Lucrul pentru concursul de vânzări

Există multe motive pentru care profesioniștii din domeniul vânzărilor decid să-și părăsească actualul angajator. Uneori factorul decisiv este banii; uneori, pur și simplu au nevoie de o schimbare de peisaj. Unii ar putea dori să se mute, iar alții doar vor să scape de la manageri arogați sau echipe de vânzări proaste. Indiferent de motivul pentru care cineva alege să părăsească o poziție, schimbarea poate fi stresantă.

Un lucru pe care mulți profesioniști de vânzări îl fac este să-și părăsească actualul angajator și să înceapă să lucreze pentru competiție. Acest lucru ar trebui să fie bine gândit, deoarece puteți întâmpina unele provocări neprevăzute.

În primul rând, de ce vrei să pleci?

Înainte de a merge mai departe, ar trebui să vă întrebați adevăratul motiv (motive) pe care doriți să-l părăsiți pe angajatorul dvs. actual și să vă alăturați forțelor în cadrul competiției. Dacă aveți o problemă legitimă cu angajatorul dvs., simțiți că în curând trebuie să găsiți un nou loc de muncă, indiferent de motiv sau sunteți recrutat și sunteți încrezători că plecarea va fi în interesul dumneavoastră, atunci plecarea poate fi cea mai bună alegere.

Cu toate acestea, trebuie să vă amintiți că trecerea de la un angajator la altul în aceeași industrie probabil că nu va fi tot atât de diferită de ceea ce vă confruntați în prezent. S-ar putea să simțiți că concurentul dvs. este un loc mai bun de lucru, oferă beneficii mai bune și serveste clienților mai bine decât angajatorul dvs. actual, dar vă datorezi pentru a fi pe deplin onest cu dvs. și asigurați-vă că faceți o mișcare pentru motive corecte.

Dacă credeți sincer că dorința dvs. de a pleca este pentru toți (sau cel puțin o parte din) motivele corecte, asigurați-vă că luați în considerare câteva alte considerente înainte de a vă întoarce atenția.

Acordurile neconcurente și nedivulgarea

Mulți angajatori au toți profesioniștii lor de vânzări să semneze acorduri non-competitive și non-disclosure. Dacă ați semnat una, asigurați-vă că vă consultați cu un avocat sau un avocat legal pentru a vă asigura că nu veți fi în încălcarea niciunui acord semnat, mergând la locul de muncă pentru un concurent.

Nu vă așteptați ca clienții să vă urmeze

Mulți care părăsesc o companie de vânzări și se alătură altui simt că clienții lor vor continua să cumpere fericit și cu bunăvoință de la ei, în ciuda noului lor angajator. În timp ce unii dintre clienții dvs. pot fi loiali față de dvs., așteptând că oricine va continua să facă afaceri cu dvs. este un gând periculos.

Dacă vă așteptați ca ei să vă urmeze, care este planul dvs. de rezervă, dacă nu? Dacă nu aveți una, ar trebui să știți că veți începe din nou, cel mai probabil.

Realizați faptul că clienții preferă consistența

Un motiv comun pentru care clienții părăsesc o companie și își ia afacerea în altă parte este cel al cifrei de afaceri reprezentative. Dacă părăsiți o companie pe alta, este posibil să vă ocupați de o poziție rămasă de un reprezentant bine-plăcut sau, mai rău, de o poziție care a fost umplută și umplută de mai multe ori în trecutul prea puțin îndepărtat. Puteți prelua o listă de cont care este frământată de a vedea un nou rep la fiecare câteva luni și va fi forțat să se ocupe de o multitudine de incertitudine a clienților.

Prieteniile stabilite pot fi terminate

Lucrați într-un loc suficient de lung și, probabil, veți dezvolta prietenii cu colegii dumneavoastră. Lăsați, și puteți lăsa în urmă și acele prietenii.

Un lucru amuzant se întâmplă când cineva pleacă și se alătură competiției: ei devin inamici. Și continuarea prieteniei cu cineva considerat a fi dușmanul este greu pentru mulți oameni. Deși niciun angajator nu poate (sau ar trebui) să-și spună angajaților lor că pot și nu pot socializa, multe prietenii s-au încheiat odată ce o parte din prietenie sare și se alătură competiției.