Eliberarea timpurie pentru personalul armată excepțional de talentat

Armata a stabilit un program care permite membrilor înscriși și ofițerilor să solicite separarea timpurie pentru a participa la activități de recrutare și afaceri publice benefice armatei S.U.A.

Ca parte a eforturilor de recrutare ale Armatei în curs de desfășurare și pentru a spori eforturile Armatei în domeniul afacerilor publice, personalul care îndeplinește criteriile de eligibilitate poate solicita un concediu în exces sau o separare timpurie în conformitate cu prevederile acestui nou program.

Personalul excepțional, cu talente și abilități unice, poate fi eliberat din funcție activă atunci când există o așteptare puternică că va oferi armatei o expunere semnificativă favorabilă a mass-mediei, care ar putea spori eforturile naționale de recrutare sau afacerile publice. Personalul va fi de așteptat să-și folosească talentele în primul rând în Statele Unite într-un mod care generează interes pentru serviciu în Armata Statelor Unite.

Există două opțiuni în cadrul acestui program:

Excesul de plecare

Personalul poate solicita un concediu excedentar, după ce a exercitat 24 de luni din perioada obligatorie în prezent, să nu depășească o perioadă de 1 an, în scopul desfășurării unei activități cu potențial de recrutare sau de beneficii publice pentru armată.

1. În timp ce se află într-o stare de exces de plecare, personalul trebuie să rămână supus rechemării și trebuie să păstreze informațiile de contact actuale (de exemplu, adresa de e-mail, adresa curentă, numărul de telefon) cu ofițerul comandant.
2. Personalul nu este îndreptățit să plătească și alocații în timp ce se află într-un statut de excedent. Personalul care suferă de o dizabilitate fizică în timp ce se află într-un statut excesiv de concediu nu are dreptul să primească salariul pensionar pentru invaliditate.
3. Personalul care se află în concediu în exces în scopurile descrise în acest mesaj trebuie să semneze un acord prin care să recunoască faptul că timpul acordat în concediu în exces nu va fi utilizat pentru a îndeplini o obligație de serviciu activ obligatoriu (ADSO) sau altă obligație de serviciu.

1. În cazul în care persoana nu reușește să obțină beneficiul dorit pentru Departamentul Armatei, acesta va reveni imediat la serviciu activ până cel târziu la data încetării concediului în exces.

Separarea timpurie

Personalul poate solicita separarea timpurie dacă a obținut un contract sau un angajament similar care garantează posibilitatea de a desfășura o activitate care să ofere armatei o potențială recrutare sau afacere publică. În toate cazurile, contractul trebuie să reflecte intenția părților de a angaja individul într-un mod care să aducă credit Departamentului Armatei și într-o manieră care ar avea un beneficiu potențial pentru recrutare sau afacerile publice pentru armată. Eliberarea anticipată este condiționată de executarea unui acord scris, după cum urmează:

1. Pentru a servi în stare bună în Rezervația selectată ca DIMA din Rezervația Armată, care este alocată Comandamentului de aderare a Armatei S.U.A., pe o perioadă de cel puțin două ori mai mare decât durata obligației rămase de serviciu a individului.
2. Ofițerii care fac obiectul recuperării (în conformitate cu dispozițiile titlului 10, Codul Statelor Unite, secțiunea 2005) pentru primirea asistenței avansate în domeniul educației (absolvenții Academiei Militare ale Statelor Unite și beneficiarii burselor de formare a ofițerilor de rezervă) trebuie să ramburseze Statele Unite o parte proporțională din costul asistenței lor educaționale avansate pe baza perioadei de serviciu neperformant. Soldații care primesc bonus de înscriere / reînscriere sunt supuși unei recuperări pe baza perioadei de neîndeplinire a obligației de angajare activă a taxei.

Personalul trebuie să deservească cel puțin 24 de luni din perioada curentă de obligație de serviciu activ înainte de a deveni eligibil pentru a fi eliberat din serviciu sau din concediu în exces. Cererea trebuie să conțină o propunere specifică care să descrie modul în care talentele individului vor fi folosite pentru a beneficia de recrutarea armatei sau de eforturile afacerilor publice.

Evaluare

Lanțul de comandă, în evaluarea cererii, va lua în considerare nevoile armatei, calitatea performanței individului până în prezent, puterea recrutării individului sau potențialul afacerilor publice. Personalul care demonstrează un potențial puternic de a participa la o activitate profesională poate fi repartizat la unitatea de comandă a aderării la armată din S.U.A., în apropierea locului în care se desfășoară activitatea profesională pentru perioada de doi ani de activitate activă. Personalul va desfășura activități de recrutare și afaceri publice pentru a sprijini armata în timpul acestei misiuni.

Persoanele fizice pot participa la o activitate profesională în perioada de activitate activă de doi ani, atâta timp cât activitatea profesională nu interferează cu îndatoririle militare ale membrilor serviciului.

Obligatii

În cazul în care Solidarul nu mai este în baza unui contract sau a unui acord obligatoriu cu o activitate, aceștia vor fi de acord să-și îndeplinească în continuare obligația în Rezervă selectată pentru o perioadă de cel puțin două ori mai mare decât durata rămasă a ADSO atribuită oricărei Rezerva de rezervă selectată, după cum o consideră armata americană.

Secretarul adjunct al Armatei (Manpower and Reserve Affairs) este autoritatea de omologare pentru toate cererile de concediu în exces și separarea precoce de taxa activă în cadrul acestui program. Cererea de eliberare din taxa activă trebuie depusă în termen de cel mult 6 luni de la data preconizată de eliberare din taxa activă.