• 2024-05-17

Despre Istoria Militară a Istoriei Militare

Why should you read “Crime and Punishment”? - Alex Gendler

Why should you read “Crime and Punishment”? - Alex Gendler

Cuprins:

Anonim

Exonerările privind istoricul penal (morale) sunt luate de la caz la caz și depind de mai mulți factori individuali. În funcție de nevoile armatei, scutirile morale sunt fie mai ușor de obținut, fie imposibil. În cele din urmă, se ajunge la numărul de candidați necesari și la numărul de candidați aprobați să se alăture armatei care nu are nevoie de o derogare. Nici două cazuri nu sunt la fel.

Fiecare dintre servicii are standarde de istorie penală care determină ce infracțiuni (sau o combinație de infracțiuni) sunt descalificatoare pentru înscriere:

  • Armată
  • Forțele Aeriene
  • Navy
  • Corpul marin

Dacă nu reușiți să respectați standardele enumerate mai sus, ați avea nevoie de o derogare morală pentru a vă alătura militarilor.

Moral Wales

Dacă aveți nevoie de o derogare, înseamnă că nu sunteți eligibil să vă alăturați militarilor. Renunțarea este procesul în care solicitați serviciului să facă o excepție în cazul dvs. particular. Recruiterul este primul pas. Numai un recruiter militar poate iniția o cerere de ridicare morală. Rețineți că aceasta este decizia recrutorului, nu a ta. Nu este dreapta să exercite o exonerare morală. Dacă recrutorul nu crede că există o bună șansă de aprobare, el / ea nu trebuie să piardă timp prin depunerea unei cereri în numele dvs. Descoperirea unui recrutor care dorește să lucreze cu dvs. este de obicei problema.

Majoritatea oamenilor renunță după primul răspuns de la un recrutor, dar au fost aprobate multe derogări de succes, deoarece un recrutor a fost dispus să lucreze cu un candidat care a fost matur, respectuos și persistent cu o atitudine care nu se renunță niciodată. Aceste caracteristici pot duce mult la obținerea unui recruiter pentru a lucra în numele dvs. în lanțul de comandă.

Unul dintre principalele considerente este nevoile actuale de recrutare ale ramurii de servicii. Dacă se întâlnesc bine cu numerele lor de recrutare, șansele de examinare / aprobare a renunțării scad. În cazul în care serviciul se luptă pentru a-și satisface nevoile de recrutare, șansele de examinare / aprobare a renunțării cresc.

Armata are reputația de a aproba derogările cele mai morale. Forțele aeriene și Garda de Coastă aprobă cele mai puține. Corpul marinei și Marinei se află undeva între ele. Cu toate acestea, nu este întotdeauna cazul. Au fost momente, în perioade extrem de bune de recrutare, unde armata nu va considera niciun solicitant care are nevoie de o renunțare morală, în timpurile de reducere a armatei, de a nu fi în război și de încetinirea economiei civile, nevoia de recruți mai puțini se întâlnește să primească mai multe aplicații - aceasta este formula pentru obținerea mai multor derogări aprobate.

Cu toate acestea, situația contrară va îmbunătăți șansele de aprobare a renunțării.

Un alt factor important este gradul de atractivitate al unui solicitant care sunteți la serviciu. În general, cei cu scoruri mari ASVAB AFQT și / sau credite de liceu / colegiu au o șansă mai mare de a considera renunțarea favorabilă decât un candidat care înregistrează scoruri scăzute la ASVAB și / sau are un GED.

Alți factori includ gravitatea infracțiunii (infracțiunilor), cât de vechi ați fost când sa întâmplat și cât timp a trecut de atunci. Există câteva categorii în care mă simt în siguranță să spun că practic nu sunt niciodată luate în considerare pentru scutiri:

  • Infracțiuni adulte. Serviciile aproape niciodată (sunt tentat să spun niciodată) consideră că sunt interzise condamnările pentru delictele care au avut loc în calitate de adult.
  • Infracțiuni juvenile care au implicat violență.
  • Infracțiuni care implică vânzarea sau transferul de droguri ilegale.
  • Infracțiuni sexuale.
  • Violența domestică care intră sub incidența amendamentului de la Lautenberg. Amendamentul din 1996 al Lautenberg la Legea privind controlul armelor din 1968 face ca ilegal să fie arbori de orice fel pentru oricine a fost condamnat pentru o contravenție a violenței domestice. Dacă nu poți purta o armă de foc, nu merită prea mult militarilor.

Procesul de renunțare este foarte subiectiv. Infracțiunile mai grave necesită un nivel mai ridicat de aprobare în lanțul de comandă de recrutare decât cele mai puțin grave. Cu toate acestea, indiferent, o ființă umană (de obicei, un ofițer comandant) va lua decizia finală, iar oamenii sunt de obicei mai subiectivi decât sunt obiectivi. De exemplu, să presupunem că infracțiunea dvs. a fost spart, iar autoritatea finală de aprobare - un colonel - a fost jefuită. Crezi că va arăta amabil cu privire la o scutire de efracție?

Căi de atac

Dacă renunțarea dvs. este respinsă, nu există un proces de recurs. Câțiva oameni mi-au cerut să scriu congresmanul sau senatorul lor și cu siguranță puteți face acest lucru. Dar, în opinia mea, este o pierdere de timp când vine vorba de dezaprobarea derogărilor. Concluziile Congresului pot fi benefice dacă armata face ceva greșit (împotriva legii sau împotriva regulamentelor), dar armata nu trebuie să aprobe (sau chiar să considere) renunțarea dvs. Dacă creatorul dvs. de congrese face o anchetă, armata va spune pur și simplu: "am analizat-o și am decis să nu aprobăm / să considerăm renunțarea" și asta va fi sfârșitul acesteia.

Un lucru pe care îl puteți face este să verificați cu o altă ramură de serviciu. Deciziile de renunțare sunt valabile numai pentru sucursala care a făcut-o. Cu alte cuvinte, în cazul în care Forța Aeriană a respins cererea dvs. de respingere morală, Marina ar putea să o aprobe.


Articole interesante

Exemple de scrisori de intentie pentru locurile de munca cu amanuntul si servicii pentru clienti

Exemple de scrisori de intentie pentru locurile de munca cu amanuntul si servicii pentru clienti

Căutați o nouă poziție în domeniul vânzărilor cu amănuntul sau al serviciilor pentru clienți? Iată un ghid pentru a scrie o scrisoare de intenție care vă va face să observați.

Lista abilităților de servicii pentru clienți și exemple

Lista abilităților de servicii pentru clienți și exemple

Lista abilităților de serviciu clienți pe care le puteți utiliza în CV-uri, scrisori de intenție, cereri de locuri de muncă și interviuri, cu sfaturi despre cum să le evidențiați și exemple.

Exemplu de scrisoare de intenție personalizată pentru o schimbare de carieră

Exemplu de scrisoare de intenție personalizată pentru o schimbare de carieră

Examinați un exemplu de scrisoare de intenție concentrându-se pe o schimbare de carieră și aptitudinile necesare pentru poziția postată, cu sfaturi despre cum să scrieți și ce să includeți.

Pași pentru a personaliza comunicarea dvs. pentru fiecare audiență

Pași pentru a personaliza comunicarea dvs. pentru fiecare audiență

Doriți să comunicați în mod eficient informații publicului dvs.? Utilizați acești cinci pași pentru a deveni un prezentator HR mai eficient și mai eficient, care obține rezultate.

Cyber ​​Intelligence Analyst Career Overview

Cyber ​​Intelligence Analyst Career Overview

O privire asupra analiștilor de informații cibernetice, care include un rezumat al îndatoririlor lor, precum și educația, experiența și abilitățile tehnice necesare.

Specialist în domeniul agriculturii vamale și de protecție a frontierelor din SUA

Specialist în domeniul agriculturii vamale și de protecție a frontierelor din SUA

Serviciul vamal și protecția frontierelor din SUA specialiștii în domeniul agriculturii informează despre locul de muncă, domeniul salariilor și cerințele postului.