Cum să găsiți cea mai potrivită schemă de lucru alternativă pentru dvs.

01 De lucru de acasă sau de telecomunicații

Un program de lucru flexibil sau timp de flex poate fi ceea ce aveți nevoie. Poate că veniți devreme, pentru a evita ora de vârf de dimineață și plecați destul de repede pentru a ridica copiii sau pentru a participa la un eveniment școlar.

Sau poate vă schimbați programul mai târziu, pentru a ajunge după o oră de vârf și a pleca odată ce seara naveta a diminuat. Unii părinți vor eticheta echipa, cu o treaptă de lucru rapidă, iar cealaltă cu o întârziere, pentru a minimiza costurile pentru îngrijirea copiilor și pentru a maximiza timpul copiilor cu un părinte.

Indiferent de programul alternativ pe care credeți că îl va potrivi stilului dvs. de viață, consultați aceste sfaturi despre cum să vă faceți programul.

03 Începeți orele de lucru cu jumătate de normă

Credeți că orele de lucru cu jumătate de normă ar putea rezolva toate problemele legate de echilibrul dintre viața profesională și viața personală? Într-adevăr, atunci când munca ta se revarsă în timpul familiei tale, ți-ai putea imagina că un astfel de acord cu angajatorul tău ar împiedica valul.

Dar un program cu fracțiune de normă funcționează numai dacă responsabilitățile și îndatoririle dvs. de muncă se micsorează pentru a se potrivi cu orele pentru care sunteți plătit. Luați în considerare și avantajele și dezavantajele muncii cu fracțiune de normă. Deci, înainte de a începe o negociere redusă, asigurați-vă că vă puteți restructura poziția. Nu doriți să fiți plătiți timp de 30 de ore pe săptămână și să lucrați la aceeași vârstă de 40 de ore

04 Luați în considerare o săptămână de muncă comprimată

Un alt aranjament de lucru alternativ popular este o săptămână de muncă comprimată, în care încă mai pui în 80 de ore într-o perioadă de două săptămâni, dar faceți fiecare zi un pic mai mult, astfel încât să puteți lua o zi liberă în fiecare săptămână sau o dată la două săptămâni. Deseori, angajații guvernamentali au acces la această alternativă.

Beneficiul acestui program este că aveți o zi liberă, sau două, pentru a conduce comisioane, petreceți timp cu familia sau orice altceva pe care îl alegeți. Dar nu trebuie să renunți la o parte din salariul tău, așa cum faci într-un orar redus de ore. Dezavantajul, desigur, este lungi, epuizante.

05 Schimbul de locuri de muncă

Pentru cele mai performante locuri de muncă, cum ar fi dreptul, medicina și afacerile, singura soluție pentru conflictul de muncă-viață este o cotă de locuri de muncă. Asta pentru că responsabilitățile dvs. de lucru pur și simplu nu se pot încadra într-o săptămână de muncă de 35 de ore; adesea nu se încadrează într-o săptămână de lucru de 50 de ore.

Deci, pentru aceste femei de carieră (și bărbați), un aranjament de muncă alternativ promițător este o cotă de locuri de muncă. Poate fi dificil să se alinieze, dar să se elibereze foarte mult când funcționează bine. Aveți nevoie de partenerul potrivit, de liniile deschise de comunicare și de un manager dispus. Dar provocarea merită. Imaginați-vă doar weekend-urile și seriile libere de lucru, fără a trebui să renunțați la cariera pe care o iubiți