Funcționarii publici au optat pentru securitate peste bani

Atunci când cetățenii se gândesc la funcționari publici bogați, oamenii care vin în minte reprezintă o mică minoritate de angajați guvernamentali care se îmbogățește din serviciul public. Angajatul guvernamental mediu câștigă un loc de muncă bun; cu toate acestea, această persoană renunță la marii bani în favoarea securității angajării în sectorul public.

Cel mai adesea, funcționarii publici bogați și-au dobândit deja averea înainte de serviciul public. De exemplu, un om de afaceri influent ar putea fi convins de prietenii săi pentru a candida la legislatura de stat. O victorie a alegerilor îi amplifică eul, îi dă o putere politică și îi permite să influențeze legile statului său. Acest om de afaceri nu are nevoie de serviciul public pentru a-și face banii. Mai degrabă, probabil renunță la un timp bun pentru a-și îndeplini îndatoririle oficiale. Acesta este timpul pe care ar putea să-l cheltuiască pentru afacerea lui.

Unii oficialii aleși și cei numiți la nivel înalt fac bani buni scriind cărți, dând cuvântări și servind în consiliile de administrație după încheierea serviciului public. Dar, din nou, acești oameni aveau avere și conexiuni înainte de timpul în guvernare.

Cei care fac o carieră în administrația publică optează pentru securitate peste bani. Cei mai mulți funcționari publici trăiesc frumos, dar nu devin ridicol de bogați doar prin slujba guvernului. Atunci când oamenilor li se oferă un loc de muncă guvernamental, există multe argumente pro și contra de luat în considerare.

Atunci când funcționarii publici aleg investiții înțelepte și exercită disciplina financiară, mulți au potențialul de a deveni milionari. Dar nu vă gândiți la ei ca pe milionari de case private cu jet și de Caraibe. Gândește-te la ei ca milionarii pe care nu i-ai fi știut niciodată milionari. Ei sunt cei care conduc autoturisme de 12 ani, își aduc prânzul la muncă și plătesc suplimentar plățile ipotecare.

Poate toți funcționarii publici să obțină statutul de milionar? Nu. Dar până la mijlocul unei cariere de serviciu public, salariile angajaților guvernamentali ajung la un nivel în care nu mai au nevoie să cumpere tăiței ramen din nou.

Managerii de nivel mediu și directorii din guvern nu câștigă nicio parte din ceea ce fac colegii lor din sectorul privat. Funcționarii publici fac alegerea conștientă de a câștiga mai puțin în salariu, pentru că celelalte beneficii ale ocupării forței de muncă publice o merită.

Cel mai mare beneficiu este securitatea. Chiar și atunci când o agenție guvernamentală este desființată, oficialii aleși și liderii agențiilor fac tot ce pot pentru a se asigura că personalul de rang și dosar are locuri de muncă în timpul și după orice tranziție este necesară. Același lucru nu se poate spune în sectorul privat. Chiar dacă liderii corporativi vor să facă același lucru, ei rareori au mijloacele necesare pentru a face acest lucru. Reducerile de forță și abaterile sunt rare în sectorul public.

O altă fațetă a securității ocupării forței de muncă guvernamentale este reprezentată de avantajele de pensionare. Angajații guvernamentali și agențiile acestora contribuie cu diligență la sistemele de pensionare. În schimb, aceste sisteme de pensii oferă plăți anuale anuale pentru angajați odată ce se pensionează. Angajații guvernului ar trebui să economisească singuri, însă sistemele de pensionare elimină o mare parte din stresul și presiunea asociată salvării pentru pensionare.

În plus față de probabilitatea scăzută, un angajat al guvernului va fi scos dintr-un loc de muncă fără să aibă loc și beneficiile bune de pensii, securitatea guvernamentală a muncii se extinde la prestațiile oferite de angajatori. Desigur, decalajul dintre ofertele de asigurări de sănătate ale angajatorilor publici și privați sa redus în ultimii ani. Totuși, organizațiile guvernamentale încasează o parte substanțială din primele de asigurări de sănătate. Mulți angajatori pedepsesc întreaga factură pentru angajat și jumătate pentru membrii de familie suplimentari.

Securitatea este un motiv major pentru care oamenii se țin de serviciul public pentru întreaga lor carieră. Munții de numerar nu ar putea fi în viitorul lor, dar funcționarii publici fac un trai bun, care este puțin probabil să fie distrus la o clipă.