Întrebări și răspunsuri la interviul de securitate

Interviu pentru un loc de muncă ca gardian? Este important să aveți timp pentru a examina întrebările pe care vi se va pune cel mai probabil. Companiile sunt foarte precauți atunci când intervievează candidații pentru o funcție de securitate. La urma urmei, siguranța angajaților, echipamentelor și facilităților lor depinde în mod literal de angajarea persoanei potrivite.

Cand aplici pentru o astfel de pozitie, potentialul tau angajator nu numai ca va cauta abilitati tehnice si experienta relevanta, ci si sa stie ca ai un caracter excelent si capacitatea de a te gandi la picioarele tale. Anumite răspunsuri la interviu pot ridica steaguri roșii care ar putea costa locul de muncă.

Asta nu înseamnă că trebuie să pregătiți răspunsuri menite să prezinte o impresie falsă. Într-adevăr, spunând intervievatorului dvs. ce vrea să audă, poate să se răzgândească, pentru că dacă sunteți prins fiind necinstit, intervievatorul va presupune probabil că adevărul este mult mai rău decât este și cu siguranță nu veți fi angajat.

Din moment ce răspunsurile incomode sau stângace pot fi, de asemenea, citite ca un steag roșu, vă puteți îmbunătăți șansele prin practicarea răspunsurilor la întrebările comune de interviu înainte de timp.

Aici, pentru a vă începe, este o probă de întrebări cu interviu pe care probabil ați auzit-o în timpul unui interviu pentru un post de gardă.

Întrebări de interviu pentru Garda de Securitate

1. Descrieți un moment în care ați folosit munca în echipă pentru a rezolva o problemă la o lucrare de securitate anterioară.

Dacă nu aveți experiență anterioară în domeniul securității, discutați despre modul în care ați folosit soluțiile de rezolvare a problemelor în echipă în alt tip de poziție.

2. Descrieți un moment în care a trebuit să faceți față unui asalt. Cum ai rezolvat situația? Există ceva ce ați fi făcut diferit?

Este bine să discutați despre un asalt pe care l-ați experimentat în viața personală, dacă nu ați întâlnit niciodată unul profesionist. Dacă nu ați experimentat niciodată un atac, nu faceți una, dar vă puteți întreba dacă descrierea unei situații ipotetice ar ajuta.

3. Spuneți-mi despre un moment în care ați tratat cu succes un membru supărat al publicului.

Această întrebare se axează pe abilitatea dvs. de a vă confrunta cu furie fără a vă declanșa emoțional și fără a recurge la violență. Un rezultat reușit în acest context implică pacificarea persoanei furioase și rezolvarea situației. Dacă ați lucrat vreodată în orice fel de rol pentru serviciul clienți, veți avea ceva de împărțit.Nu uitați să vă concentrați asupra rezultatului și a ceea ce spune despre abilitățile și abilitățile dvs., decât să vă împiedicați să spuneți o poveste amuzantă (sau îngrozitoare).

4. Descrieți un moment în care ați simțit că vă aflați în pericol fizic la locul de muncă. Cum ai rezolvat situația?

Dacă nu v-ați simțit niciodată amenințat la locul de muncă, întrebați dacă ar trebui să discutați despre o amenințare întâlnită în viața dvs. privată. În mod ideal, aceste amenințări ar fi trebuit să vină de la alți oameni, deoarece răspunsul dvs. ar trebui să indice modul în care veți răspunde amenințărilor la locul de muncă ca gardian. Dacă nu v-ați simțit niciodată amenințat de o altă ființă umană, întrebați dacă o altă formă de pericol (de exemplu, un cutremur) ar putea fi considerată relevantă.

5. Cum vă petreceți timpul de lucru la locul de muncă?

Gardienii de securitate au puțin de făcut în perioadele în care nu apare nici o amenințare - sarcina este cea mai mare parte să fie la îndemână în cazul în care se întâmplă ceva. Intervievatorul dvs. va dori să evalueze dacă este posibil să vă distrageți sau chiar să provocați probleme în aceste perioade. Personalizați-vă răspunsul pentru a arăta că puteți reacționa rapid când este necesar.

6. Cât de confortabil folosiți computerele?

În calitate de gardian, va trebui să utilizați software-ul asociat camerelor CCTV. Dacă aveți experiență folosind echipamente CCTV, spuneți așa. În caz contrar, demonstrați cunoștințele despre computer și capacitatea și dorința de a învăța să utilizați noile sisteme.

7. Care sunt unele dintre punctele tale forte la locul de munca?

Pregătiți un răspuns care pune accentul pe abilitățile și cerințele prezentate în lista de locuri de muncă. Potriviți-vă abilitățile la nevoile și obiectivele companiei și concentrați-vă răspunsul la ceea ce vă face să ieșiți din competiție.

8. Sunteți în prezent certificat CPR / prim ajutor / AED?

Această întrebare va justifica un răspuns "da" sau "nu", deși puteți să vă simțiți liber să menționați dacă sunteți în prezent înscris la o clasă și căutați să obțineți certificarea. Este, de asemenea, un memento bun pentru a vă familiariza cu cerințele generale ale unui loc de muncă, atunci când începeți să interviu. Cercetarea dvs. vă va spune ce competențe sunt așteptate pentru cineva din acest rol.

9. Imaginați-vă că ați fost chemat să faceți față unei situații de urgență la etajul 10 al unei clădiri, dar șase oaspeți așteaptă să fie verificați la recepție. E târziu noaptea și ești momentan singur la recepție. Ce ai face?

Această întrebare este concepută să nu aibă un "răspuns corect". Scopul este să evaluați modul în care vă ocupați de situații care nu au opțiuni bune. Detaliile situației ipotetice ar putea, desigur, să fie diferite, dar să vă pregătiți pentru acest tip de întrebare. De asemenea, puteți obține întrebări ipotetice care au răspunsuri corecte, pentru a testa înțelegerea dvs. de serviciu.

12. Uită-te la aceste două fotografii de două persoane diferite timp de cinci secunde. Apoi, puneți fotografiile în jos și descrieți-le celor doi oameni.

Această întrebare ar putea testa fie puterile dvs. de observare, fie prejudecățile dvs. despre oameni. Dacă acest tip de întrebare este dificil pentru dvs. (unele persoane nu pot recunoaște bine fețele, de exemplu), ar trebui să fiți evaluați în prealabil pentru a vă asigura că puteți funcționa ca un gardian de securitate. Fiți pregătit să discutați despre starea dvs. cu intervievatorul dvs.

Întrebări generale de interviu pentru locuri de muncă

În plus față de întrebările specifice interviului pentru locuri de muncă, vi se vor pune, de asemenea, întrebări mai generale despre istoricul angajării, educația, punctele forte, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile.