți cu privire la un CV și includeți numai detaliile relevante pentru angajator și poziție. Fiți concis și succint în toate descrierile și evitați folosirea pronumelor și articolelor (a, an,) ori de câte ori este posibil. Uitați-vă la acest șablon de reluare pentru idei despre ce să includeți în CV-ul dvs.

Alegeți un format

Formatul unui CV este foarte important și oferă informațiile necesare într-o secvență logică, ușor de citit. Utilizarea subliniază, italiene, îndrăznețe și toate capacele pot ghida angajatorul prin reluarea cu ușurință. Consistența este esențială atunci când elaborezi un CV și te ajută să citești informațiile despre CV-ul simplu pentru angajatori.

Cum să înceapă

Începeți prin a include informațiile dvs. personale. Angajatorul dorește să vă cunoască numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail în partea de sus a primei pagini a CV-ului. Informațiile personale, cum ar fi starea civilă, vârsta, religia și afilierea politică, nu sunt incluse în CV și sunt întrebări ilegale adresate angajatorilor.

Un obiectiv este opțional

Includerea unui obiectiv sau a unui rezumat al calificărilor este opțională. Un obiectiv (opțional) poate ajuta imediat să identifice poziția la care aplicați. Un rezumat al calificărilor (opțional) vă poate oferi o listă a aptitudinilor și a realizărilor dvs. chiar la începutul CV-ului. De asemenea, puteți include de ce scrieți în scrisoarea de intenție dacă angajatorul solicită unul.

Aflați cum să vă comercializați

Asigurați-vă că listați mai întâi cele mai relevante experiențe legate de stagiul sau postul la care aplicați. Puteți avea dreptul la această secțiune Experiență relevantă, Experiență în afaceri, Experiență în conducere etc.

Menținerea consecvenței în CV-ul dvs. prin prezentarea informațiilor dvs. într-un format logic consecvent, cu caractere aldine, cu caractere cursive și litere mari pentru a sublinia titlurile și informațiile importante. Evitați utilizarea mai multor seturi de tipuri diferite în CV.

Verbele de acțiune sunt importante

Utilizați verbele de acțiune pentru a vă descrie responsabilitățile și realizările. Crearea unor declarații verbale eficiente care evidențiază abilitățile și realizările tale vor face ca CV-ul tău să fie puternic și să creeze o impresie favorabilă cu angajatorii.

Prin includerea numai a informațiilor relevante, cu detalii suficiente pentru a vă demonstra abilitățile, vă veți arăta atenția la detalii, împreună cu capacitatea dvs. de a comunica și de a vă organiza gândurile.

Includeți informații relevante

Includeți toate educația relevantă, onorurile, gradele și certificările. Atunci când aplicați pentru stagii, "Educația, onorurile și premiile" vor fi de obicei la începutul CV-ului și vor trece până la sfârșitul unei experiențe profesionale. În calitate de student, Educația va fi prima categorie majoră (după obiectiv sau rezumat, dacă includeți unul), deoarece elevul este cel mai recent rol pe care îl ocupați cu normă întreagă.

Spațiul alb este important

Mențineți spațiul alb. Încercați să păstrați marjele la 1 "în jurul marginilor CV-ului și să includeți câteva distanțe în CV pentru a le oferi un aspect proaspăt și profesional. Doriți să creați un CV ușor de înlăturat.

Pregătește mai multe CV-uri

Fiți pregătit să vă schimbați CV-ul pe baza poziției în care aplicați. Puteți alege să modificați informațiile furnizate sau puteți schimba doar ordinea în care prezentați informațiile.

Concentrați-vă pe Angajator sau pe Poziție

Concentrați-vă pe calificările poziției și nevoile angajatorului. Fiecare CV trebuie să fie rezultatul cercetării angajatorului și revizuirea descrierii poziției, dacă este posibil. Asigurați-vă că includeți certificări, realizări, voluntariat, stagii, experiențe de angajare, precum și orice abilități speciale, cum ar fi computerul, limba străină, muzica, arta etc.

Păstrați-l scurt

Încercați să o păstrați la o singură pagină. Pentru stagiile și pozițiile de intrare, este suficientă o pagină.

Odată ce ați lucrat timp de zece ani sau mai mult sau dacă ați avut experiențe sau publicații ample de laborator, ar putea fi necesare două pagini. Asigurați-vă că vă puneți numele și pagina 2 în partea de sus a celei de-a doua pagini a CV-ului. Nu țineți capse și evitați plierea dacă este posibil. Utilizați hârtie cu lipici laser și puteți selecta un plic de potrivire # 10 sau un plic mare de 9 "x 12".

Asigurați-vă că arată bine

Examinați formatul global și modul în care CV-ul apare vizual.

Odată ce ați inclus toate informațiile și ați verificat coerența și formatarea, aruncați o privire asupra modului în care arată CV-ul și dacă acesta este profesional. Aspectul și recursul general al CV-ului vor oferi angajatorului o primă impresie de durată despre dumneavoastră ca și candidat.

Corectează

Acesta este momentul în care veți dori să fiți perfecționist. Nu există loc pentru erori gramaticale și / sau de ortografie într-un CV. Puneți-o jos și reveniți la ea, faceți pe cineva să-l critice, faceți tot ce este necesar pentru a vă asigura că documentul dvs. este absolut perfect. Nu veți avea oa doua șansă de a crea o impresie bună dacă trimiteți un CV care include erori.

Felicită-te pe tine însuți

Felicitări! Ați pregătit un CV pe care să vă puteți mândri. La fiecare doi ani, probabil că va trebui să actualizați informațiile despre CV-ul dvs., dar munca grea este în spatele dvs.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.