Lista abilităților tehnice și exemplele

Angajatorii de recrutare și de angajare caută candidații care pot sări imediat în prima zi de lucru și încep să ajute compania să-și atingă obiectivele.Asta înseamnă să găsești oameni cu abilitățile tehnice potrivite pentru a-ți face treaba.

Abilitățile tehnice sunt abilitățile și cunoștințele necesare îndeplinirii sarcinilor specifice. Sunt practice și adesea se referă la sarcini mecanice, tehnologice informatice, matematice sau științifice. Câteva exemple includ cunoașterea limbajelor de programare, a echipamentelor mecanice sau a uneltelor.

Deși abilitățile tehnice sunt adesea cele mai importante pentru locurile de muncă legate de tehnologia informației (IT) și alte domenii ale științelor, multe alte industrii doresc și angajați cu cel puțin anumite abilități tehnice.

Multe abilități tehnice necesită pregătire și experiență pentru a stăpâni. Ele sunt, de asemenea, de obicei un tip de abilitate dură. Competențele tari sunt cele care pot fi predate într-o clasă și pot fi definite, evaluate și măsurate (spre deosebire de abilitățile moi, care sunt atribute personale care vă ajută să reuși la locul de muncă).

Această listă de abilități tehnice poate fi utilă pentru CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri. Este inclusă o listă detaliată a celor cinci competențe tehnice care sunt cele mai dorite în întreaga industrie.

Cum să utilizați liste de aptitudini

Puteți utiliza aceste liste de aptitudini pe parcursul procesului dvs. de căutare de locuri de muncă. În primul rând, puteți utiliza aceste cuvinte de calificare în CV-ul dvs. În descrierea istoricului de lucru, este posibil să doriți să utilizați câteva dintre aceste cuvinte-cheie.

În al doilea rând, le puteți utiliza în scrisoarea dvs. de intenție. În corpul scrisorii dvs., puteți menționa una sau două dintre aceste abilități și dați un exemplu specific de timp în care ați demonstrat aceste abilități la locul de muncă.

În cele din urmă, puteți utiliza aceste cuvinte de calificare într-un interviu. Asigurați-vă că aveți cel puțin un exemplu pentru o perioadă în care ați demonstrat fiecare dintre cele cinci competențe de top menționate aici.

Desigur, abilitățile necesare vor varia în funcție de locul de muncă pentru care aplicați, deci asigurați-vă că sunteți specific atunci când listați hardware, software, programe, aplicații etc.

Aveți timp să vă potriviți calificările cu jobul și examinați celelalte liste de abilități enumerate în funcție de locul de muncă și tipul de abilitate.

Top cinci competențe tehnice

1. Analiza datelor mari

Aproape orice industrie de astăzi se bazează pe date, indiferent dacă este vorba despre clienții lor sau despre succesul produsului lor. Deși este ușor pentru companii să obțină date, ei au nevoie de angajați care pot colecta, organiza și apoi interpreta acele date. Abilitățile de analiză a datelor cele mai apreciate de către angajatori includ:

• algoritmi
• Abilitati analitice
• Date mare
• calculat
• Compilarea statisticilor
• Analiza datelor
• Data mining
• Dezvoltarea bazei de date
• Gestionarea bazelor de date
• Documentație
• Modelare
• Modificare
• Analiza nevoilor
• Cercetare cantitativă
• Rapoartele cantitative
• Analize statistice

2. Codificare și programare

Chiar dacă lucrarea pentru care solicitați nu este pentru un "coder" sau un "programator", majoritatea angajatorilor vor examina cu atenție un solicitant cu o experiență de codificare. Capacitatea de a codifica și de a înțelege mai multe limbi de programare vă va face un candidat puternic în multe locuri de muncă. Câteva dintre competențele tehnice cheie pe care le urmărește candidații la locurile de muncă IT includ:

• Aplicații
• certificări
• Codificare
• Tehnica de calcul
• configurație
• Relații Clienți
• Debugging
• Proiecta
• Dezvoltare
• Hardware
• Punerea în aplicare
• Tehnologia de informație
• Tehnologia Informatiei si comunicarii
• Infrastructură
• Limbile
• întreținere
• Arhitectura rețelei
• Securitatea retelei
• Rețele
• Noi tehnologii
• Sisteme de operare
• Programare
• Restaurare
• Securitate
• Servere
• Software-ul
• Soluție de livrare
• Depozitare
• structuri
• Analiza sistemelor
• Suport tehnic
• Tehnologie
• Testarea
• Unelte
• Instruire
• Depanare
• Usability

3. Managementul proiectului

Acest lucru poate părea mai degrabă o abilitate ușoară decât o abilitate dificilă, dar managementul proiectelor este esențial pentru toate proiectele tehnice. A fi un bun manager de proiect înseamnă a fi un lider eficient, delegarea sarcinilor și măsurarea succesului fiecărui proiect.

• Benchmarking
• Planificarea bugetului
• Inginerie
• Fabricare
• Următoarele specificații
• Operațiuni
• Revizuirea performanței
• Planificarea proiectului
• Asigurarea calității
• Control de calitate
• Programare
• Delegația de sarcini
• Gestionarea sarcinilor

4. Experiența social media

Aruncarea în CV-ul dvs. a unei expresii precum "experiența în mediile sociale" nu mai este suficientă pentru a impresiona majoritatea angajatorilor - astăzi, atât de mulți oameni utilizează medii sociale. Cu toate acestea, dacă vă puteți explica experiența dvs. cu anumite platforme media și puteți cuantifica rezultatele, veți putea ieși din competiție.

Această abilitate este utilă în special dacă sunteți în căutarea de locuri de muncă în PR, marketing, dezvoltare web sau orice altceva în legătură cu mediile sociale.

• blogging
• Fotografie digitala
• Digital Media
• Facebook
• Instagram
• Rețele
• pinterest
• SEO
• Platforme sociale pentru mass-media
• Stare de nervozitate
• Analiza web

5. Scrierea tehnică

Multe locuri de muncă care implică comunicare scrisă necesită explicarea lucrurilor complexe într-un mod ușor de înțeles. Este posibil să trebuiască să trimiteți mesaje clienților sau producătorilor sau să scrieți comunicate de presă, conținut web sau manuale pentru clienți. Fiind capabil să comunice idei complexe într-un mod clar vă va face să ieșiți în multe locuri de muncă.

• Relațiile cu clienții
• E-mail
• Colectarea cerințelor
• Cercetare
• Experții în materie de specialitate (IMM-uri)
• Documentatie tehnica

Abilități specifice pentru utilizare pe parcursul unei căutări în carieră

În plus față de abilitățile tehnice necesare la locul de muncă, cunoașterea competențelor specifice locului de muncă vă poate ajuta să vă angajați sau să vă promovați. Aceste competențele tari includ expertiza necesară pentru a face un loc de muncă, cunoștințe despre aplicații software și hardware specifice și abilități avansate de proiectare. De asemenea, abilitățile dvs. hibride vor spori candidatura dvs., indiferent de tipul de loc de muncă pentru care aplicați.

Care sunt abilitățile de muncă cele mai valoroase pentru domeniul tău? Dincolo de revizuirea listelor de abilități specifice locului de muncă, puteți identifica realizări și abilități importante prin analizarea descrierilor postului în anunțurile pentru poziții similare. Poate fi de asemenea util să examinați profilurile LinkedIn pentru lucrătorii cu același titlu de post, căutând cuvinte cheie care se aplică și setului dvs. de calificare.

Revedeți, de asemenea, o listă cu cele mai bune abilități pentru a vă pune în CV, pentru a vedea ce anume caută angajatorii în cazul candidaților pe care îi angajează.