Cum puteți demonstra cel mai bine respectul la locul de muncă

Adresați-vă pe cineva de la locul de muncă ce tratament vor cel mai mult de la șefii și colegii lor la locul de muncă. Probabil că își vor completa lista cu dorința ca angajatorul și colegii săi să le trateze ca și cum ar merita să fie tratați cu demnitate și cu respect.

Respectul este atunci când simțiți admirația și respectul profund pentru un individ. Tu crezi că persoana este demnă de respectul și admirația ta din cauza calităților și capabilităților bune pe care le aduc la locul tău de muncă.

După ce simțiți respectul și respectul, îi demonstrați acționând în moduri care arată că sunteți conștienți de colegii voștri ca oameni care merită respect. Ca atare, recunoști că au drepturi, opinii, dorințe, experiență și competență. Ei au dreptul să le văd prin această lentilă referențială.

Respectul în muzica populară

Cântecele populare cântă despre nevoia de respect. Aceasta este universală a unei nevoi în rândul oamenilor.

Din Aretha Franklin:

"RESPECT

Află ce înseamnă pentru mine.

a antrena:

"Toți au nevoie de puțină respect

Toată lumea are nevoie de puțin timp

Toată lumea are nevoie de puțină respect

Toată lumea are nevoie de puțin.

Toată lumea are nevoie de puțină respect. Știi când ai respect. Știi când nu o faci. Nu puteți respecta greu, dar puteți simți că emană de la colegii și șefii dvs. - și o puteți simți când nu.

Cum angajații judecă dacă sunt respectați

Puteți auzi respectul în tonul vocii unei persoane, în comunicarea nonverbală și în cuvintele pe care le folosesc pentru a vă adresa. Puteți vedea respectul în modul în care colegul sau șeful vă ascultă adânc și pune întrebări pentru a vă asigura că vă înțeleg punctul de vedere.

Judecați respectul prin modul în care vă tratează organizația, șefii și colegii dumneavoastră. O vedeți în modul în care organizația dvs. stabilește noi reguli și politici, modul în care acestea introduc noile proceduri angajaților și modul în care acestea vă compensează, recunosc și recompensează.

Vedeți gradul de respect față de cât de des vă pun opinia dvs., faceți schimbări de lucru care vă afectează locul de muncă înainte de a le implementa și delegați sarcini semnificative.

Dar ce este cu adevărat respectul? Și, cum este respectat respectul la locul de muncă?

1:38

Urmăriți acum: Eticheta la locul de muncă pe care ar trebui să o cunoașteți

Sfaturi pentru demonstrarea respectului

Puteți demonstra respectul cu acțiuni simple, dar puternice. Aceasta este o listă a modurilor în care puteți demonstra respectul față de ceilalți la locul de muncă. Aceste idei vă vor ajuta, de asemenea, să evitați lipsa de respect, inutilă, insensibilă și lipsită de respect. Încercați-le; colegii și managerii dvs. vă vor respecta mai mult pentru că ați încercat.

• Tratați oamenii cu multă politețe, bunătate și bunătate.
• Încurajați colegii să-și exprime opiniile și ideile.
• Ascultați ce au de spus ceilalți înainte de a vă exprima punctul de vedere. Nu vorbiți niciodată, nu vă întoarceți la cap sau nu deconectați altă persoană. Ascultă, ascultă cu adevărat și încetați să formulați respingeri și răspunsuri în mintea voastră atunci când trebuie să vă concentrați asupra ascultării celeilalte persoane.
• Utilizați ideile oamenilor pentru a schimba sau a îmbunătăți munca. Lăsați angajații să știe că ați folosit ideea lor sau, mai bine, încurajați persoana cu ideea de a pune în aplicare ideea.

• Nu insultati niciodata oamenii, folositi numirea, dezaprobati sau puneti jos oamenii sau ideile lor.
• Nu alegeți, critizați în mod constant lucrurile mici, micșorați, judecați, înșelați sau patronați. O serie de acțiuni aparent trivial adunate în timp, constituie agresiune.
• Fiți conștienți de limbajul corpului, de tonul vocii, de comportamentul și expresia dvs. în toate interacțiunile la locul de muncă. Oamenii, care sunt mașini radar, auzi ceea ce spui cu adevărat, în plus față de ascultarea cuvintelor tale.
• Îmbunătățiți-vă propria abilitate de a interacționa cu colegii și sefii într-un mod care pune accentul pe cunoștințele pe care le-ați câștigat din conștientizarea oamenilor și a inteligenței dvs. emoționale. Te va face mai capabil să oferiți simpatie, să vă legați de empatie și să intrați în pantofii celor cu care lucrați.

• Tratați oamenii la fel, indiferent de rasa, religia, sexul, mărimea, vârsta sau țara de origine. Implementați consecvent politicile și procedurile, astfel încât oamenii simt că sunt tratați în mod echitabil și în mod egal. Tratarea diferitor persoane poate constitui hărțuire sau un mediu de lucru ostil.
• Includeți toți colegii în întâlniri, discuții, cursuri și evenimente. Deși nu fiecare persoană poate participa la fiecare activitate, nu marginalizați, excludeți sau lăsați nici o persoană afară. Oferiți angajaților o șansă egală de a participa la comitete, grupuri de lucru sau echipe de îmbunătățire continuă. Solicitați voluntari și încercați să implicați fiecare voluntar.

• Lăudați mult mai frecvent decât criticați. Încurajați lauda și recunoașterea de la angajat la angajat, precum și de la supraveghetor.
• Regula de aur se aplică la locul de muncă sau, în calitate de vorbitor profesionist Leslie Charles, spune frecvent: "Vrei să pună în aplicare regula de platină la locul de muncă: tratați pe alții așa cum doresc să fie tratați".

Există multe alte modalități de a demonstra respectul la locul de muncă. Veți dori să faceți munca dvs. să devină o muncă semnificativă. Respectul este o piatră de temelie a muncii semnificative. Aceste idei constituie o temelie solidă, dar imaginația și gândirea cu grijă vă vor aduce mult mai mult.

Implementate în mod constant la locul de muncă, aceste acțiuni respectuoase contribuie la asigurarea unui loc de muncă respectuos, respectuos și profesional. Puteți fi sigur că un loc de muncă respectuos aduce beneficii tuturor părților interesate.

Vreți mai multe informații legate de respect?

• 40 de moduri de a vă mulțumi la locul de muncă
• 20 moduri de a-ți spune angajaților că ai grijă