Cum să răspundeți la întrebări despre succesul unui loc de muncă

Recrutorii vor găsi numeroase modalități diferite de a vă evalua calificările pentru un loc de muncă și o modalitate prin care acestea ar putea fi vorba este prin a vă întreba ce calificări, abilități și puncte puternice aveți, ceea ce vă va ajuta cel mai bine la locul de muncă.

Care sunt calificările tale?

Majoritatea intervievatorilor vă vor examina punctele forte pentru a determina modul în care ați putea obține cel mai mare impact dacă ați angajat. Ar trebui să fiți pregătiți să împărtășiți calificările pe care le aveți, ceea ce vă va permite să obțineți succesul în funcție, împreună cu câteva exemple pentru a ilustra motivul pentru care sunt importante pentru această activitate.

Punctele forte Vs. Calificările lor cheie

Cel mai bun mod de a vă pregăti să răspundeți este să începeți cu o examinare atentă a calificărilor-cheie pe care angajatorul dvs. le caută. Căutați o calificare esențială care să corespundă bine cu una dintre cele mai proeminente active. Deseori, angajatorii vor lista abilitățile pe care le caută și le puteți folosi pe cele listate pentru a extrapola aptitudinile suplimentare relevante de menționat. Această abordare este utilă în special dacă aveți acele abilități suplimentare, dar lipsesc în unele dintre ele.

Metoda STAR

Gândiți-vă la o situație în care ați aplicat această forță în avantajul angajatorului dvs. și sunteți gata să împărtășiți orice rezultate pozitive pe care le-ați generat. Dacă este posibil, pregătiți două sau trei povestiri despre modul în care ați adăugat valoare în diferite contexte, atingând acea putere. Indicați cum această putere ar putea fi benefică pentru angajatorul cu care intervievați. Nu te aștepta ca ei să facă saltul logic pentru tine; indicați în mod direct modul în care această forță le va aduce beneficii.

O modalitate naturala de a face acest lucru este utilizarea metodei STAR: descrierea situatie si sarcină care a trebuit să fie completat, explicați acțiune ai luat și rezultat generate de această acțiune. Având explicațiile STAR pregătite pentru fiecare calificare vă va împiedica să vă împiedicați în timpul interviului.

Intervievatorii vor urma adesea o întrebare despre o altă forță sau două care a dus la succesul dvs. la locul de muncă. Fiți pregătiți să discutați despre mai multe puncte forte care ar putea fi foarte aplicabile la locul de muncă și cum sunt benefice pentru compania cu care intervievați.

Cum să-ți imaginezi punctele tari ale tale

Dacă nu sunteți sigur care sunt punctele dvs. forte, acum este momentul potrivit să vă dați seama, înainte de interviu. Există câteva moduri în care puteți face acest lucru:

• Întreabă pe cineva:Adesea este greu să-ți evaluezi punctele forte și punctele forte, însă un prieten sau un coleg în care ai încredere ar trebui să poată da lumină asupra subiectului pentru tine.
• Vizitați LinkedIn: Răsfoiți abilitățile și recomandările de pe LinkedIn pentru persoanele care au roluri similare cu dvs. Aptitudinile pentru care sunt cel mai bine susținute sunt probabil cele pe care le aveți și dumneavoastră.
• Luați în considerare realizările anterioare și laudele: Când ați primit feedback de la colegii și managerii dvs., ce sa spus despre munca dvs.? Dacă feedback-ul a venit de la un profesor sau un șef, ar putea fi util acum în identificarea calificărilor, abilităților și punctelor tari.